13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sehr flexibel und selbstständig arbeitet und immer neue Aufgaben sich sgellen muss
Nichts
Weiter wachsen
- Betriebsklima
- spannende Aufgaben
- Wertschätzung durch Geschäftsleitung und Führungsebene
Keine
- schnellere Kommunikation zu Projekten und Veränderungen
Es wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen - mitunter ist allerdings Mehrarbeit notwendig
Sehr kollegial und familiär - trotz der Größe des Unternehmens
Offenes und ehrliches Verhältnis zu den Führungskräften
Moderne klimatisierte Büros - zeitgemäße Technikausstattungen
Kostenlose Getränke und Kaffee
Es wird versucht, offen zu kommunizieren... manchmal wäre eine frühere Information wünschenswert
Spannende Branche - viele interessante, abwechslungsreiche Projekte und Kunden
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zwar geht es manchmal etwas "ruppiger" zu, jedoch alles im menschlichen Rahmen.
Urlaub kann in den meisten Fällen jederzeit konsumiert werden (Absprache mit Kollegen und je nach Projektlage). Arbeitszeiten mit flexiblem Anteil. Auf Familie wird Rücksicht genommen (Home-Office, Teilzeit, etc. möglich z.B. für junge Mütter). Arbeitszeiten richten sich z.T. nach Öffnungszeiten, kein Gruppenzwang.
Möglichkeiten vorhanden
Gehälter werden immer pünkltich ausbezahlt. Sozialleistungen im notwendigen Rahmen. Gehalt im Vergleich auf durchschnittlichem Niveau.
Offene Kommunikation, es wird gemeinsam Mittag gemacht, man unternimmt auch außerhalb der Arbeit etwas gemeinsam. Zusätzlich zu den meisten Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis, bei dem auch mal das Eine oder Andere private ausgetauscht wird, man sich gegenseitig unterstützt und Spaß hat.
Ja.
In die meisten Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen und man kann auch Einfluss nehmen. Ziele werden nicht immer gesetzt, was es manchmal schwer macht, effektiv zu arbeiten.
Neue Bürostühle vorhanden, technsiches Equipment erfüllen alle Anforderungen. Teilweise hohe Lärmbelastung und schlechte Belüftung, da offene Bürogestaltung. Jedoch sind bauliche Veränderungen dazu in Planung.
Der Kommunikationsfluss ist stellenweise noch nicht gegeben, Informationen über Projektfortschritte oder Kundengespräche werden nicht kommuniziert. Jedoch ist dieser Punkt erkannt und es werden Möglichkeiten und Prozesse geschaffen, um die "Verteilung von Informationen" zu gewährleisten. Erste Erfolge sind zu erkennen.
Jeder hat die gleichen Chancen, abhängig von Arbeitsleistung. Mitarbeiter werden geschätzt, Wiedereinstig ohne Nachteile.
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, die auch mal nicht zum ordinären Aufgabengebiet gehören. Dadurch bekommt man viele Einblicke in sehr unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens (Projektmanagement, Prozessgestaltung, Marketing, Personalführung, etc.). Zudem werden Wünsche zu Arbeitsinhalten und Arbeitsbelastung berücksichtigt und sofern Möglich umgesetzt. Sonderregelungen sind ebenso möglich, z.B. bei Geburt eines Kindes, Schulungen, Studium, etc.