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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit, immer ein offenes Ohr, Hilfsbereit, arbeiten Vollgas mit, schätzen es wenn man Leistung bringt, kritisieren aber auch wenn man keine Bringt und das ist Gut so.
Nichts. Nur der Pool ist schön
Schönes Hotel mit super Pool außen sowohl auch innen.
familiärer Zusammenhalt
Eigentlich garnix er Schäffer nur Geld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Angestellten ihr Privatleben aufgrund willfähriger Dienstplangestaltung nicht planen können.
Arbeitsmaterial stellen - zumindest die Basis! Unterkunft und Nebenkosten überdenken!
Schlecht ist immer relativ, da kann ich nichts sagen, da ich zufrieden bin.
Kein Verständnis für Krankheit.
Lernmaterial muss man selber bezahlen.
Wurde oben genug erläutert
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter ein und behandeln Sie sie nicht wie austauschbare Marionetten.
Wertschätzung und alle Posten während der Ausbildung nach Ausbildungsplan machen lassen und betreuen!
Azubis mehr mit Respekt behandeln, vor allem die Chefin. Klar kann der Ton mal lauter und härter werden, aber das was die Chefin manchmal abzieht... dann würden auch die Mitarbeiter länger bleiben. Mitarbeiteressen könnte viel besser sein, damit man mehr Energie hat zu arbeiten. Nicht nur an sich selbst, sondern auch an die Mitarbeiter denken - der Laden steht wegen dem Chef, aber am Laufen halten es die Mitarbeiter.
Aufhören Mitarbeiter anzuschreien.Ruhezeiten sollten mal eingehalten werden und die Ausbeutung sollte man mal aufhören.
Etwas Intensiver Schulen bei Neuankömmlingen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Romantikhotel Sackmann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außen Hui, innen pfui...
Die Familie Sackmann steht sinnbildlich für gelebte Familienhotellerie und Spitzenküche - weit über die Grenzen des Schwarzwalds hinaus. Viele "Ehemalige" findet man deutschland- und europaweit Spitzenpositionen. Ein tolles Netzwerk!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romantikhotel Sackmann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Vergütung war in Ordnung, aber Arbeitskleidung musste man selber bezahlen. An sich kein Thema aber bisschen zu teuer für die recht billige Verarbeitung.
Für das damit man kein Leben mehr hat,ist es dieses Geld nicht wert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird aktiv gefördert!
Chefs sind für Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Romantikhotel Sackmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Romantikhotel Sackmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romantikhotel Sackmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romantikhotel Sackmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Romantikhotel Sackmann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Romantikhotel Sackmann
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