Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
ROMA KG genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als respektvoll, freundlich und motivierend beschrieben – Vorgesetzte zeigen Wertschätzung, geben konstruktives Feedback und begegnen Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe. Der Kollegenzusammenhalt ist eng, abteilungsübergreifende Unterstützung gehört zum Alltag. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich, fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Raum zur Mitgestaltung. Weiterbildung und interne Karrierewege werden aktiv gefördert, Stellen bevorzugt intern besetzt. Die Arbeitsbedingungen – moderne Büros, ergonomische Ausstattung, regelmäßige Erneuerungen – erhalten ebenfalls sehr gute Bewertungen.
Beim Gehalt zeigen die Meinungen ein gemischtes Bild: Viele empfinden die Vergütung als marktüblich und pünktlich, einige wünschen sich höhere Löhne, ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ROMA KG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Respektvoller Umgang, kollegiales Miteinander und flache Hierarchien prägen das tägliche Arbeitsleben. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Führungskräfte Wertschätzung zeigen, etwa durch Geschenke und gemeinsame Feiern, während das Unternehmen aktiv daran arbeitet, ein angenehmes Arbeitsklima zu fördern.
Die Stimmung gilt abteilungsübergreifend als motivierend und freundlich, sodass viele Mitarbeiter:innen die Arbeit täglich als Bereicherung erleben. Lediglich wenige Stimmen merken an, dass unzufriedene Kolleg:innen gelegentlich die Stimmung beeinträchtigen können. Dieser Aspekt bleibt jedoch eine Ausnahme im ansonsten sehr positiven Gesamtbild, das die Bewertungen zeichnen.
Der Kollegenzusammenhalt bei ROMA KG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Viele beschreiben ein starkes Miteinander, in dem sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und offen miteinander umgehen. Besonders hervorgehoben wird die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, bei der ein ausgeprägtes Wir-Gefühl die tägliche Arbeit prägt.
Auch die kollegiale Hilfsbereitschaft findet breiten Anklang: Nutzer:innen betonen, dass niemand mit Problemen allein gelassen wird und die Zusammenarbeit den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Einige berichten zudem von ehrlichem und direktem Umgang unter den Kolleg:innen sowie einer entspannten Arbeitsatmosphäre. Trotz gelegentlicher anfänglicher Meinungsverschiedenheiten zwischen Abteilungen steht laut den Bewertungen stets das gemeinsame Unternehmensziel im Vordergrund.
Die Kategorie Interessante Aufgaben wird bei ROMA KG sehr positiv bewertet. Mitarbeiter:innen beschreiben die Projekte als abwechslungsreich und herausfordernd, wobei das kontinuierliche Unternehmenswachstum stetig neue Aufgaben hervorbringt. Eigene Ideen lassen sich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten – Meinungen der Mitarbeiter:innen finden dabei Gehör.
Auch die Vielfalt der täglichen Tätigkeiten wird gelobt: Monotone oder eintönige Arbeit scheint kaum vorzukommen. Neue Projekte stehen für engagierte Mitarbeiter:innen stets bereit, und eine gute Selbstorganisation wird ebenso hervorgehoben wie zukunftsorientierte Vorhaben. Die Bewertungen betonen zudem, dass das Unternehmen persönliche Verantwortung schätzt und kontinuierliches Lernen fördert.
Die Kommunikation bei ROMA KG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Regelmäßige Meetings, wie wöchentliche ShopFloor- und SureFix-Termine, sorgen laut den Bewertungen für einen transparenten Informationsfluss und halten alle Kolleg:innen auf dem aktuellen Stand. Eine Mitarbeiter:innen-App sowie ein modernes Intranet werden als hilfreiche digitale Kanäle hervorgehoben. Flache Hierarchien ermöglichen zudem schnelle Entscheidungen. Neuigkeiten und Änderungen werden über das Roma-Live-Programm kommuniziert.
Einige Nutzer:innen sehen noch Verbesserungspotenzial: Die Kommunikation habe sich zwar auf verschiedenen Ebenen deutlich verbessert, sei aber noch nicht gänzlich ausgereift und erfordere teilweise Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen. Wenige Stimmen äußern sich verhaltener und merken an, dass man die meisten, jedoch nicht alle Informationen erhält. Der Gesamteindruck bleibt dennoch klar positiv.
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