ropa 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht HomeOffice positiv gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich, habe ich hier alles schon genannt. Schlechte Bezahlung, schlechte Benefit, keine Aufstiegsmöglichkeit. Der Obrigkeit ist alles egal, hauptsache die Zahlen stimmen. Den Fuhrpark voll mit Autos, der Chef fährt n dicken Tesla aber, Geld für die Mitarbeiter ist keins da.

Verbesserungsvorschläge

Kostenloses Wasser + Parkplätze - SIND KEIN BENEFIT! - das ist lächerlich. Fehlt nur noch der obligatorische Obstkorb. Die "Naschbar" machts auch nicht besser.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen nur so lala... Von vorne immer groß angepriesen, aber wenn man mal drin ist, große Enttäuschung

Image

Da die Firma und mehreren Firmen fungiert, etwas seltsam das einzuschätzen aber eigentlich ziemlich mies, wenn man sich mal informiert.

Work-Life-Balance

Ganz gut da man hier relativ oft im HomeOffice arbeiten konnte. Hatte nur den faden Beigeschmack dass die Vorgesetzen wohl dachten dass da deutlich weniger gearbeitet wird, was aber überhaupt nicht der Fall war.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Da verliert keiner ein Wort drüber.

Gehalt/Benefits

Unterste Schublade, selten so ein geringes Gehalt erhalten. Minimal niedriger verstößt bestimmt gegen das Arbeitsreicht. Kein Urlaubgeld, kein Weihnachtsgeld - Hauptsache die Altersvorsorge die so hoch gepriesen wird, und als Weihnachtsgeschenk gibts Lebkuchen + Handtuch, wow.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon ziemlich viel verbraucht - viele "Wegwerfprodukte"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schein wohl ganz okay zu sein

Vorgesetztenverhalten

Eine Unverschämtheit. Da wird sich nur auf der oberen Etage gegenseitig auf die Schulter geklopft.

Arbeitsbedingungen

Also da muss man auch sagen ganz fürchterlich. Irgendein ranziger Arbeitslaptop wird einem zur Verfügung gestellt, der dann nach wenigen Monaten den Geist aufgibt, wird dann durch einen noch schlimmeren und siffigeren Laptop ausgetauscht. Leute, das geht doch besser oder? Wie wäre es mal mit einem neuen Gerät????

Kommunikation

Es gab zwar jede Woche sowohl Online-Meetings mit der gesamten Firma als auch auf Team-Ebenes Diese wurden aber auch oft abgesagt und oft genug kam auch der Satz des Vorgesetzten "Keine Ahnung was ich jetzt noch sagen soll". Eine Frechheit ist es dann auch wenn man von Vorgesetzten einfach geghostet wird und Sie einen auf gelesen in Teams lassen weil Sie ja schon wissen das man abgesägt wird.

Gleichberechtigung

Kann ich nur leicht beurteilen - hier herrscht aber wohl noch "Frauen und Technik"

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Team, faire und offene Führung, spannende Aufgaben im technischen Support, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fällt mir nichts Negatives ein – das Arbeitsumfeld, das Team und die Führung sind einfach top.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist bereits hervorragend organisiert und bietet ein top Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Pro:
Ich arbeite seit einem Jahr bei ROPA im technischen Support und bin absolut begeistert. Das Team ist unglaublich motiviert, hilfsbereit und kollegial – man merkt sofort, dass hier Teamarbeit gelebt wird. Die Führungskräfte sind erstklassig: fair, offen, vertrauensvoll und immer ansprechbar. Die Work-Life-Balance ist hervorragend – Homeoffice ist möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stark unterstützt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.

Contra:
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein. Selbst in stressigen Situationen steht das Team voll hinter einem – besser geht es kaum.

Work-Life-Balance

Perfekt – auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird aktiv Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich – nachhaltige Prozesse und soziales Engagement werden aktiv gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich – Erfahrung wird geschätzt, Zusammenarbeit ist respektvoll und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf höchstem Niveau – kompetent, menschlich und klar.

Arbeitsbedingungen

Exzellent – moderne Arbeitsplätze, ergonomisch, bestens ausgestattet.

Kommunikation

Offen, ehrlich und regelmäßig. Informationen werden transparent weitergegeben, und Feedback ist jederzeit möglich.

Gehalt/Benefits

Fair, marktgerecht und mit attraktiven Zusatzleistungen – absolut empfehlenswert.

Gleichberechtigung

Vollständig gegeben – Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig geschätzt und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Herausfordernd, abwechslungsreich und fachlich sehr spannend – hier macht jeder Tag Freude.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Bereiche haben tolle Schritte in die richtige Richtung eingeschlagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Hauruck-Aktionen - ohne durchdachten Maßnahmenplan und entsprechend ständigem Richtungswechsel, „Sekundenentscheidungen statt reflektiertem Handeln“, kopflose Führung, mangelhafte Kommunikation, keinerlei Wertschätzung,…

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet weiter an den Strukturen / Prozessen und gebt den Leuten ein Gefühl der Wertschätzung, überdenkt eure Geschenke (Schweine-Maultaschen an Vegetarier und Moslems als Weihnachtsgeschenk ist respektlos)

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter - hoher Krankenstand und noch höhere Fluktuation

Image

Man arbeitet gefühlt daran, dass es besonders im B2C Umfeld nie besser wird („ist bei allen so“, keine Rückmeldung gegenüber der Presse, keine entgegenwirkenden Maßnahmen…)

Work-Life-Balance

Home-Office-Möglichkeit und recht flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Dank HR hat sich in Puncto Weiterbildung einiges zum Guten gewandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man gefühlt nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

„Fahrstuhlvorgesetzter“: jubelt die Mitarbeiter nach oben, um sie dann ganz tief fallen zu lassen und mit Fußtritt aus dem Unternehmen zu manövrieren - Ghosting als Offboarding-Methode krönt das Ganze. Neujahresansprache mit lauter Negativbeispielen was alles nicht läuft und Bloßstellen von Kollegen hat für sehr schlechte Stimmung gesorgt.

Kommunikation

Man arbeitet daran, zumindest in einigen Bereichen

Interessante Aufgaben

Ich durfte vieles mitgestalten und konnte einiges erreichen

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen angenehm, manchmal herrscht Druck und knappe Fristen wegen versäumten Deadlines anderer.

Image

Recht hohe Mitarbeiterfluktuation, ansonsten Firma recht unbekannt in den meisten Kreisen.

Work-Life-Balance

Es gibt gute Möglichkeiten, das Arbeits- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Je nach Team gibt es die Möglichkeit zu (teilweise) Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden überarbeitet, jedoch viele Kollegen nicht nachträglich in den, der Position entsprechenden, Gehaltsbändern eingegliedert bzw. erst sehr spät.
Leider liegen die meisten realen Gehälter nach wie vor unter dem Durchschnitt, was man auf dem Gang so hört.

Mehr Aufgaben und Verantwortung ziehen nicht mehr Gehalt mit sich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte befinden sich auf Augenhöhe und erkundigen sich gelegentlich nach dem Wohlergehen der Mitarbeiter.
Bestimmte höhere Vorgesetzte jedoch sind oft intransparent und "von oben herab".

Arbeitsbedingungen

Großes Büro mit genügend Platz.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über aktuelle Ereignisse informiert, gelegentlich jedoch intransparent oder gar inkorrekt.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, was die aktuelle Lage hergibt, können Aufgaben abwechslungsreich und interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima
- spannende Aufgaben
- Wertschätzung durch Geschäftsleitung und Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Kommunikation zu Projekten und Veränderungen

Work-Life-Balance

Es wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen - mitunter ist allerdings Mehrarbeit notwendig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offenes und ehrliches Verhältnis zu den Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Moderne klimatisierte Büros - zeitgemäße Technikausstattungen
Kostenlose Getränke und Kaffee

Kommunikation

Es wird versucht, offen zu kommunizieren... manchmal wäre eine frühere Information wünschenswert

Interessante Aufgaben

Spannende Branche - viele interessante, abwechslungsreiche Projekte und Kunden

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zwar geht es manchmal etwas "ruppiger" zu, jedoch alles im menschlichen Rahmen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in den meisten Fällen jederzeit konsumiert werden (Absprache mit Kollegen und je nach Projektlage). Arbeitszeiten mit flexiblem Anteil. Auf Familie wird Rücksicht genommen (Home-Office, Teilzeit, etc. möglich z.B. für junge Mütter). Arbeitszeiten richten sich z.T. nach Öffnungszeiten, kein Gruppenzwang.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünkltich ausbezahlt. Sozialleistungen im notwendigen Rahmen. Gehalt im Vergleich auf durchschnittlichem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja.

Vorgesetztenverhalten

In die meisten Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen und man kann auch Einfluss nehmen. Ziele werden nicht immer gesetzt, was es manchmal schwer macht, effektiv zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Neue Bürostühle vorhanden, technsiches Equipment erfüllen alle Anforderungen. Teilweise hohe Lärmbelastung und schlechte Belüftung, da offene Bürogestaltung. Jedoch sind bauliche Veränderungen dazu in Planung.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss ist stellenweise noch nicht gegeben, Informationen über Projektfortschritte oder Kundengespräche werden nicht kommuniziert. Jedoch ist dieser Punkt erkannt und es werden Möglichkeiten und Prozesse geschaffen, um die "Verteilung von Informationen" zu gewährleisten. Erste Erfolge sind zu erkennen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen, abhängig von Arbeitsleistung. Mitarbeiter werden geschätzt, Wiedereinstig ohne Nachteile.

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, die auch mal nicht zum ordinären Aufgabengebiet gehören. Dadurch bekommt man viele Einblicke in sehr unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens (Projektmanagement, Prozessgestaltung, Marketing, Personalführung, etc.). Zudem werden Wünsche zu Arbeitsinhalten und Arbeitsbelastung berücksichtigt und sofern Möglich umgesetzt. Sonderregelungen sind ebenso möglich, z.B. bei Geburt eines Kindes, Schulungen, Studium, etc.