21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vergangenheit.
Zukunftsperspektive.
Erneuerung.
Intrigen.
Wenn man auf die Leute hört, nicht ganz so gut...
Inviduell (je nach Standing).
Wenn die Weiterbildung nichts kostet, klar.
Sollte gut sein, da ja IG Metall. Es gibt aber Wege das Gehalt "flexibel" zu halten.
Umwelt & Sozialbewusstsein?
OK (aber erst nach der Probezeit).
Sehr schwierig.
Ganz alte Schule.
Alte Büroausstattung & IT Ausstattung.
Flurfunk.
Sehr schwierig.
Power-Point Engineering.
Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen. Da hilft eine Weihnachtsfeier als einziges Event auch nicht weiter.
Schulung für Vorgesetzte über gute Mitarbeiterführung und -motivation.
Die positivsten Bewertungen hier sind offensichtlich fake.
Tarifangestellte gut (IG Metall). AT-Angestellte miserabel (letzte Erhöhung im Mai 2018); muß individuell verhandelt werden und wird nicht gewährt.
Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Internationales Unternehmen mit weltweiter Produktion.
Guter Bezahlung angelehnt an IG Tarif.
... Keine ...
... keine ...
Tariflich bezahlte Mitarbeiter haben es meiner Meinung nach gut.
Außertarifliche Mitarbeiter haben es schwer eine Gehaltserhöhung auszuhandeln.
Es gibt sowohl Stellen mit 35 Stunden als auch 40 Stunden pro Woche. Bis zu 40 Überstunden darf man maximal aufbauen und diese dann entsprechend zum Beispiel an Brückentagen oder an "ruhigeren" Tagen abbauen. Für alles über 40 Überstunden benötigt man die Genehmigung vom Vorgesetzten, der dann langfristig auch entscheiden kann, einen zusätzlichen Kollegen als Hilfe zur Seite zu stellen. Es gibt Gleitarbeitszeiten. Wegen den Meetings muss man aber dann doch oft zu einer bestimmten Uhrzeit im Büro sein, außer man einigt sich mit den Leuten aus dem Meeting auf eine andere Zeit. Bei Besprechungen mit China oder USA/Mexico muss aber der Zeitversatz berücksichtigt werden. Insgesamt bin ich mit der Work-Life-Balance zufrieden.
Wie weit man beim Klimaschutz gehen kann, hängt auch von den OEMs ab. Es gibt aber auch Umweltschutzauflagen von den OEMs.
Kommt auf den Kollegen darauf an, meistens passt das aber.
Betriebsrat macht seinen Job gut. Die Geschäftsleitung kommuniziert unregelmäßig, aber für mich persönlich ausreichend.
Frauen sind hier willkommen. Technisches Verständnis und das voranbringen der Dinge ist meiner Meinung nach entscheidend für Aufstiegschancen.
The leadership team is approachable, open to feedback, and genuinely cares about employee success.
The company's technology and tools can be developed, by which the productivity of the employees can be increased.
Recognize and reward employee achievements more frequently to boost motivation.
Gute Arbeitsgruppen, guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Viele Freiheiten im Arbeitsalltag.
Eingefahrene Struktur, Schlechtes Gehaltsgefüge, Zweiklassengesellschaft
Kommunikation verbessern. Meinung der Mitarbeiter/in respektieren. Respektvoller Umgang mit der Mitarbeiter/in. Gerechte und faire Gehaltsstruktur. Mitarbeitergespräche gewünscht.
OK zwischen den Kollegen.
Durchwachsen
OK. Homeoffice bedingt möglich. Flexible Arbeitszeit.
Bedingt möglich
Zunehmende Ungerechtigkeit und Sparmaßnahmen seit Übernahme durch CIE
Weniger ausgeprägt
Gut
Rücksicht auf Gesundheit teilweise gegeben, oft nicht.
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Kommunikation schlecht. Mitarbeiter/in werden nicht geführt.
OK, unterschiedlich je Abteilung.
Keine Kommunikation von Vorgesetzten gewünscht
Überwiegend männlich dominiert
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Freies Arbeiten möglich.
Intrigen und Seilschaften den ganzen Tag.
Intrigen. Es war schon immer so… und basta, statt sich an die offiziellen Regeln zu halten. Vorgesetzte sind wie Fähnchen im Wind, haben auch Nix wirklich zu melden. Es gilt, wer kann gut mit Program Management, der überlebt. Manager gehen teilweise über Leichen. Einzel Schicksal sind egal.
Kommt auf die Position und das Projekt an.
Es gibt korrekte und Ober linke.
Vorgesetzte schauen in dieser Firma immer dass sie fein raus sind, dann kommt der Rest.
Alles alt und abgebaut.
Nur wer gut nach oben vernetzt ist bekommt 50 % Information. Hinhalten bis zum letzten. Auf der Flut bekommst du Information als über das Management.
Tarif, aber Personalleitung spart und trickst mit alle Mitteln. Vorsicht, alles 3 mal lesen.
Kommt auf Position und Projekt an.
Zahlungsmoral von Gehälter und die Freiheit die man erhält.
Parkplätze direkt vor dem Firmeneingang
Image noch weiter im Internet ausbauen
super Kollegen, angenehmer Austausch
aktuell noch nicht genug im Netz präsent, Social Media Präsenz etc. ausbauen
Tarifvertraggebunden, Stechuhr, sehr gute Work-Life-Balance
Vorgesetzte haben offenes Ohr
Tarifgebunden
ja
super Kollegen, angenehmer Austausch
ohne Einwände
super Austausch, schnelle Entscheidungen
nette Kollegen, mobiles Arbeiten möglich, moderne Tools
super Kollegen, angenehmer Austausch
absolut gegeben
absolut abwechslungsreich
Angenehme und konstruktive Zusammenarbeit
35 Stunden bei Vollzeit wegen Tarif!!!
Die meisten sind schon sehr lange dabei und können viel erklären
Sehr wertschätzend
Offen für neue Ideen
=)
Klarer Austausch
Absolut fair
Sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.