6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ROSE & PARTNER - Rechtsanwälte Steuerberater Bewertungen
ROSE
&
PARTNER
-
Rechtsanwälte
Steuerberater
Hamburg
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umsatzpartner bei Rose & Partner – unternehmerische Freiheit mit außergewöhnlicher Vergütung und sehr angenehmen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, regelmäßige Events stärken die Gemeinschaft zusätzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Wer jedoch klare Hierarchien und starre Strukturen braucht, könnte hier anfänglich etwas Orientierung vermissen. Das hohe Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung ist nicht für jeden das Richtige – für unternehmerische Anwälte aber optimal.
Verbesserungsvorschläge
Bio-Milch in der Teeküche! Das innovative Umsatzpartnermodell könnte extern noch stärker kommuniziert werden – dann würde es leichter verstanden, warum sich hier vieles anders (und besser) anfühlt als in klassischen Anstellungsverhältnissen.
Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorzuheben ist die außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre: Der Umgang ist offen, freundlich, respektvoll und professionell.
Image
Die Kanzlei ROSE & PARTNER hat ein super Image und top Bewertungen
Work-Life-Balance
Definitiv top. Die Vergütung pro eingesetzter Arbeitsstunde ist höher als bei nahezu jeder anderen Kanzlei, die ich kenne. Ich kann arbeiten wann und wo ich möchte.
Karriere/Weiterbildung
Umsatzpartner haben maximale Freiheit und Eigenverantwortung für ihre berufliche Entwicklung.
Weiterbildung und Spezialisierung werden ausdrücklich unterstützt – durch Veranstaltungen und informellen Austausch mit Experten aus anderen Standorten.
Gehalt/Benefits
Die Umsatzbeteiligung ist mit mindestens 50 % extrem fair und marktweit konkurrenzlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, entstehen weniger Emissionen durch Pendeln.
Die Kanzlei verfolgt aktiv das Ziel eines weitgehend papierlosen Büros – Prozesse und Abläufe werden möglichst effizient, ressourcenschonend und nachhaltig gestaltet. Das ist zwar nur ein kleiner Beitrag, hilft aber dennoch der Natur.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Unterstützung statt Konkurrenzdenken – man hilft sich aktiv, auch standortübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kollegen wird geschätzt. Erfahrene Partner sind fester Teil der Kanzleikultur und unterstützen jüngere Kollegen aktiv durch Wissenstransfer.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang untereinander ist offen, direkt und angstfrei – keine Hierarchiespielchen, keine Ellenbogen. Die Kollegen sind Partner, keine Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Ich bin als Umsatzpartner rechtlich selbstständig, aber trotzdem fest in die Kanzleistruktur eingebunden – das Beste aus beiden Welten. Ich arbeite nur an Mandaten, die ich wirklich übernehmen möchte – maximale fachliche Freiheit.
Kommunikation
Es herrscht eine angstfreie Kommunikationskultur auf Augenhöhe – und zwar zwischen allen Teammitgliedern, ganz unabhängig von der Funktion (Anwälte, Sekretariat, Empfang, IT, Werkstudenten). Probleme oder Fragen können jederzeit offen angesprochen werden, was ein konstruktives und sehr angenehmes Arbeitsklima fördert.
Gleichberechtigung
Bei Rose & Partner zählen Kompetenz und Persönlichkeit, nicht Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme regelmäßig qualifizierte Anfragen in meinen bevorzugten Rechtsgebieten – ohne Akquisezwang.
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Endlich ein Arbeitgeber, bei dem es Spaß macht, zur Arbeit zu gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anwälte und Assistenz begegnen sich auf Augenhöhe mit Respekt. Hervorzuheben ist, dass die Vorgesetzten sehr viel Wert darauf legen, Ihren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Zu keinem Zeitpunkt hat der Mitarbeiter das Gefühl, sich in einer Hierarchiestruktur zu befinden.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz, in der Außenwelt weitertragen zu dürfen, hier im Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Vollzeit mit 34 h (verteilt auf 4-5 Tage, wie man möchte), also theoretisch 1 Tag die Woche zusätzlich frei - was will man mehr. Zusätzlich noch 1 Tag Homeoffice frei wählbar. Also quasi ein 6er im Lotto.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt, jedes Jahr gibt es Bonuszahlungen und Weihnachtsgeld, Deutschlandticket wird vom Arbeitgeber getragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umstieg von Papierakte zu rein digitaler Akte ist ein großer Baustein, den Umwelt-/Klimaschutz ein stück weit zu unterstützen. Es gibt mehrfach im Jahr Teamsevents, Kanzleiausflüge und Kanzleitreffen für ALLE.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams organisieren sich sehr selbständig und jeder nimmt Rücksicht auf den anderen. Selbst standortübergreifend wird diese Teamwelt gelebt und funktioniert vor allem.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Alter wird nicht unterschieden - es erfolgt auf allen Altersebenen die gleiche Wertschätzung, Forderung und Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
mögliche Konfliktsituationen werden offen und auf Augenhöhe diskutiert, Zielsetzungen seitens der Vorgesetzten erfolgen realistisch und werden u. U. mit dem Assistenzbereich zusammen entschieden
Arbeitsbedingungen
Arbeitschutz wird groß geschrieben - vom höhenverstellbaren Schreibtisch, über Headsets, ergonomische Maus/Tastaur, standardmäßig 2 Monitore bis hin zur Möglichkeit, "kostenlos" im 14-tägigen Rythmus an einer 20min Massage im Haus teilzunehmen, es wird wirklich alles zum Wohle der Mitarbeiter getan.
Kommunikation
Alle duzen sich. Die direkte Kommunikation wird bevorzugt.
Gleichberechtigung
Alle begegnen sich auf einer Ebene - keine Unterscheidung bei Geschlecht. Der Weg für den Wiedereinstieg, zum Beispiel einer Mutter nach Elternzeit, wird jederzeit aktiv unterstützt.
Interessante Aufgaben
Durch Selbstorganisation der Teams und Zusammenarbeit der Teams untereinander hat man immer mit abwechslungsreichen Tätigkeiten zu tun und hat jederzeit die Möglichkeit, Einfluss auf die Ausführung der Tätigkeiten zu nehmen.
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Top-Arbeitgeber und tolle Kanzleikultur!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die beste, die ich bisher kennen gelernt habe
Image
Jung, symphatisch, anders und dabei wirtschaftliche erfolgreich
Work-Life-Balance
Soweit ich sehe, die einzige Wirtschaftskanzlei, die 36 Std. bei vollem Gehalt auch für Berufsträger bietet
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert (und gefordert)
Gehalt/Benefits
Marktübliche Bezahlung bei gegenüber vielen anderen Wirtschaftskanzleien deutlich geringeren Arbeitszeiten (36 Stunden-Woche!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht perfekt, aber im Fokus und an vielen Stellen schon papierloses Büro. Für Betriebsausflüge werden CO2-Zertifikate gekauft
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Teamraum mit Billardtisch in Kanzleifarbe und Dart :) Ansonsten alles auf neuestem Stand, z. B. VPN, was Home Office problemlos ermöglicht
Kommunikation
Jeder hat immer ein offenes Ohr und Reibereien werden fair ausgetragen und abgehakt, wenn sie geklärt sind
Gleichberechtigung
Hier geht noch was, da die Rollenverteilungen noch eher klassisch laufen, wenn auch, wie geschrieben, in guter und offener Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten wird ausdrücklich gewünscht und das Aufgabenfeld kann selbst mit bestimmt werden
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfache, kurze Strukturen, freies Arbeiten, Anerkennung der Leistungen, Mitarbeiter-Events, guter Standort, viel Abwechslung
Work-Life-Balance
Rücksichtnachme auf Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Rechtsberatung aus Hamburg - Rose & Partner
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rechtsberatung Rose & Partner ist sehr international aufgestellt, spannende Themen und Kunden, vom Erbrecht, zum Steuerrecht und Wirtschaftsrecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROSE & PARTNER - Rechtsanwälte Steuerberater durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ROSE & PARTNER - Rechtsanwälte Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROSE & PARTNER - Rechtsanwälte Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.