Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Beziehungen haben. Fachwissen spielt hier kaum eine Rolle.
Der Eigentümer würde sich im Grab umdrehen, wenn er sehen könnte, was aus dieser Firma geworden ist.
Meine eigenen Erfahrungen mit dem Unternehmen waren leider gegenteilig. Die internen Strukturen und Arbeitsbedingungen entsprechen aus meiner Sicht nicht dem Bild, das dort gezeichnet wird.
Ein Unternehmen, das alle paar Monate Mitarbeitende kündigt und später wieder einstellt, zeigt instabile Personalprozesse und fehlende Planung.
RONALD Performance wird von Damen geleitet, die morgens gern ihre Kaffeekränzchen halten und nebenbei vielleicht auch noch etwas arbeiten. Diese Führung hält seit Jahren Mitarbeitende in Positionen, die keinerlei Leistung bringen. Für mich ist das ein Verrat an den Grundwerten und Zielen der Firma.
Die Personalleitung sowohl intern als auch nach außen zeigt in der Kommunikation erhebliche Defizite. Solches Verhalten und solche Entscheidungen tragen maßgeblich dazu bei, die Firma weiter zu ruinieren.
Das man nur Tagschicht arbeitet.
Viel. Keine gescheite Einarbeitung. Auftragsverteilung erfolgt unter den Mitarbeitern. Keine richtig definierten Warenausgangszonen.
Einer muss Chef sein, nicht jeder der will. Und schon gar keine Zeitarbeiter führen oder zuviele Freiheiten lassen.
Nur vorlaute, zumeist angelerntes Personal ohne Berufsausbildung.
Kannte ich vorher nicht, Felgenhersteller gibt's viele.
Tagschicht
Absolutes Ende was Karriere betrifft, da geht nix.
Unteres Level. Alle sind froh wenn der Tag rum ist.
Interessiert niemanden.
Was für Kollegen?
Sitzen die ganze Zeit abwesend im Büro und kriegen nix mit.
Arbeitsgerät etc wäre da, aber Belegung dessen sehr willkürlich. Leute kennen keine Fahrvorschriften mit Staplern etc.
Lästern und sich bei Gelegenheit vor den Chefs dick machen.
Nur Vollpaletten mit dem Stapler zusammenstellen(ideal für faule Leute), und je Kunde diese lächerlichen Label anbringen. Mal geklebt, mal gesteckt, damit wird sich unter den Palettenschupsern wichtig gemacht. Richtig gekennzeichnete Warenausgangszonen existieren nicht, und jeder versucht einem reinzuquatschen, wo er was hinzustellen hat.
Generell ein lockeres angenehmes Arbeiten und die Unterstützung der Kollegen ist Hervorragend.
Leider fühlt man sich als Mitarbeiter oft nicht wertgeschätzt oder verstanden, wenn es einem nicht gut geht oder sich krank fühlt bekommt man oft das Gefühl vermittelt als ob man die Krankheit vortäuscht oder das man mit Krankheit arbeiten kommen sollte.
Vorgesetzte sollten besser geschult auf den Umgang mit Mitarbeitern werden.
Freundliche Mitarbeiter und Vorgesetze
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden aufgrund schlechter Kommunikation oder Umgang mancher vorgesetzten.
Leider aufgrund Personal Mangel schwer zu organisieren.
Es wird darauf geachtet und immer weiter verbessert.
Sehr angenehmer Umgang miteinander.
Rücksichtvoller Umgang
Manchmal hat man das Gefühl unter Druck gesetzt zu werden oder Manipuliert. Dennoch grundsätzlich freundlich und bereit Lösungen zu finden.
Technik wird immer weiter ausgebaut um den Mitarbeitern zu helfen und zu entlasten.
Leider werden Veränderungen der Abläufe nicht immer mitgeteilt.
Verhältnismäßig könnte es mehr sein wenn man bedenkt das Zeitarbeiter mehr verdienen je nach aufgabegebiet, dennoch befindet sich die Firma auf einem guten Weg diese Lücke zu schließen.
Für alle die gleichen Chancen.
Viel Arbeit für zu wenig Personal.
grundsätzliche Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter nicht vorhanden
Gratis Obst in den Wintermonaten
Sehr eintönig
-Weniger Plastik
-Kartonagen aus Recyclingquellen