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Roof 
Systems 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

CIEGolde spart an den Mitarbeitern

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Roof Systems Germany GmbH in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsgruppen, guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Viele Freiheiten im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingefahrene Struktur, Schlechtes Gehaltsgefüge, Zweiklassengesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Meinung der Mitarbeiter/in respektieren. Respektvoller Umgang mit der Mitarbeiter/in. Gerechte und faire Gehaltsstruktur. Mitarbeitergespräche gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

OK zwischen den Kollegen.

Image

Durchwachsen

Work-Life-Balance

OK. Homeoffice bedingt möglich. Flexible Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt möglich

Gehalt/Benefits

Zunehmende Ungerechtigkeit und Sparmaßnahmen seit Übernahme durch CIE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht auf Gesundheit teilweise gegeben, oft nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Kommunikation schlecht. Mitarbeiter/in werden nicht geführt.

Arbeitsbedingungen

OK, unterschiedlich je Abteilung.

Kommunikation

Keine Kommunikation von Vorgesetzten gewünscht

Gleichberechtigung

Überwiegend männlich dominiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit. Freies Arbeiten möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa LiterPersonalreferentin

Sehr geehrte Führungskraft,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Schade, dass Ihre Beurteilung durchwachsen ist. Wir nehmen Ihre Meinung ernst und nehmen Feedback zum Anlass uns täglich als Arbeitgeber zu verbessern. Daher möchten wir Sie dazu ermutigen aktiv auf Ihre(n) Vorgesetzte(n) zu zu gehen und regelmäßig mit Ihm / Ihr das Mitarbeitergespräch aufzusuchen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start in die neue Woche.

Mit freundlichen Grüßen

Clarissa Liter
Personalreferentin

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