7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Ein Arbeitgeber mit grundsätzlichem Potenzial, aber wenig Entwicklungsbereitschaft. Ein gemischtes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenig Vertrauen, viel Kontrolle über die Personalabteilung, man darf bzw. soll nicht wirklich sagen, was man denkt, da das sofort gegen einen verwendet werden kann.
Work-Life-Balance
nicht schlecht, aber auch nicht super. Keine Worklife Balance benefits, wie Jobrad, Well Pass o. ä.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zeitweise eine wiederkehrende Anzahl von Trainings, aber keine Intention die MA zu halten und aktiv weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist der Zusammenhalt oft besser, als das Vertrauen, welches von "oben" vermittelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem vorbildlich in den mittleren bis hohen Positionen, im oberen Management und Personalwesen fragliche Entscheidungen und unklare Linien.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, von oben, kein ersthafter Austausch
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch ! ! !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man dadurch in anderen Hotels % für seine Übernachtungen bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Management, welches davor nur in der Gastronomie gekellnert hat und absolut keine Ausbildung geschweige denn Studium in diesem Bereich absolviert hat. Soziales Fehlverhalten gegenüber der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Definitv das Machtverhalte des mittleren HR unterbinden und sich mal im Mitarbeiterkreis rumfragen was eigentlich so passiert wenn keiner zuschaut und keine Kameras aufgerichtet sind
Image
Unter der Woche: Geschäftsleute - am Wochenende: leicht bekleidete Damen, Weißes Pulver assoziales wanna-be-rich Verhalten
Work-Life-Balance
Man wird wenn man Frei hat oder im Urlaub ist, angerufen ob man einspringen kann und wenn man das dann verneint herrscht die nächsten Tage dicke Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden so viele Lebensmittel wegschmissen - einfach nur assozial!
Karriere/Weiterbildung
Willkürliche Beförderungen vermeintlich guter Mitarbeiter die nur dazu da sind dass sie nicht auch gleich Kündigen - sehr hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid - ist halbes leid
Vorgesetztenverhalten
HR Abteilung absolut unprofessionell, wird bedroht wenn sonst keiner in der nähe ist. Vorne rum ist man natürlich super nett.
Kommunikation
Management bespricht sich jeden morgen und gibt keine relevanten Informationen an die anderen Instanzen weiter - keiner weiss was Sache ist, bis einer vom Management kommt und dich für deine Unwissenheit schräg angeht.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch! Man wird so gering wie möglich bezahlt dass man gezwungen ist noch einen Nebenjob sich zu suchen und am besten in dem gleichen Laden Vorort damit man sich neue Mitarbeiter Spart
Interessante Aufgaben
Man wechselt sich in den verschiedenen Abteilung ab. Arbeit wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
HR
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Work-Life-Balance
Schichten werden teilweise unfair verteilt
Karriere/Weiterbildung
Anstelle bestehende Mitarbeiter zu befördern, werden externe Mitarbeiter angestellt, welche man einlernen muss und weniger leisten und mehr Geld als bestehende Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Man wird gesagt bekommen, dass nach der Probezeit ein Gespräch für eine Gehaltserhöhung bekommt. Dann wird man Tage später abgewimmelt, ohne überhaupt ein Gespräch zu bekommen und ein halbes Jahr später vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Kommunikation
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzept mit Potential, aber frag würdige Umsetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die machen alles erträglich. Die waren Lange mein Anreiz in die Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel....., deswegen bin ich gegangen!
Verbesserungsvorschläge
Hör deinen Mitarbeiten mehr zu.
Besser Umgang, den Azubis gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer spaß mit meinen Kollegen gehabt, weil es immer hieß geteiltes Leid ist halbes Leid.
Image
Man redet, aber nichts gutes über diese Hotel. Das heißt das was geredet wird stimmt, zu 100%.
Work-Life-Balance
Hotellerie ist wie Sie ist. Aber dennoch hatte man eher selten eine 7 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderkurse, nicht, nada.........
Gehalt/Benefits
Semi gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal was schief gelaufen ist wurde das immer erst mal unter den Kollegen geklärt und versucht zu lösen und dann wurde Supervisor oder weiters dazu gezogen. In diesem Haus ist ein sehr freundschaftlicher und freundlicher Umgang mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde jetzt nicht direkt ein unterschied gemacht. Wenn du mehr wusstes und du z.B. eingelernt hast haben Sie dich in jedem Alter respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Letze war super, habe nach meinem Austritt noch Kontakt mit Person. Hingegen die Person, die zu Anfang das sagen hatte mich regelrecht gemobbt hat. Mit aussagen wie: "So eine wie dich habe ich morgen eine Neue, die anderen Kollegen sind schwerer zu finden!"
Arbeitsbedingungen
Eher in manchen Momenten etwas frag würdig. Man muss auch oft die Gäste anlügen, weil wieder etwas kaputt war.....
Kommunikation
Die ist absolut beschießen(Sorry für den Ausdruck), Abteilungsübergreifen absolut 0,00 Punkte
Gleichberechtigung
Ja immer.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere in diesem Haus. Du musst immer auf alles vorbereitet sein. Deswegen muss man zu Anfang eine Verschwiegenheit Erklärung unterschreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Langsam aber sicher fundierte Strukturen & Abläufe, gute Teams und toller Zusammenhalt Abteilungsübergreifend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist trotz Herausfordernder Zeit (Corona-Virus) sehr gut. Jeder versucht sich für den anderen einzusetzen und gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
Hotelerie ist eine Leidenschaft, bringt man das nicht mit, wird einem nie eine work life balance geboten die einen befridigt. Sofern dies aber gegegeben ist, kann man sich über den Spass bei der Arbeit und die freie Zeit nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
wer Vollgas gibt und weiterkommen will, erhält die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
definitiv übertariflich
Kollegenzusammenhalt
wie oben erwähnt, sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
same same - Alter unterscheidet bei uns nicht
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien - gefordet & gefördert werden
Kommunikation
Grundsätzlich bereits stark verbesser, in diesem Thema geht aber immer noch mehr
Interessante Aufgaben
ein fünf Sterne Hotel im Lifestyle Segment am Münchner Markt platzieren zu dürfen ist definitiv eine interessante und spannende Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Coole Unternehmenskultur, die inzwischen auch gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seine Ideen und Meinung einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich jetzt erst so viel tut :(
Verbesserungsvorschläge
wäre schön wenn man sich langfristig/nachhaltig so viel Mühe geben würde, wie es die letzten Monate war und ist
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten macht seit einigen Monaten sehr viel Spaß
Image
Was so ein Wechsel ausmacht...
Das Roomers-Konzept wo von man früher gesprochen, hat wird jetzt gelebt. Coole, junge und dynamische Marke. Ich bin stolz Teil des Teams zu sein
Work-Life-Balance
Work hard, play hard
Gehalt/Benefits
Hotellerie halt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist ein sehr starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist schon schon eher Jung - älteren Kollegen werden schon sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Wir sind sogar mit dem GM per du
Kommunikation
Wenngleich das neue Führungsteam in vielen Hinsichten bemüht ist, funktioniert es mit der transparenten Kommunikation nicht immer ganz so gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein cooles hotel und ein echt vernünftiger arbeits Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Mit frischem Wind macht es echt spass
Image
War nicht immer gut aber es geht Bergauf
Work-Life-Balance
Mann arbeitet hart aber es macht spass und man bekommt Anerkennung dafür
Karriere/Weiterbildung
Es wird proaktiv gefördert und befördert
Gehalt/Benefits
Auf jedenfall über tarifilich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nahc oben es geht Umwelt bewusster
Kollegenzusammenhalt
Ein mega Team auch außerhalb des Jobs
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr fair und mit dem neuen Stil sehr transparent
Arbeitsbedingungen
Kantine könnte besser sein
Kommunikation
Gut aber nicht immer perfekt
Interessante Aufgaben
Entwicklung ist möglich und erwünscht aber man muss auch Gas geben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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