24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vieles
Nichts
Mal die Erfahrungen der Vergangenheit in Verbesserung umsetzen
Jobrad, kostenloses Laden von E- Bike und E- Autos!!
Vorbildlich in Hinblick auf Nachhaltigkeit, Antrieb kommt aus der obersten Führung.
Ehrliche Kommunikation zum Zustand der Firma.
Keine Wertschätzung. Führungskräfte sind unerfahren im Umgang mit den Mitarbeitern bis hin zum Geschäftsführer. Fluktuation gefühlt hoch.
Man träumt davon mit den großen Wettbewerbern mithalten zu können.
Schulungen werden auf Nachfrage ermöglicht. Aber kein Kariere Plan.
Innerhalb den Abteilungen zum Teil gut. Abteilungsübergreifend teilweise schlecht.
Keine Führungskultur vorhanden.
Abhängig vom Arbeitsplatz bzw. Abteilung.
Kaum vorhanden. Betriebsrat informiert mehr als Geschäftssführung.
Gehalt o.k. Aber keine Betriebsrente und keine Altersteilzeit Möglichkeit.
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben aber in manchen Abteilungen permanente überlastung.
Keine konstruktive Zusammenarbeit möglich.
Hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Im Qualitätsmanagement muss alles erkämpft werden.
Abteilungsintern nicht gegeben. Abteilungsübergreifend je nach Kolleg*inn gut.
Siehe Überschrift. MAs sind Willkür ausgesetzt.
Durch tägliche Stimmungslage des Vorgesetzten geprägt.
Gehalt OK
Abteilungsintern starke Unterschiede
Super interessante Aufgaben!
Die Branche in der er tätig ist.
Auf eine gute Altersmischung der Belegschaft achten
Das Image ist in den letzten 25 Jahren stetig besser geworden
Die Firma hat einen großen Fahrradparkplatz. Der ist immer voll.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war in alle Richtungen hervorragend.
In der Konstruktion modernste Technik
Fast jeder Auftrag war anders und das war oft gut so.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Arbeitsatomsphäre
Gute Mischung aus bodenständig und international
Macher/-innen finden ihren Platz
Man kann tagelang nicht machen und Kaffee trinken weil man immer auf etwas wartet.
Leistung wird weder erkannt noch honoriert, Führungskräften wissen meist so wenig über die Tätigkeiten dass der Mitarbeiter bevorzugt wird der am besten reden kann.
Führungskräfte und Manager nach ihrer Kompetenz wählen.
Es wird viel hinter dem Rücken von Kollegen hergezogen und Fehler zugeschoben.
Auf dem Markt für Verpackungsmaschinen eher als Maschinen 2er oder 3er Wahl bekannt.
Mitarbeiter müssen auf Anweisung auch Minusstunden machen welche nachgearbeitet werden müssen.
Sehr gute Möglichkeiten wenn man mit seinem Vorgesetzten essen geht.
Man kann schnell sein Gehalt erhöhen wenn man auch privat mit dem Vorgesetzten zu tun hat oder bei der ursprünglichen Firma (Siebler) gelernt hat.
Es gibt ein Recycling Programm für alte Handys, Kugelschreiber. Die Maschinen werden zum Teil mit recycelten Materialien hergestellt.
Nur unter kleinen Grüppchen die mal zu den ursprünglichen Firmen gehört haben.
Kann ich nichts dazu sagen
Meist nicht anwesend. Was nicht passt wird mit der Lautstärke geregelt.
Es ist warm in der Montagehalle, es gibt eine Kantine für Frühstück und Mittagessen. Leider fehlt ein Pausenraum, daher frühstücken die meisten Mitarbeiter an den Werkbänken wo auch Tablettenreste und Arzneistaub liegt
Vorgesetzte kommunizieren nur wenn Sie wirklich müssen.
Ausgeglichen
Die Aufgaben sind sehr interessant da man nur bescheiden eingearbeitet wird und es sich um Sondermaschinen handelt.
Einarbeitung bestand darin 2 Wochen lang die Bedienungsanleitungen der Maschinen zu lesen.
Inkompetente Führungskräfte austauschen oder schulen. Zumal diese keine eigene Meinung haben sondern sich von dominanteren Mitarbeitern zu Entscheidungen hinreißen lassen
Die Atmosphäre ist prinzipiell gut. Einige Kollegen arbeiten lieber vor sich hin und sind an interaktionen nicht interessiert
im Büro 40h Woche, Gleitzeit
Das Motto ist Substainability. Gleichzeitig wird vom Kunde Palettenweise Testmaterial bestellt das dann direkt in den Container kommt.
Es gibt viele nette und hilfsbereite Kollegen. Allerdings auch einige Alteingesessene die gegen neue Mitarbeiter Hetzen
Die Inkompetentesten Vorgesetzten die ich in meiner Karriere erlebt habe. Probleme werden nicht angesprochen sondern im stillen Kämmerchen Entscheidungen getroffen.
4-Mann Büros. Führungskräfte haben höhenverstellbare Schreibtische, der Rest nicht
gibt es nicht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
saubere und leichte Arbeit,
Die vorgesetzten lassen einen in Ruhe arbeiten
Schlecht Kommunikation, Verbesserungen werden sehr langsam oder kaum umgesetzt
So verdient kununu Geld.