38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung fehlt oft, toxische Führungskultur spürbar direkt oder indirekt durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel sind grundsätzlich verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig durchdacht – strategische Klarheit fehlt. Verantwortung wird selten übernommen, stattdessen werden Probleme nach unten delegiert. Richtungswechsel erfolgen ohne transparente Kommunikation, was Verunsicherung und Frust verstärkt. Fehlende Führungsstärke zeigt sich in mangelnder Orientierung, fehlender Konfliktfähigkeit und fehlendem Vertrauen. Die Kultur ist stark von persönlicher Befindlichkeit geprägt – Sachlichkeit und Fachlichkeit treten in den Hintergrund. Es fehlt an professionellem Führungsverständnis – Entscheidungen basieren eher auf Sympathie als auf Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, transparente Entscheidungen und echte Wertschätzung würden vieles verbessern – fachlich wie menschlich
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft gedrückt, Kommunikation läuft unkoordiniert. Termine werden schlecht oder zu spät kommuniziert, E-Mails enthalten teils fehlerhafte oder widersprüchliche Informationen. Es fehlt an Transparenz, klaren Zuständigkeiten und verlässlicher Abstimmung – was zusätzlich für Unsicherheit und Frust sorgt
Image
Das Image leidet unter unzufriedenen Kunden, die sich teils bewusst für die Konkurrenz entscheiden. Verzögerungen, mangelhafte Kommunikation und fehlender Support führen zu Frust – intern wird die Verantwortung oft weitergegeben, obwohl Mitarbeitende keine Chance hatten, frühzeitig gegenzusteuern.
Work-Life-Balance
Eine 35 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub entlohnt den ganzen Stress nicht. Diese Firma macht viele krank. Niemand redet wirklich offen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hängen weniger von Kompetenz als von persönlicher Gefälligkeit ab. Wer sich besonders anpasst, am Wochenende oder nachts zusätzlich arbeitet, verbessert seine Position deutlich – unabhängiges, sachliches Arbeiten wird dagegen kaum gefördert.
Gehalt/Benefits
Tariflich gebunden, aber am unteren Limit – selbst nach vielen Jahren kein Aufschlag. Sozialleistungen kaum vorhanden, Wertschätzung über das Gehalt nicht erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt kaum eine Rolle: Es wird übermäßig viel gedruckt, entsorgt und verschrottet. Ressourcen werden wenig bewusst eingesetzt, Umweltschutz ist kein erkennbares Thema im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sind viele alte Kollegen weg, die neuen sind eher egoistisch oder Schleimer mit Überangepasste Loyalitätsdynamik.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung erfahrener Mitarbeitender scheint stark von Anpassung und Zustimmung abzuhängen – kritische Beiträge führen oft zu Marginalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verfügen über erhebliche Defizite in zentralen Führungs- und Sozialkompetenzen und sie treten den ganzen Druck von oben an die Mitarbeiter weiter.
Arbeitsbedingungen
Ein konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich: Ständige Geräuschquellen wie lang klingelnde Telefone, laute Gespräche und ad-hoc-Besprechungen prägen den Alltag.
Kommunikation
Bei klärungsbedürftigen Themen fehlt Verlässlichkeit: Rückfragen werden ignoriert oder mehrfach nötig, Entscheidungen bleiben vage.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht spürbar: Wer sich organisatorisch engagiert, wird oft dauerhaft darauf reduziert – fachliche Weiterentwicklung und projektnahe Aufgaben bleiben bestimmten Kollegenkreisen vorbehalten.
Interessante Aufgaben
Spannende Projektinhalte werden durch unklare Zuständigkeiten, mangelhafte Zieldefinitionen und strukturelle Überforderung entwertet.
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung teilweise vergebens gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungsleiter betrachten Mitarbeiter von oben herab. Und geben einem das Gefühl minderwertig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und nicht Brotkrumen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit teilweise altmodischen Ansichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Z.B. keine höhenverstellbaren Schreibtische
Gleichberechtigung
IG Metall Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Beurteilung der Mitarbeiter Leistung nicht objektiv erfolgt. Es scheint dass NasseFaktor eine erhebliche Rolle spielt.
Hat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verhält sich äußerst konservativ und scheint trotz zahlreicher Kundenbeschwerden und -kritiken Veränderungen zu fürchten oder Verantwortung zu scheuen. Falsche Ideen und Entscheidungen werden ungehindert weiterverfolgt, was dazu führt, dass schlechte Praktiken die guten verdrängen.
Die hohe Fluktuation unter den langjährigen Mitarbeitern bestätigt diese Beobachtungen!!!
Verbesserungsvorschläge
Bevor Bewertungen und Entscheidungen trifft, sollte man zumindest wissen, was die Mitarbeiter tatsächlich geleistet haben. Das Ticket-System dokumentiert eindeutig die Erledigung der Aufgaben. Keine NasseFaktor!!!
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut, aber Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, mit 35h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise "Verschleiß" der Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Service
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegs- und Weiterbildungschancen bieten
Karriere/Weiterbildung
Die eigenen Mitarbeiter werden zu selten gefördert und zuviel von extern reingeholt, obwohl sehr oft Potential vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzen...von 1 bis 5 Sterne ist alles dabei
Gleichberechtigung
Da Arbeisplatzbewertungen getroffen sind, bekommt jeder auf einer Position das gleiche Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege im Mittelstand
Verbesserungsvorschläge
schnellere Reaktionen
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Verhalten
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Gestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Tankstelle, Sustainibility Programme
Umgang mit älteren Kollegen
respekvoll, Erfahrungsträger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt immer eine Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht so gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Parallelen zu Hertha BSC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und hilfsbereiter Kollegenkreis. Gute Kantine. Park,möglichkeiten und Gebäude hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Struktur, Weiterbildungsmögkichkeiten und kompletter Nasenfaktor bei der Mitarbeiter Beurteilung
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion im Führungskreis wäre dringend angebracht
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter
Image
Angesehenes Unternehmen im Markt
Work-Life-Balance
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend besteht das Bewusstsein aus Lippenbekenntnissen.
Privat das Laden von E-Fahrzeugen ist jedoch möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich geholfen, wo es geht, aber durch die absolut Unterbesetzung hat jeder den Tisch voll
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die hohe Fluktuation spricht Bände
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Arbeitsmittel, alles gut
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Recht viele interessante Projekte
Gehalt/Benefits
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Wie gut wird der Beruf tech. Zeichner bezahlt?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt positives Feedback, jedoch auch angemessene Kritik
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und nach Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem seine privaten Termine wahr zu nehmen, irgendeine Lösung gibt es immer
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt
Kollegenzusammenhalt
es wird gern geholfen
Vorgesetztenverhalten
hier wird man angemessen behandelt, keine bösen Äußerungen
Arbeitsbedingungen
eigene Kantine - im Sommer kann man sogar draußen sitzen, kostenloses Obst, kostenlose Wasserspender, kostenlose E-Tankstelle, modernes großzügiges Gebäude, viel Platz, freie Parkplätze vor der Tür
Kommunikation
zu viele interne Mails, lieber mal anrufen und direkt klären
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Romaco Kilian durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Romaco Kilian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Romaco Kilian als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.