Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiKontakt mit Gewerkschaft und Vereinbarung Tarifvertrag
Sicherheit durch öffentliche Aufträge und gute Auftragslage
Ausbau des Standorts - Erweiterung der Produktions-, Service- und Verwaltungsflächen
Arbeits-”alltag”, Produkte, Anspruch an sich selbst, Personalstamm hat einige Goldstücke mit denen die Arbeit richtig Freude bereitet.
650km Entfernung :), den Job selber
Da ist nicht mehr viel Gutes!
Pünktliche Lohnzahlungen
Geheimniskrämerei - oft wird die "schützende Hand" ausgepackt.
Besserstellung der "Studierten", Handwerk wird oft belächelt, Erfahrung nicht gleich erkannt und nicht gewertet - Titel zählen mehr als Jahre :-(
Führungstreffer auf oberster Ebene ist faktisch nicht vorhanden
Vorschläge/ Verbesserungen werden permanent ignoriert
Missstände werden nicht angepackt
Schnell gewachsen und an einigen Stellen hängt es noch ein bisschen hinterher. Es geht allerdings voran.
Gehalt, Work-Life Balance, Kommunikation untereinander ist eine reine Katastrophe
Das die Ost/West Spaltung nicht aktiv bekämpft, sondern weiter geduldet wird.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit + Absicherung im Alter sollte selbstverständlich sein.
Aber wie in der Überschrift geschrieben....."Es entwickelt sich in die richtige Richtung!"
Personalentwicklung ernst nehmen. Mutig sein und für das Unternehmen Entscheidungen treffen. Visionen mit den MA teilen -> gemeinsames Ziel stärker in den Fokus rücken.
mehr Transparenz, mehr Führung, mehr Verständnis für die Probleme der MA
Gleichbehandlung aller Standorte in Deutschland und Östereich
Gehalt, Weniger Übernachtungen bei Kunden
In der Belegschaft mal aufräumen, es werden Mitarbeiter mit durchgeschleppt die der Motivation und dem Betriebsklima schaden.
Und es sollten auch ein paar obere Stellen neu besetzt werden, damit mal wieder Zucht und Ordnung rein kommt.
Der am besten bewertete Faktor von Rosenbauer Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wer aus dem Bereich Feuerwehr kommt und/oder das Interesse mitbringt, hat hier auf jeden fall super Arbeitstage. Es wird nicht Stur "nach einer Linie" gebaut,neue Ideen sind gern gesehen und werden auch gern besprochen. So zumindest meine persönliche Erfahrung.
Keine stupide Arbeit, sondern immer wieder neue Themen mit Fokus auf das beste Ergebnis für den Kunden.
Sonderfahrzeugbau - jede Woche neue Herausforderungen
Ein riesiges Tätigkeitsfeld - langweilig wird es dir hier nicht :)
Feuerwehrfahrzeuge sind sehr speziell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenbauer Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
wäre schön , wenn es so wäre
Eher ausbaufähig, keine klaren Anweisungen
Ich bin der Meinung wir müssten wesentlich früher über Relevante Sachen informiert werden
Zu viel unnützes und zu wenig wichtiges
Könnte besser sein, wie immer!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Bildung: kaum möglich - wobei im Service viele interne Produktschulungen angeboten werden.
Aufstieg: schwer, da wenige Stellen, aber durch internes Jobportal möglich
Je nach Abteilung und Vorgesetzten verschiedenen, aber grundsätzlich viel möglich, wenn man sich selbst dafür verantwortlich fühlt.
Kommt auf den Mitarbeiter an, welches Verhältnis er zur Personalcheffin hat
Schulungen sind faktisch nicht vorhanden
Wenn Du möchtest und kannst steht dir hier gefühlt alles offen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
