Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ropa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab zwar jede Woche sowohl Online-Meetings mit der gesamten Firma als auch auf Team-Ebenes Diese wurden aber auch oft abgesagt und oft genug kam auch der Satz des Vorgesetzten "Keine Ahnung was ich jetzt noch sagen soll". Eine Frechheit ist es dann auch wenn man von Vorgesetzten einfach geghostet wird und Sie einen auf gelesen in Teams lassen weil Sie ja schon wissen das man abgesägt wird.
Der einzige wirklich gute Punkt. Hatte zwar nur ein Kollegen aber auf den konnte man immer zählen.
Ganz gut da man hier relativ oft im HomeOffice arbeiten konnte. Hatte nur den faden Beigeschmack dass die Vorgesetzen wohl dachten dass da deutlich weniger gearbeitet wird, was aber überhaupt nicht der Fall war.
Eine Unverschämtheit. Da wird sich nur auf der oberen Etage gegenseitig auf die Schulter geklopft.
Im großen und ganzen nur so lala... Von vorne immer groß angepriesen, aber wenn man mal drin ist, große Enttäuschung