19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit grundsätzlichem Potenzial, aber wenig Entwicklungsbereitschaft. Ein gemischtes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenig Vertrauen, viel Kontrolle über die Personalabteilung, man darf bzw. soll nicht wirklich sagen, was man denkt, da das sofort gegen einen verwendet werden kann.
Work-Life-Balance
nicht schlecht, aber auch nicht super. Keine Worklife Balance benefits, wie Jobrad, Well Pass o. ä.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zeitweise eine wiederkehrende Anzahl von Trainings, aber keine Intention die MA zu halten und aktiv weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist der Zusammenhalt oft besser, als das Vertrauen, welches von "oben" vermittelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem vorbildlich in den mittleren bis hohen Positionen, im oberen Management und Personalwesen fragliche Entscheidungen und unklare Linien.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, von oben, kein ersthafter Austausch
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte lesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Front Office Erfahrung:
Alle Trinkgelder, die wir von den Gästen erhalten, müssen in eine „Tips“-Kasse gelegt werden, die angeblich am Ende des Monats unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden soll. Aber raten Sie mal – es wird überhaupt nichts verteilt! Jeder Fehler im Umgang zwischen Mitarbeitern und Gästen wird einfach von den Trinkgeldern abgezogen. Sie finden immer einen Weg, um uns das Geld aus der Trinkgeldkasse wegzunehmen.
Überstunden:
Man muss ein paar Minuten vor Arbeitsbeginn erscheinen (noch akzeptabel). Aber wenn man nach der Schicht länger bleibt, werden die Überstunden erst ab 15–20 Minuten gezählt – alles darunter wird gar nicht berücksichtigt.
Kantine:
Die Kantine ist winzig und das Essen von schlechter Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Roomers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände vom Managment bis zum Mitarbeiterumgang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter halten gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbeutung von Mitarbeitern
- Arbeitsstunden die über 11 Stunden täglich hinausgehen
- kein zuvorkommendes, freundliches Verhältnis zu den Mitarbeitern bei Anliegen jeglicher Art außerhalb deren Vorstellungen
Verbesserungsvorschläge
- besseres Managment und Kommunikation
- bessere Bindung zu den Mitarbeitern, Begegnen auf Augenhöhe
- an Arbeitsschutzgesetz halten und Mitarbeiter zu ihren vorgeschriebenen Arbeitszeiten Feierabend machen und nicht bis zu 13 Stunden arbeiten lassen
- mehr Verständnis und Entgegenkommen bei Überstunden in Form einer Unterkunft oder bezahlten Wegen nachhause (zb. Über o. Bahn)
- weniger Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch ! ! !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man dadurch in anderen Hotels % für seine Übernachtungen bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Management, welches davor nur in der Gastronomie gekellnert hat und absolut keine Ausbildung geschweige denn Studium in diesem Bereich absolviert hat. Soziales Fehlverhalten gegenüber der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Definitv das Machtverhalte des mittleren HR unterbinden und sich mal im Mitarbeiterkreis rumfragen was eigentlich so passiert wenn keiner zuschaut und keine Kameras aufgerichtet sind
Image
Unter der Woche: Geschäftsleute - am Wochenende: leicht bekleidete Damen, Weißes Pulver assoziales wanna-be-rich Verhalten
Work-Life-Balance
Man wird wenn man Frei hat oder im Urlaub ist, angerufen ob man einspringen kann und wenn man das dann verneint herrscht die nächsten Tage dicke Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden so viele Lebensmittel wegschmissen - einfach nur assozial!
Karriere/Weiterbildung
Willkürliche Beförderungen vermeintlich guter Mitarbeiter die nur dazu da sind dass sie nicht auch gleich Kündigen - sehr hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid - ist halbes leid
Vorgesetztenverhalten
HR Abteilung absolut unprofessionell, wird bedroht wenn sonst keiner in der nähe ist. Vorne rum ist man natürlich super nett.
Kommunikation
Management bespricht sich jeden morgen und gibt keine relevanten Informationen an die anderen Instanzen weiter - keiner weiss was Sache ist, bis einer vom Management kommt und dich für deine Unwissenheit schräg angeht.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch! Man wird so gering wie möglich bezahlt dass man gezwungen ist noch einen Nebenjob sich zu suchen und am besten in dem gleichen Laden Vorort damit man sich neue Mitarbeiter Spart
Interessante Aufgaben
Man wechselt sich in den verschiedenen Abteilung ab. Arbeit wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
HR
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Work-Life-Balance
Schichten werden teilweise unfair verteilt
Karriere/Weiterbildung
Anstelle bestehende Mitarbeiter zu befördern, werden externe Mitarbeiter angestellt, welche man einlernen muss und weniger leisten und mehr Geld als bestehende Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Man wird gesagt bekommen, dass nach der Probezeit ein Gespräch für eine Gehaltserhöhung bekommt. Dann wird man Tage später abgewimmelt, ohne überhaupt ein Gespräch zu bekommen und ein halbes Jahr später vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Kommunikation
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie so eine Personalabteilung gesehen wie im roomers. Das Team hält zusammen und ist das tolle daran. Schöne Feste.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Gespräche über Zukunft oder Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist nur eine Nummer ,
Wenn man gekündigt hat ,dann ist man der grösste Feind,einfach nur armselig
Vorgesetztenverhalten
Eine Schande
Interessante Aufgaben
Nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Konzept mit Potential, aber frag würdige Umsetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die machen alles erträglich. Die waren Lange mein Anreiz in die Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel....., deswegen bin ich gegangen!
Verbesserungsvorschläge
Hör deinen Mitarbeiten mehr zu.
Besser Umgang, den Azubis gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer spaß mit meinen Kollegen gehabt, weil es immer hieß geteiltes Leid ist halbes Leid.
Image
Man redet, aber nichts gutes über diese Hotel. Das heißt das was geredet wird stimmt, zu 100%.
Work-Life-Balance
Hotellerie ist wie Sie ist. Aber dennoch hatte man eher selten eine 7 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderkurse, nicht, nada.........
Gehalt/Benefits
Semi gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal was schief gelaufen ist wurde das immer erst mal unter den Kollegen geklärt und versucht zu lösen und dann wurde Supervisor oder weiters dazu gezogen. In diesem Haus ist ein sehr freundschaftlicher und freundlicher Umgang mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde jetzt nicht direkt ein unterschied gemacht. Wenn du mehr wusstes und du z.B. eingelernt hast haben Sie dich in jedem Alter respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Letze war super, habe nach meinem Austritt noch Kontakt mit Person. Hingegen die Person, die zu Anfang das sagen hatte mich regelrecht gemobbt hat. Mit aussagen wie: "So eine wie dich habe ich morgen eine Neue, die anderen Kollegen sind schwerer zu finden!"
Arbeitsbedingungen
Eher in manchen Momenten etwas frag würdig. Man muss auch oft die Gäste anlügen, weil wieder etwas kaputt war.....
Kommunikation
Die ist absolut beschießen(Sorry für den Ausdruck), Abteilungsübergreifen absolut 0,00 Punkte
Gleichberechtigung
Ja immer.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere in diesem Haus. Du musst immer auf alles vorbereitet sein. Deswegen muss man zu Anfang eine Verschwiegenheit Erklärung unterschreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roomers Munich durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Roomers Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roomers Munich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.