Let's make work better.

ROMACO Pharmatechnik GmbH Logo

ROMACO 
Pharmatechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zusagen bezgl. Rückmeldung werden nicht eingehalten. Undurchsichtiger bewerbungs- und Kommunikationsprozess.

2,3
Bewerber/inHat sich als Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten oder lieber keine derartigen Zusagen machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion auf Spitzenbewerbung = geringe Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren - auch eine Absage ist eine Art Wertschätzung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unprofessionell, chaotisch und unglaubwürdig

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Rückmeldung auf Bewerbung ggf. frühzeitig über späte Gespräche informieren
- PLANEN und dazu gehört auch ein Plan B
- mehr auf Bewerber eingehen
- Gesprächsführung und Verhalten verbessern
- selbstgesetzte Termine einhalten (die Rückmeldung kam nach 3 anstatt 1,5 Wochen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden