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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rose plastic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rose plastic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rose plastic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams super. Kommt natürlich immer auf die jeweilige Abteilung darauf an. In meiner alles bestens

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Rückmeldung durch GF, wie es der Firma geht. Zudem im Team selbst auch jede Woche Meetings. Man wird immer auf dem laufenden gehalten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams super. Abteilungsübergreifend könnte es etwas besser sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage Home-Office pro Monat. Könnte natürlich etwas mehr sein, aber im Grunde ausreichend. Das Team profitiert davon.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung nichts zu beanstanden :-)

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Es menschelt halt sehr, die alteingesessenen sind sehr verschlossen und viele Miesmuffel unterwegs.

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