Viel Schatten, wenig Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gartenbereich um den Löschteich herum ist wirklich sehr malerisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider reicht der Platz hier nicht aus, um alle negativen Punkte zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Kommunikation stärken, Gleichberechtigung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird für ein Klima des Misstrauens gesorgt. Man fühlt sich stets beobachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich auf das absolut Notwendigste. Feed-Back findet stets nur in negativer Form statt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige unrühmliche Ausnahmen von Kollegen in Sprungbrettpositionen ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Hier wird deutlich mit zweierlei Maß gemessen. Wohl dem, der bei der GL gut angeschrieben ist. Für den "normalen" Kollegen ist es immer problematisch, Urlaube von zwei Wochen oder länger am Stück genehmigt zu bekommen. Rücksicht ist hier ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Von Personalführung kann in diesem Unternehmen nicht die Rede sein.
Fach- und Sozialkompetenz sind in der "Führung" kaum vorhanden. Gleichzeitig ist hier ein ausgeprägtes Radfahrer- und Kasernenhofdenken spürbar. Die gesetzten Ziele sind zeitlich häufig nicht oder nur schwer erreichbar. Viele Entscheidungen entziehen sich dem gesunden Menschenverstand. Man ist nicht in der Lage, die Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden, selbst zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung richtet sich nach dem sozialen Status, den der Mitarbeiter im Unternehmen innehat. Man hat kaum Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes. Die Aufteilung der Arbeit durch die "Führung" erfolgt willkürlich nach Nasenfaktor.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt wird im Unternehmen mit zweierlei Maß gemessen. Personen, die es durch welche Massnahmen auch immer in Srungbrettpositionen geschafft haben, werden deutlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Gerade in den Sommermonaten ist die Sonneneinstrahlung in Teilbereichen der Verwaltung nicht zu ertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement des Unternehmen nach außen wird nach innen nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Die Sozielleistungen sind bestenfalls Standard.
Image
Ich kann dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen und rate zu größter Vorsicht bei Stellenanzeigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich auf das Notwendigste. Weiterbildung wird als Abwesenheit vom Arbeitsplatz und damit als ungerechtfertigte Freizeit betrachtet.