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Romantikhotel 
Sackmann
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Romantikhotel Sackmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Romantikhotel Sackmann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Romantikhotel Sackmann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehemes und respektvolles Arbeitsklima in dem es einfach Freude bereitet Teil davon zusein.

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun (zum Glück ) aber dafür hat man auch seine Freizeit, und in der Regel auch feste freie Tage.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Familie hat immer ein offenes Ohr für einen und man kann jederzeit zu ihnen gehen, wenn man ein Anliegen hat.

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5,0
Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist trotz der täglichen Routine immer wieder interessant und spannend. Nicht zuletzt weil die Gäste oft unterschiedlich sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten, Lernen und Lachen mit großen Persönlichkeiten, die die deutsche Gastronomielandschaft wesentlich geprägt haben!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, Politik der offenen Türen. Kommunikation auf Augenhöhe, ehrlich, mit Ecken und Kanten - so wie in jeder Familie eben :)

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