

ROMACO Pharmatechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRomaco – beyond technology
Wer wir sind
Bei uns dreht sich alles um die Frage, wie die Tablette in die Verpackung kommt. Dieser Prozess läuft in der Regel vollautomatisch ab und wird von unseren Maschinen in Höchstgeschwindigkeit erledigt. Die Technologien der Romaco Pharmatechnik GmbH werden seit den 1950er Jahren weltweit zur Verpackung von Medikamenten in Form von Tabletten, Kapseln und Granulaten eingesetzt. In unserem Werk in Karlsruhe kümmern sich rund 270 Mitarbeitende um die Entwicklung, Konstruktion, Montage und den Vertrieb unserer Produkte. Unser Portfolio umfasst unter anderem die Blister-, Heißsiegel- und Röhrchenfüllmaschinen der Produktmarken Noack und Siebler.
Die Romaco Pharmatechnik GmbH ist Teil der weltweit operierenden Romaco Group, ebenfalls mit Sitz in Karlsruhe. Die Firmengruppe mit Produktionsstandorten in Deutschland, Italien, Spanien und China gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Processing und Packaging. Als Komplettanbieter bedienen wir die internationale Pharma-, Nutraceuticals-, Lebensmittel-, Kosmetik- und chemische Industrie. Unser Sortiment umfasst die gesamte Prozesskette von der Pulververarbeitung bis hin zur fertigen Palette. Romaco hat für jede Anwendung die passende Lösung: angefangen bei der Granulierung, Tablettierung und Beschichtung von Solidaprodukten über die Primärverpackung sowie die sterile und nicht-sterile Abfüllung von Flüssigkeiten und Pulvern bis hin zur Sekundär- und Tertiärverpackung. Ob als Einzelmaschine oder integrierte Linie – bei den Konfigurationen unserer Technologien richten wir uns stets nach den Wünschen unserer Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Klimaschutz ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Mit unseren Technologien setzen wir uns für eine nachhaltigere Pharmaproduktion und eine systematische Senkung von CO2-Emissionen ein. Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen ist es uns gelungen, den Energie- und Materialverbrauch unserer Maschinen erheblich zu senken. Damit verbessern wir nicht nur unseren ökologischen Fußabdruck, sondern senken auch die Produktionskosten unserer Kunden. Beispielsweise sind alle unsere Maschinen in klimaneutraler Ausführung erhältlich. Intelligente Energiemonitore überwachen den Strom- und Luftverbrauch während der Produktion und passen ihn automatisch an den vorhandenen Bedarf an. Neben unseren Investitionen in nachhaltige Hightech-Lösungen unterstützen wir auch verschiedene Naturschutzprojekte wie zum Beispiel „beefuture“. Unsere beiden Bienenvölker leben direkt auf der Wiese hinter unserer Produktionshalle und versorgen uns regelmäßig mit leckerem Honig aus eigener Produktion.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Was ROMACO Pharmatechnik GmbH über Benefits sagt
Arbeitszeitmodelle
Grundsätzlich wird bei der Romaco Pharmatechnik GmbH in einer 36-Stunden-Woche gearbeitet. Die Arbeitszeit kann um die Kernarbeitszeit herum, in Gleitzeit erbracht werden. Wünsche für eine Teilzeitbeschäftigung werden in Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung umgesetzt.
Vergütung
Neben der Grundvergütung bieten wir im Tarifbereich zusätzliche attraktive tarifliche sowie betriebliche Leistungen. Dabei erhalten Tarifmitarbeitende tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Entwicklung
Wir fördern die Übernahme von Führungsverantwortung unter den bestehenden Mitarbeitenden. Darüber hinaus können sich Mitarbeitende innerhalb ihrer Fachlaufbahn weiterentwickeln. Entwicklungsbedarfe und -potenziale werden im persönlichen Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft identifiziert. Es gibt keinen vorgeschriebenen Entwicklungsplan, sondern jeder Mitarbeitende wird individuell betrachtet.
Altersversorgung
Für die betriebliche Altersvorsorge wird mit einem externen Dienstleister zusammengearbeitet, der die Mitarbeitenden professionell berät, damit für jeden die optimale Lösung gefunden wird.
Gesundheitsmanagement
Beim Gesundheitsmanagement werden neben einer Gruppenunfallversicherung unterschiedliche Vorsorgeuntersuchungen im Bereich Lärmschutz oder Bildschirmarbeitsplätze angeboten. In Zusammenarbeit mit der externen Betriebsärztin wird eine umfassende arbeitsmedizinische Betreuung sichergestellt. Dazu gehört auch unser Impfangebot gegen Grippe und Corona.
Barrierefreies Arbeiten
Unser Betriebsgebäude und unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei zugänglich.
Kantine
Als Kantinenbetreiber konnten wir die worKA GmbH gewinnen, einen Inklusionsbetrieb der Lebenshilfe Karlsruhe, Ettlingen und Umgebung e.V. Mit ihrem inklusiven Ansatz schafft worKA Arbeitsplätze für Menschen mit einer Schwerbehinderung. Angeboten werden tagesfrisch zubereitete Speisen, die von Romaco finanziell bezuschusst werden. Die Zutaten werden aus unserer Region bezogen. Sie können täglich aus zwei Gerichten auswählen, eines davon ist vegetarisch oder teils auch vegan. Zum Hauptgericht gibt es frisch zubereitete Salate vom Buffet, eine Tagessuppe und ein Dessert. Eine Zusatzkomponente nach Wahl ist im Angebot enthalten. Auch zur Frühstückspause haben wir ein breites Angebot an belegten Brötchen, Butterbrezeln über Weißwürste bis hin zur Currywurst.
Kostenfreies Wasserangebot
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich an den Wasserspendern im Firmengebäude mit gekühltem stillen oder sprudelnden Wasser zu bedienen.
Gute Verkehrsanbindung
Diese ist durch die Standortnähe zu den Autobahnen A5 & A8 sowie den umliegenden Bundesstraßen gewährleistet. Auch ohne eigenes Gefährt ist die Romaco Pharmatechnik GmbH mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut durch eine Direktverbindung nach Durlach und Hagsfeld zu erreichen.
Parkplatzmöglichkeiten
Am Standort Karlsruhe gibt es für die Mitarbeitenden ausreichend Parkmöglichkeiten, ganz gleich, ob Sie mit dem Auto, dem Fahrrad oder dem Motorrad kommen. Auch kostenlose E-Ladestationen stehen zur Verfügung.
Fahrradleasing
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über das Unternehmen zu leasen.
Ausbildungsangebot
Die Ausbildung der Fachkräfte von morgen spielt bei uns eine große Rolle. Dies zeigt sich in unserem breiten Ausbildungsspektrum. Im Jahr 2023 erhielten wir von der IHK Karlsruhe die Auszeichnung als Top-Ausbildungsunternehmen. Wir vergeben jedes Jahr zahlreiche Ausbildungsplätze für gewerbliche und kaufmännische Berufe und haben auch duale Studienplätze im Angebot.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Rund um den Bau einer kundenspezifischen Verpackungsmaschine gibt es die verschiedensten Aufgabengebiete. Diese reichen von der Entwicklung und Konstruktion im mechanischen und elektronischen Bereich über die Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Montage sowie zum Vertrieb und Service. Es gibt noch viele weitere Bereiche, ohne die wir unsere Maschinen nicht funktionsfähig ausliefern könnten: Finanzen & Buchhaltung, Personalwesen, Einkauf, Marketing, IT, Qualitätsmanagement, Lager und Logistik ...
Gesuchte Qualifikationen
Ingenieur*innen, Konstrukteur*innen, Monteur*innen, Projektmanager*innen, Techniker*innen, Elektriker*innen, Büro- und Industriekaufleute, Controller*innen, Informatiker*innen, Werkstudent*innen ...
Haben wir Sie vergessen? Dann freuen wir uns über einen Hinweis, denn bei uns zählt nicht der Titel, sondern Ihre Qualifikation und Fähigkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROMACO Pharmatechnik GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Mischung aus bodenständig und international
Macher/-innen finden ihren Platz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Arbeitsatomsphäre
Die Branche in der er tätig ist.
Man kann tagelang nicht machen und Kaffee trinken weil man immer auf etwas wartet.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
saubere und leichte Arbeit,
Die vorgesetzten lassen einen in Ruhe arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistung wird weder erkannt noch honoriert, Führungskräften wissen meist so wenig über die Tätigkeiten dass der Mitarbeiter bevorzugt wird der am besten reden kann.
Einarbeitung bestand darin 2 Wochen lang die Bedienungsanleitungen der Maschinen zu lesen.
Schlecht Kommunikation, Verbesserungen werden sehr langsam oder kaum umgesetzt
So ziemlich alles
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mal die Erfahrungen der Vergangenheit in Verbesserung umsetzen
Auf eine gute Altersmischung der Belegschaft achten
Ehrliche Kommunikation zum Zustand der Firma.
Inkompetente Führungskräfte austauschen oder schulen. Zumal diese keine eigene Meinung haben sondern sich von dominanteren Mitarbeitern zu Entscheidungen hinreißen lassen
Führungskräfte und Manager nach ihrer Kompetenz wählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ROMACO Pharmatechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war in alle Richtungen hervorragend.
Kann ich nichts dazu sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROMACO Pharmatechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum vorhanden. Betriebsrat informiert mehr als Geschäftssführung.
Durch tägliche Stimmungslage des Vorgesetzten geprägt.
Vorgesetzte kommunizieren nur wenn Sie wirklich müssen.
gibt es nicht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Man wird auch mal von der Führungskraft angelogen und findet später heraus, dass man manipuliert wird. Es findet keine transparente Kommunikation statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden auf Nachfrage ermöglicht. Aber kein Kariere Plan.
Sehr gute Möglichkeiten wenn man mit seinem Vorgesetzten essen geht.
Nur, wenn es genau etwas bringt für die Aufgaben und Projekte, die man hat. Persönliche Weiterbildung gibt es nicht.
Wenn der Vorgesetzte was taugt, gibt es gute Chancen auf Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROMACO Pharmatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ROMACO Pharmatechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROMACO Pharmatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROMACO Pharmatechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.







