70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützung bei der Kantine und Berifsbekleidunh
Kommunikation zu- und Motivation der Arbeitnehmer
Ehrliche Kommunikation von ganz oben
Es herrscht eine ruhige Arbeitsatmosphäre
Regional ist das Image in Ordnung
Die Arbeitszeiten sind soweit in Ordnung, man zu einem großen Teil mit den festen Arbeitszeitmodell sehr gut planen und leben
Teilweise gut und teilweise sehr schwierig weiter zu kommen
Aufgrund des Flächentarifvertrages ist der Verdienst inzwischen respektabel
Leider werden noch zu viele Ressourcen unglücklicherweise nicht genutzt und teilweise sinnlos verbrannt
Wenn es Probleme gibt wird auch geholfen, wenn man die richtigen Leute fragt
Sind soweit hilfsbereit, wenn man diese Anspricht
Teilweise chaotische Kommunikation
Sind schon auf einem guten Niveau
Leider ist die Kommunikation im gesamten Unternehmen sehr mangelhaft. Und Absprachen werden nur selten weitergegeben
Soll es geben
Der Aufgaben Bereich kann sehr sehr vielfältig und umfangreich sein
Arbeits-”alltag”, Produkte, Anspruch an sich selbst, Personalstamm hat einige Goldstücke mit denen die Arbeit richtig Freude bereitet.
Schnell gewachsen und an einigen Stellen hängt es noch ein bisschen hinterher. Es geht allerdings voran.
Personalentwicklung ernst nehmen. Mutig sein und für das Unternehmen Entscheidungen treffen. Visionen mit den MA teilen -> gemeinsames Ziel stärker in den Fokus rücken.
Rosenbauer Mitarbeiter sind in der Regel auch Kunden oder zumindest Feuerwehrleute. Diese Motivation ist zu spüren.
Wer hier nach einem Job sucht, weiß warum. Das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitenden ist groß und berechtigt.
Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit liegt gut. Teilweise Remote Tätigkeit möglich. Zeitausgleich häufig flexibel nutzbar.
Je nach Abteilung und Vorgesetzten verschiedenen, aber grundsätzlich viel möglich, wenn man sich selbst dafür verantwortlich fühlt.
Gehalt in den meisten Bereichen ziemlich gut. Oben raus könnte mehr gehen. Durch Tarif leider wenig Adaption anhand der Leistung.
Diverse Projekte laufen, PV auf dem Dach und zunehmend elektrischer Fuhrpark.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei mir sehr positiv.
Werden wertgeschätzt und geben gerne Wissen und Erfahrungen weiter.
Die Führungskräfte werden geschult und das merkt man auch. Wer das Training hatte performt als Vorgesetzter auch sehr gut.
Die neuen Büros werden sehr gut ausgestattet, aber auch der Bestand passt. Hier wird überall gezielt in die Gesundheit des Personals investiert.
Regelmäßige Informationen über die aktuelle Unternehmenssituation, geplante Veränderungen und Co. durch Marketing, Geschäftsführung und Vorgesetzte.
Frauenquote noch recht gering, aber das Zusammenarbeiten passt überall gut.
Keine stupide Arbeit, sondern immer wieder neue Themen mit Fokus auf das beste Ergebnis für den Kunden.
Ich kann mich nicht beschweren.
39h/Woche, keine Schichtarbeit, Freitag kannst du halb eins ins Wochenende starten, 30 Tage Urlaub, Überstunden sind freiwillig und können bei bedarf abgebummelt werden, was will man mehr.
Ich kann mich nicht beschweren und ich glaube das große und ganze funktioniert auch.
Ich hatte bis jetzt keine negativen erfahrungen. Super
Hier sind die Probetage natürlich super, da man sich einen Überblick schaffen kann was auf einen zu kommt. Ich hab für mich die richtige Entscheidung getroffen.
Alles für mich relevante bekomme ich zu erfahren. Und selbst wenn nicht... fragen kostet nichts.
Wer aus dem Bereich Feuerwehr kommt und/oder das Interesse mitbringt, hat hier auf jeden fall super Arbeitstage. Es wird nicht Stur "nach einer Linie" gebaut,neue Ideen sind gern gesehen und werden auch gern besprochen. So zumindest meine persönliche Erfahrung.
hurra , jeder macht seins.
schon vor langer Zeit verloren gegangen.
gibt es nicht
ein was ?
traurig. nur gut in der Chefetage.
auch nur auf dem Papier...
naja , was ist das ?
nur unter Kollegen.
nur Gerede, keine Resultate.
miserabel. unter der Gürtellinie.
wäre schön , wenn es so wäre
nur auf dem Papier.
würde es geben , wenn der Wasserkopf mal zuhören würde !
Kontakt mit Gewerkschaft und Vereinbarung Tarifvertrag
Sicherheit durch öffentliche Aufträge und gute Auftragslage
Ausbau des Standorts - Erweiterung der Produktions-, Service- und Verwaltungsflächen
Geheimniskrämerei - oft wird die "schützende Hand" ausgepackt.
Besserstellung der "Studierten", Handwerk wird oft belächelt, Erfahrung nicht gleich erkannt und nicht gewertet - Titel zählen mehr als Jahre :-(
mehr Transparenz, mehr Führung, mehr Verständnis für die Probleme der MA
Kollegen fair und gut, jedoch oft Neiddebatten
Feuerwehr - entweder man lebt es oder nicht.
wird besser - ab 2026 tarifliche 39h Woche, ab 2028 dann 38,5h
für Ältere, langjährige Kollegen 55+ nochmal 1h weniger und bei 60+ sogar 1,5h pro Woche zusätzlich weniger, mit vollem Lohn
Bildung: kaum möglich - wobei im Service viele interne Produktschulungen angeboten werden.
Aufstieg: schwer, da wenige Stellen, aber durch internes Jobportal möglich
Endlich Flächentarifvertrag gefestigt und Sonderzahlungen deutlich erhöht.
Verbesserung in wöchentlicher Arbeitszeit, Überstundenzuschlägen und Leistungsprämien jedoch gewünscht und nötig.
Umwelt:
kann immer besser sein - es wird noch zu viel entsorgt bzw. wenig wiederverwendet
Sozialbewusstsein:
könnte mit Blick auf die Schwesterwerke (Österreich/Karlsruhe) besser sein. Viele Unterschiede aufgrund der regionalen Standpunkte.
gut - man hilft sich wo man kann
trotz Stundenregelung besteht hier Verbesserungsbedarf
Vorallem für langjährige Kollegen fehlt eine Regelung zur Entlastung
bspw. eine Altersteilzeitregelung wäre wichtig
das Führungsverhalten der Vorgesetzen ist mangelhaft, oft bleibt durch die Anforderung im Produktionsalltag kaum Zeit für den Mitarbeiter
sehr gut - tolle Technik, tolles Werkzeug, sehr gute PC-Arbeitsplätze
Könnte besser sein, wie immer!
Dank Tarif - keine Unterschiede zw. den Kollegen, die die gleiche Arbeit machen
Sonderfahrzeugbau - jede Woche neue Herausforderungen
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit teils netten Kollegen
Nach außen besser als es sein sollte
Schwierig mit der Reduzierung von Stunden 37h/Woche Maximum. Aber in der Regel mit viel Streit verbunden
Kommt auf den Mitarbeiter an, welches Verhältnis er zur Personalcheffin hat
Urlaubs- und Weihnachtsgeld + gute Gehalt ohne Schicht, aber stand 2025 mit 40h/Woche.
War mal besser, immer mehr kleine Streits gegeneinander
Wertschätzung von Betriebszugehörigkeit und Alter kaum bis gar nicht vorhanden. Altersteilzeit möglich
Es fehlt eine klare Linie und ein konsequentes System, welches für ALLE gleich ist
Keine vernünftigen Prozesse, Managementproblem
Eher ausbaufähig, keine klaren Anweisungen
Feuerwehrfahrzeuge sind sehr speziell
650km Entfernung :), den Job selber
Gehalt, Work-Life Balance, Kommunikation untereinander ist eine reine Katastrophe
Gehalt, Weniger Übernachtungen bei Kunden
Kommt auf Niederlassung an
Im Service schlecht
Kommt auf Job an
Normal schlecht
Wie bei jeder großen Firma der ganze kappes
Kommt aufs Team an
Keine Ahnung
Service ist toll
Eigentlich bekommt man alles neu
Zu viel unnützes und zu wenig wichtiges
Juckt?
Wir kämpfen wieder um Tariferhöhung. Und ich habe den Eindruck das wir nicht richtig ernst genommen werden
Ich habe den Eindruck das nicht viel gemacht wird. Viele Türen und Fenster und Tore müssten besser abgedichtet werden. Solar sollte möglich sein.
Siehe Kommunikation
Ich bin der Meinung wir müssten wesentlich früher über Relevante Sachen informiert werden
Pünktliche Lohnzahlungen
Führungstreffer auf oberster Ebene ist faktisch nicht vorhanden
Vorschläge/ Verbesserungen werden permanent ignoriert
Missstände werden nicht angepackt
Gleichbehandlung aller Standorte in Deutschland und Östereich
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Schulungen sind faktisch nicht vorhanden
Es wird permanent vergrößert in allen Bereichen, trotzdem wird sehr versucht die Atmosphäre fair und sehr sozial zu halten. Trotz der schwierigen Jahre seit Corona ist das Arbeitsklima sehr gut.
Regionaler Top-Arbeitgeber
Gleitzeit und flexible Stundenkonten für alle Mitarbeiter!!! Hier ist eigentlich fast alles möglich.
Wenn Du möchtest und kannst steht dir hier gefühlt alles offen.
Guter Haustarif! Flächentarif kommt zeitnah!
Man tut was man kann.
Durch die Größe ist der Zusammenhalt eher auf Abteilungen gemünzt, dort aber stark. Es gibt einige Kollegen im Unternehmen die anscheinend Spaß daran haben für schlechte Stimmung zu sorgen, dass ist sehr beadauerlich.
Aufgaben werden sozial verteilt
Alles nahbare Vorgesetzte - ich finde es sehr gut.
Alles da was man braucht. Exzellentes Werkzeug und Ausrüstung.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation wird gefördert. Hier sind fast alle per Du und die Türen stehen für Problemlösungen stehen immer offen.
Allgemein Gleichberechtigung wird groß beschrieben und gegen Diskriminierung stark vorgegangen. Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen sind hier mehr als erwünscht.
Ein riesiges Tätigkeitsfeld - langweilig wird es dir hier nicht :)
So verdient kununu Geld.