5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Bin jetzt nicht unzufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROMAI Robert Maier GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Gerade aktuell viel wert.
Die Firmen-App ist richtig stark. Stunden, Urlaub oder einfach mal schnell was nachschauen geht easy.
Wird eigentlich nie langweilig.
Das Eis im Sommer feier ich
Wenn's heiß ist, gibt's Wasser umsonst.
Wenn man Bock hat zu lernen, findet sich eigentlich immer jemand, der einem was zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Zu viel Kontrolle bei Kleinigkeiten.
Bei den Benefits geht noch was.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute, die jeden Tag ihre Arbeit machen, einfach auch mal machen lassen. Kaffee umsonst wäre top. Freitags ein Burgerwagen oder sowas wäre echt geil. Und gegen einen kürzeren Freitag bei gleicher Kohle hätte bestimmt auch keiner was.
Arbeitsatmosphäre
Ich geh eigentlich gern zur Arbeit. Gerade beim Drehen hab ich von zwei Kollegen echt viel gelernt. Klar gibt's auch 2–3 Leute, die den ganzen Tag nur am Meckern sind und alles schlecht machen, aber was solls.
Image
Ich find's besser als viele sagen. Sonst wär ich wahrscheinlich auch nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Passt eigentlich. Kürzerer Freitag wäre top.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen. War für mich bisher einfach kein Thema.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte schon etwas besser sein. Im Sommer gibt's kostenlos Wasser wenn's richtig heiß ist und das Eis ist echt geil. Der Snackautomat ist auch praktisch. kostenlos kaffee wäre geil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem. Mit den meisten passt's echt gut und wenn man Hilfe braucht, hilft auch jeder.
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Chef komm ich klar. Mit dem Chefchef hatte ich persönlich auch nie Probleme, obwohl ich mit ihm nicht viel zu tun habe. Ich hab allerdings schon ein paar hitzige Diskussionen zwischen ihm und anderen Mitarbeitern mitbekommen. Mit mir selbst war der Umgang aber immer in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Produktion ist im Sommer klimatisiert und insgesamt lässt sich echt gut arbeiten. Lärmpegel ist gut, leider kein Rauchen mehr.
Kommunikation
Lolyo App ist echt ein riesen Pluspunkt. Nutze ich jeden Tag.
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
gibt immer was zu tun. vor allem Maschine reparieren
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Gute Arbeit verdient auch Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROMAI Robert Maier GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Work-Life-Balance und unkomplizierte Urlaubsplanung.
- Klimatisierte Produktionshalle und moderne Maschinen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- In einem kleinen Betrieb kennt man sich und hat kurze Entscheidungswege.
- Wer zuverlässig arbeitet, bekommt auch Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise ein sehr kontrollierender Führungsstil.
- Kleine Fehler werden manchmal stärker gewichtet als jahrelange gute Arbeit.
- Unter einigen Kollegen gibt es Neid, Missgunst und unnötige Lästereien.
- Vertrauliche Gespräche sind nicht immer möglich, da häufig weitere Personen im Büro sitzen.
- Gehalt und kleine Benefits wie kostenloses Wasser oder Kaffee könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen moderneren Führungsstil mit mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden wünschen. Natürlich muss während der Arbeitszeit gearbeitet werden und Regeln gehören dazu. Trotzdem sollte nicht jede Kleinigkeit gleich zu einer großen Standpauke führen. Wer über Jahre zuverlässig arbeitet, sollte nicht wegen eines kurzen Blicks aufs Handy oder eines privaten Anrufs das Gefühl bekommen, dass plötzlich nur noch dieser eine Moment zählt.
Die tägliche Leistung der Mitarbeitenden sollte stärker im Vordergrund stehen als einzelne kleine Fehler. Die meisten wissen genau, was ihre Arbeit ist und erledigen diese zuverlässig. Etwas mehr Vertrauen, Wertschätzung und ein ruhigerer Umgang mit Kleinigkeiten würden meiner Meinung nach zu einer noch besseren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Außerdem würde ich mir mehr Möglichkeiten für vertrauliche Gespräche wünschen. Wenn man ein Anliegen hat, sitzen häufig noch weitere Personen mit im Büro. Dadurch fällt es nicht immer leicht, offen über Probleme oder persönliche Themen zu sprechen. Ein Gespräch unter vier Augen wäre in solchen Situationen oft hilfreicher.
Aus meiner Sicht wären außerdem klarere Zuständigkeiten im Arbeitsalltag sinnvoll. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass sich einzelne Mitarbeitende wie Führungskräfte verhalten oder sich in Themen einmischen, die nicht in ihren Verantwortungsbereich fallen. Das führt unnötig zu Diskussionen und sorgt nicht immer für ein gutes Miteinander.
Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee wären außerdem eine kleine, aber schöne Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und die Arbeit macht mir Spaß. Allerdings wird das Miteinander leider von einigen Kollegen getrübt. Neid, Missgunst und unnötiges Gerede gehören teilweise zum Alltag. Wenn jemand früher Feierabend macht oder etwas anders läuft, wird schnell darüber gesprochen.
Ich würde mir wünschen, dass sich die Kollegen gegenseitig mehr unterstützen, statt sich ständig miteinander zu vergleichen oder übereinander zu reden. Das würde die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Image
Ich mache meinen Job, gehe nach Hause und bekomme pünktlich mein Geld. Viel mehr erwarte ich von einem Arbeitgeber eigentlich nicht. Deshalb finde ich das teilweise schlechte Image der Firma nicht ganz gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich einer der größten Pluspunkte. Wenn es die Arbeit zulässt, kann ich früher gehen oder kurzfristig Urlaub nehmen. Ich habe persönlich noch nie erlebt, dass mir das verwehrt wurde oder deshalb Probleme entstanden sind.
Schade finde ich nur, dass von manchen Kollegen schnell Kommentare oder Getuschel kommen, wenn jemand früher Feierabend macht. Das hat aber weniger mit der Firma als mit dem Verhalten einzelner Mitarbeitender zu tun. Insgesamt passt die Work-Life-Balance für mich trotzdem sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um ein Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden. Deshalb sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Das sehe ich aber nicht als Kritikpunkt. Wer zuverlässig arbeitet, Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, bekommt nach meiner Erfahrung auch entsprechende Freiheiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht durchschnittlich und könnte besser sein. Gerade in der heutigen Zeit wären kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee eine kleine, aber schöne Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Es gibt Kollegen, auf die man sich jederzeit verlassen kann und die sofort helfen, wenn es nötig ist. Gerade in der neuen Montage habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Dort wird zusammengearbeitet, man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Leider gibt es in anderen Bereichen auch viel Neid, Missgunst und unnötiges Gerede. Manchmal hat man das Gefühl, dass manche mehr darauf achten, was andere machen, als sich auf die eigene Arbeit zu konzentrieren. Das ist schade, denn mit einem besseren Miteinander wäre das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten habe ich persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Im Arbeitsalltag passt das für mich.
Bei der Geschäftsführung würde ich mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und einen entspannteren Umgang mit Kleinigkeiten wünschen. Kritik gehört dazu, sollte aber respektvoll und verhältnismäßig erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshalle ist klimatisiert und technisch gut ausgestattet. Es wird mit modernen Maschinen und Werkzeugen gearbeitet. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte insgesamt besser sein. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass sich einzelne Mitarbeitende wie Führungskräfte verhalten oder sich in Themen einmischen, die nicht in ihren Verantwortungsbereich fallen. Das führt aus meiner Sicht unnötig zu Diskussionen und Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Langweilig wird es eigentlich nie.
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Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROMAI Robert Maier GmbH in Ketsch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass sich die Geschäftsführung wieder stärker selbst ein Bild vom Arbeitsalltag macht und regelmäßig das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitenden sucht. Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist aus meiner Sicht wichtiger, als sich ausschließlich auf die Aussagen einzelner Personen im „Büro“ zu verlassen. Nur so können Probleme frühzeitig erkannt und fair beurteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dank Kollegenzusammenhalt ist es einigermaßen Akzeptabel.
Image
Noch nie hat einer gut über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub ist in der Regel problemlos möglich, sofern die personelle Situation es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Für den Einsatz und die geleistete Arbeit kommt aus meiner Sicht zu wenig zurück. Es werden häufig Verbesserungen oder Entwicklungen in Aussicht gestellt, von denen am Ende jedoch nur wenig umgesetzt wird. Ich würde mir wünschen, dass sich die Unternehmensleitung stärker in die Lage der Mitarbeitenden versetzt. Die Lebenshaltungskosten steigen für alle – nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Beschäftigten. Das sollte sich aus meiner Sicht stärker in der Wertschätzung und Vergütung widerspiegeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Gut.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen aber nur in der Produktion vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlt zum Teil der Respekt und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhältnis empfand ich als wenig glaubwürdig. Nach außen wurden bestimmte Werte und Verhaltensweisen eingefordert, im Arbeitsalltag hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass diese nicht selbst vorgelebt wurden – nach dem Motto: Wasser predigen und Wein trinken. Dadurch fiel es mir schwer, Entscheidungen und Vorgaben ernst zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist die klimatisierte Halle. Außerdem wird mit modernen Werkzeugen und Maschinen gearbeitet, sodass die technische Ausstattung insgesamt auf einem guten Stand ist.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann meiner Erfahrung nach keine Rede sein. Einige Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt, während für andere andere Maßstäbe gelten. Gleichberechtigung setzt voraus, dass alle die gleichen Chancen und Bedingungen haben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessante Aufgaben.
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROMAI in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle und Misstrauen gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Chef und Vorgesetzte sollten die Bewertungen hier nicht selber schreiben, um so die Note künstlich besser zu machen. Besser dafür sorgen, dass die Angestellten zufrieden sind, Spaß an der Arbeit haben und genügend (interessanten) Aufträge da sind. Dann gibt es auch keine so schlechten Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias Maiergeschäftsführender Gesellschafter
Danke für das offene Feedback - jeder hat hier seine Meinung und die darf er auch kund tun - auch Vorgesetzte. Ich versteh nur nicht wieso nicht über den Meckerkasten wofür er da ist. Wir habe jetzt zB die Pausenregelung abgeschafft bzw ermöglichen dies - ohne Vertrauen in die Mitarbeiter ginge das nicht. Kontrolle muss aber von Zeit zu Zeit auch mal sein, da dies zur Aufgabe der Vorgesetzten gehört und so für Fairness sorgt, da es sonst von Einzelnen übermäßig ausgenutzt wird. Keine Freiheiten ohne gelegentliche Kontrollen. Wenn man nie da wäre wie soll man dann fair nach Leistung beurteilen? Ich denke im Vergleich zu Früher ist das Heute viel weniger und wir entwickeln uns weiter - darauf kommt es an. Wir habe tolle
Mitarbeit und sind ein tolles Team - mit so einer Bewertung sieht man nur das Negative und zeigt kein objektives Gesamtbild, was sehr schade ist
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROMAI Robert Maier GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Technologien werden genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume müssen dringend erneuert werde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mathias Maiergeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Einschätzung. Bitte nutzen Sie doch den anonymen Meckerkasten um die Sozialräume näher zu definieren wo Sie den dringenden Bedarf sehen- die Toiletten, Duschen, Aufenthaltsraum und Umkleiden zählen alles zu den Sozialräumen und Toiletten gibt es auch einige in der Firma.