Ihr Unternehmen?

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Rose 
Systemtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top Firma mit viel Potenzial und durchwachsenen Strukturen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rose Systemtechnik GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freie Handlungsspielräume, wenn man etwas unter dem Radar der "bremsenden Eigendarsteller" läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potenziale werden nicht genutzt, Kenntnisse und gute Mitarbeiter wandern ab oder werden einzelnen Interessen geopfert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!
ROSE hat ein riesiges Potenzial mit den vorhandenen Mitarbeitern, die tolle Ideen einbringen. Leider wurde aufgrund mangelnder Kommunikation und Umsetzung eine Resignation vieler gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Führungspersonal extrem gut bis sehr schlecht

Kommunikation

Es gab bis 2025 keine Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Der GF hat keinerlei Gespräche mit Mitarbeitern geführt. Es gab ausschließlich Gespräche entlang der streng hierarchischen Strukturen.
Mit einem anstehenden Wechsel der Unternehmensleitung besteht Hoffnung auf eine deutliche Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Ist größtenteils sehr gut in der jeweiligen Strukturebene, leider gibt es auch ausgewachsene Diskrepanzen in den Leitungsebenen, die häufig in der jeweiligen Eigendarstellung der Personen zugrunde liegen. Die Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele stehen in einigen Leitungspositionen leider nicht an erster Stelle.

Work-Life-Balance

Extrem gut. ROSE stellt in der Personalpolitik alle Möglichkeiten zur Verfügung um den flexiblen Ansprüchen der Kollegen gerecht zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst durchwachsen. Von einwandfreiem Verhalten und hervorragender Mitarbeiterführung in HMI und Öffentlichkeitsarbeit bis hin zur Cliquenbildung oder etwas unehrlichen Selbstdarstellung in anderen Bereichen ist alles vorzufinden.

Interessante Aufgaben

Ja! Absolut.
Aber auch wieder sehr Abteilungsspezifisch unterschiedlich

Gleichberechtigung

Scheint für die Personalabteilung eine Selbstverständlichkeit zu sein.
Die Unternehmensleitung hat dies bisher Verhaltenstechnisch eher verhindert.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und gut

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser im Rahmen von Umbaumaßnahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophales Umweltbewusstsein. Hier liegt bislang keinerlei Fokus drauf.

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen

Image

Hat in den vergangenen Jahren etwas abgenommen, da auch in der Öffentlichkeitsarbeit viele Möglichkeiten gestrichen wurden.

Karriere/Weiterbildung

Durchwachsen. Weiterbildung nur in Form von Ausbildung. Die meisten in- und externen Weiterbildungen sind dem Rotstift verfallen. Hier lag der Fokus vermehrt auf kurzfristigen Untern-Ergebnissen und den damit verbundenen Dividenden einzelner.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.