Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ropa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig über aktuelle Ereignisse informiert, gelegentlich jedoch intransparent oder gar inkorrekt.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, manchmal wird nicht 100 % offen miteinander gesprochen.
Es gibt gute Möglichkeiten, das Arbeits- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Je nach Team gibt es die Möglichkeit zu (teilweise) Homeoffice.
Vorgesetzte befinden sich auf Augenhöhe und erkundigen sich gelegentlich nach dem Wohlergehen der Mitarbeiter.
Bestimmte höhere Vorgesetzte jedoch sind oft intransparent und "von oben herab".
Je nachdem, was die aktuelle Lage hergibt, können Aufgaben abwechslungsreich und interessant sein.
Im allgemeinen angenehm, manchmal herrscht Druck und knappe Fristen wegen versäumten Deadlines anderer.