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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rosenbaum nagy unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teammeetings (sowohl in den Einzelteams als auch mit dem gesamten Team) in denen über Entwicklung, Veränderungen, Ideen informiert wird oder auch Verbesserungsvorschläge gemeinsam erarbeitet werden.
Es macht Spaß: familiäre und freundliche Zusammenarbeit ist immer gegeben. Bei Fragen wird immer gerne weiter geholfen, egal in welchem Bereich. Zudem gibt es regelmäßige After-Work-Treffen, es wird nach Feierabend zusammen Sport getrieben oder man geht auch mal abends zusammen in Köln raus.
Es ist ein Geben und Nehmen: in turbulenten Zeiten kann es durchaus mal vorkommen, dass man länger im Büro ist, anderseits wird aber auch auf persönliche Situationen Rücksicht genommen. Große Flexibilität durch die Möglichkeit des Arbeitens im Mobile-Office.
Es finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt, bei Anliegen/Fragen gibt es immer ein offenes Ohr.
Ein tolles Miteinander. Man merkt, dass alle Kolleginnen und Kollegen gerne zur Arbeit kommen.