Gute Rahmenbedingungen und wohlwollende GL, Strukturen optimierbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zuverlässiger Arbeitgeber
- sicherer Arbeitsplatz
- Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige Konsequenzen & Durchgreifen.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen möglich machen, was in gewissen Abteilungen und Themen auch wirklich sinnvoll UND notwendig wäre
- einheitliche Regelungen für beide Standorte, Produktion und Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Hängt von Team und Abteilung ab. In der Verwaltung ist es in Ordnung und variiert je nach Auftragslage, das natürlich direkt im Zusammenhang mit den Stressfaktor hängt. Solange jeder seinen Job erledigt, kann man sich selbst organisieren. Man arbeitet eher für sich.
Image
Auch hier super variable. Man hört viel Meckerei, aber auch, dass Personen da nichts aktiv tun, außer zu meckern. Es gibt auch zufriedene Mitarbeiter, die RONDO FOOD zu schätzen wissen. Unterm Strich ist RONDO FOOD aber ein fairer und zuverlässiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
In Hochphasen ist es schwierig, sobald es sich aber reguliert, kann man Überstunden abbauen. In Absprache mit den Vorgesetzten lässt sich vieles vereinbaren, sodass man flexible bleibt. Bei dringenden und wichtigen Terminen ist das wirklich eine gute Entlastung und man braucht sich keine Gedanken machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriere sind nur in Einzelfällen möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsbonus, wenn man nicht krank war. Lohn & Gehalt ist tariflich geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell wird versucht auf Bedürfnisse einzugehen und einen guten Arbeitsplatz zu schaffen. Nachhaltigkeit ist ein Thema, das angegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich gut eingelebt und Kontakte geknüpft hat, dann kann man in der Tat einen starken Rückhalt und Support erfahren. Solange man aus Fehlern lernt, wird einem auch nichts nachgetragen und man wird unterstützt, es besser zu machen. Punktabzug gibt es für den Klatsch und Trasch, der sich rasch verbreitet anstatt mit der betroffenen Person das Gespräch zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Der Umgang ist respektvoll und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt auch sehr von der Abteilung ab. Wir haben sehr faire Vorgesetzte, aber auch unantastbare, worüber sie sich sehr im Klaren sind.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung fair geregelt. Jeder kann sich selbst organisieren und strukturieren. 37,5 Stunden in der Woche sind super angenehm, so dass kurze Freitage umsetzbar sind. Durch TV sehr gute Rahmenbedingungen vorhanden.
Kommunikation
Ein Punkt, der auf jeden Fall verbessert werden muss, sowohl von den Führungskräften, der Personalabteilung als auch GL. Transparenter Informationsfluss ist noch nicht ganz angekommen und viele Dinge hört man "mal eben" auf dem Flur. Es gibt aber Angestellte, die das wirklich gut umsetzen & mit denen macht Arbeiten mehr Spaß. Hier muss jeder seinen Weg finden und man darf nicht scheu sein nachzufragen.
Gleichberechtigung
Vitamin B wird wie bei vielen Firmen genutzt, aber es lässt sich eine positive Entwicklung beobachten. Hierzu wünsche ich mir ein aufmerksameres Auge und mehr Aktionismus. Gleichberechtigung Produktion und Verwaltung ist ausbaufähig, sowie der Umgang mit Fehlern und Konsequenzen. Manche haben Narrenfreiheit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann nicht immer genau vorhergesagt werden, daher muss man flexible und strukturiert sein. Durch die verschiedenen Prozesse und Einblicke, ist es aber sehr interessant und man lernt auch viel - wenn man möchte!