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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROSE & PARTNER - Rechtsanwälte Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROSE & PARTNER - Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROSE & PARTNER - Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist die außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre: Der Umgang ist offen, freundlich, respektvoll und professionell.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv top. Die Vergütung pro eingesetzter Arbeitsstunde ist höher als bei nahezu jeder anderen Kanzlei, die ich kenne. Ich kann arbeiten wann und wo ich möchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale Unterstützung statt Konkurrenzdenken – man hilft sich aktiv, auch standortübergreifend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist offen, direkt und angstfrei – keine Hierarchiespielchen, keine Ellenbogen. Die Kollegen sind Partner, keine Vorgesetzten!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine angstfreie Kommunikationskultur auf Augenhöhe – und zwar zwischen allen Teammitgliedern, ganz unabhängig von der Funktion (Anwälte, Sekretariat, Empfang, IT, Werkstudenten). Probleme oder Fragen können jederzeit offen angesprochen werden, was ein konstruktives und sehr angenehmes Arbeitsklima fördert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme regelmäßig qualifizierte Anfragen in meinen bevorzugten Rechtsgebieten – ohne Akquisezwang.

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