Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steht HomeOffice positiv gegenüber.
Eigentlich, habe ich hier alles schon genannt. Schlechte Bezahlung, schlechte Benefit, keine Aufstiegsmöglichkeit. Der Obrigkeit ist alles egal, hauptsache die Zahlen stimmen. Den Fuhrpark voll mit Autos, der Chef fährt n dicken Tesla aber, Geld für die Mitarbeiter ist keins da.
Kostenloses Wasser + Parkplätze - SIND KEIN BENEFIT! - das ist lächerlich. Fehlt nur noch der obligatorische Obstkorb. Die "Naschbar" machts auch nicht besser.
Im großen und ganzen nur so lala... Von vorne immer groß angepriesen, aber wenn man mal drin ist, große Enttäuschung
Da die Firma und mehreren Firmen fungiert, etwas seltsam das einzuschätzen aber eigentlich ziemlich mies, wenn man sich mal informiert.
Ganz gut da man hier relativ oft im HomeOffice arbeiten konnte. Hatte nur den faden Beigeschmack dass die Vorgesetzen wohl dachten dass da deutlich weniger gearbeitet wird, was aber überhaupt nicht der Fall war.
Keine Chance. Da verliert keiner ein Wort drüber.
Unterste Schublade, selten so ein geringes Gehalt erhalten. Minimal niedriger verstößt bestimmt gegen das Arbeitsreicht. Kein Urlaubgeld, kein Weihnachtsgeld - Hauptsache die Altersvorsorge die so hoch gepriesen wird, und als Weihnachtsgeschenk gibts Lebkuchen + Handtuch, wow.
Es wird schon ziemlich viel verbraucht - viele "Wegwerfprodukte"
Der einzige wirklich gute Punkt. Hatte zwar nur ein Kollegen aber auf den konnte man immer zählen.
Schein wohl ganz okay zu sein
Eine Unverschämtheit. Da wird sich nur auf der oberen Etage gegenseitig auf die Schulter geklopft.
Also da muss man auch sagen ganz fürchterlich. Irgendein ranziger Arbeitslaptop wird einem zur Verfügung gestellt, der dann nach wenigen Monaten den Geist aufgibt, wird dann durch einen noch schlimmeren und siffigeren Laptop ausgetauscht. Leute, das geht doch besser oder? Wie wäre es mal mit einem neuen Gerät????
Es gab zwar jede Woche sowohl Online-Meetings mit der gesamten Firma als auch auf Team-Ebenes Diese wurden aber auch oft abgesagt und oft genug kam auch der Satz des Vorgesetzten "Keine Ahnung was ich jetzt noch sagen soll". Eine Frechheit ist es dann auch wenn man von Vorgesetzten einfach geghostet wird und Sie einen auf gelesen in Teams lassen weil Sie ja schon wissen das man abgesägt wird.
Kann ich nur leicht beurteilen - hier herrscht aber wohl noch "Frauen und Technik"
Nicht wirklich. Nein.
Starkes Team, faire und offene Führung, spannende Aufgaben im technischen Support, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld.
Aktuell fällt mir nichts Negatives ein – das Arbeitsumfeld, das Team und die Führung sind einfach top.
Das Unternehmen ist bereits hervorragend organisiert und bietet ein top Arbeitsumfeld.
Pro:
Ich arbeite seit einem Jahr bei ROPA im technischen Support und bin absolut begeistert. Das Team ist unglaublich motiviert, hilfsbereit und kollegial – man merkt sofort, dass hier Teamarbeit gelebt wird. Die Führungskräfte sind erstklassig: fair, offen, vertrauensvoll und immer ansprechbar. Die Work-Life-Balance ist hervorragend – Homeoffice ist möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stark unterstützt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Contra:
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein. Selbst in stressigen Situationen steht das Team voll hinter einem – besser geht es kaum.
Perfekt – auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird aktiv Rücksicht genommen.
Sehr vorbildlich – nachhaltige Prozesse und soziales Engagement werden aktiv gelebt.
Viele Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Hervorragend! Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team zusammen.
Vorbildlich – Erfahrung wird geschätzt, Zusammenarbeit ist respektvoll und angenehm.
Führung auf höchstem Niveau – kompetent, menschlich und klar.
Exzellent – moderne Arbeitsplätze, ergonomisch, bestens ausgestattet.
Offen, ehrlich und regelmäßig. Informationen werden transparent weitergegeben, und Feedback ist jederzeit möglich.
Fair, marktgerecht und mit attraktiven Zusatzleistungen – absolut empfehlenswert.
Vollständig gegeben – Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig geschätzt und respektvoll behandelt.
Herausfordernd, abwechslungsreich und fachlich sehr spannend – hier macht jeder Tag Freude.
Manche Bereiche haben tolle Schritte in die richtige Richtung eingeschlagen
Zu viele Hauruck-Aktionen - ohne durchdachten Maßnahmenplan und entsprechend ständigem Richtungswechsel, „Sekundenentscheidungen statt reflektiertem Handeln“, kopflose Führung, mangelhafte Kommunikation, keinerlei Wertschätzung,…
Arbeitet weiter an den Strukturen / Prozessen und gebt den Leuten ein Gefühl der Wertschätzung, überdenkt eure Geschenke (Schweine-Maultaschen an Vegetarier und Moslems als Weihnachtsgeschenk ist respektlos)
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter - hoher Krankenstand und noch höhere Fluktuation
Man arbeitet gefühlt daran, dass es besonders im B2C Umfeld nie besser wird („ist bei allen so“, keine Rückmeldung gegenüber der Presse, keine entgegenwirkenden Maßnahmen…)
Home-Office-Möglichkeit und recht flexible Arbeitszeiten
Dank HR hat sich in Puncto Weiterbildung einiges zum Guten gewandelt
Kennt man gefühlt nicht
Man gibt sein Bestes
„Fahrstuhlvorgesetzter“: jubelt die Mitarbeiter nach oben, um sie dann ganz tief fallen zu lassen und mit Fußtritt aus dem Unternehmen zu manövrieren - Ghosting als Offboarding-Methode krönt das Ganze. Neujahresansprache mit lauter Negativbeispielen was alles nicht läuft und Bloßstellen von Kollegen hat für sehr schlechte Stimmung gesorgt.
Man arbeitet daran, zumindest in einigen Bereichen
Ich durfte vieles mitgestalten und konnte einiges erreichen
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Weltbeste Mitarbeiterkaffeemaschine!
Das Hintenrum, wenn sich der Schulungstag dem Ende neigt. Gerade Führungskräfte sollten sich hier-wenn auch Rammazzottischwer- nicht initial auslassen, sobald sich dieser jemand zum Schlafen zurückzieht.
Sich an Absprachen halten. Anderer Leute Ideen nicht als eigene verkaufen. Es kommt eh raus.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Das Verhalten der Geschäftsführung
Interne Kommunikation verbessern.
Personalpolitik
Transparenz innerhalb des Unternehmens
Das man sehr flexibel und selbstständig arbeitet und immer neue Aufgaben sich sgellen muss
Nichts
Weiter wachsen
- Betriebsklima
- spannende Aufgaben
- Wertschätzung durch Geschäftsleitung und Führungsebene
Keine
- schnellere Kommunikation zu Projekten und Veränderungen
Es wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen - mitunter ist allerdings Mehrarbeit notwendig
Sehr kollegial und familiär - trotz der Größe des Unternehmens
Offenes und ehrliches Verhältnis zu den Führungskräften
Moderne klimatisierte Büros - zeitgemäße Technikausstattungen
Kostenlose Getränke und Kaffee
Es wird versucht, offen zu kommunizieren... manchmal wäre eine frühere Information wünschenswert
Spannende Branche - viele interessante, abwechslungsreiche Projekte und Kunden