Roschmann 

Konstruktionen 

aus 

Stahl 

und 

Glas 

GmbH

Unternehmenskultur

Design & Konstruktion:

Mein direkter Vorgesetzter war fachlich kompetent, aber die Zusammenarbeit schwierig. Entscheidungen zu Detailfreigaben lagen ausschließlich bei ihm und verzögerten Abläufe. Kommunikation war problematisch: weder persönliche Ansprache, noch E-Mail oder Unterlagen im Postfach wurden akzeptiert. Zudem konnte er keine Stellvertretung zulassen, Verantwortung blieb eng an ihn gebunden. Eigenständigkeit im Team war kaum möglich, Rückhalt habe ich selten erlebt.

Kommt auf die Abteilung an

In den letzten Monaten kam es zu zahlreichen betriebsbedingten Kündigungen – teils überraschend und ohne transparente Kommunikation. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden war dabei oft kühl und wenig wertschätzend. Viele Teams wurden ausgedünnt, was die Arbeitslast für die Verbleibenden spürbar erhöht hat.

Mitarbeitende werden in Entscheidungen nicht einbezogen und Rückmeldungen überhaupt nicht ernst genommen. Es entsteht der Eindruck, dass Kritik (in der Regel berechtigt -> da fachbezogen) unerwünscht ist und ohnehin ignoriert wird.

Es ist wirklich ein tägliches „überleben“. Man versteht sich als absolute Leidensgenossen.

Unbezahlte Überstunden werden erwartet.