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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • CoachingCoaching
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, sehr entspannte und trzd. leistungsorientierte Atmosphäre in der sich gegenseitig unterstützt wird damit jeder wächst und dazu lernt. Vor allem die Strategie und KI-Projekte fand ich am spannendsten
Die beiden positivsten Punkte in meinem Praktikum waren auf jeden Fall zum einen die abwechslungsreichen Aufgaben und zum anderen die Art, wie im Unternehmen mit dem Menschen umgegangen wird. Jeder begegnet sich hier auf Augenhöhe und man kriegt immer das Gefühl vermittelt, jeden Kollegen ansprechen zu können.
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Übernimmt nach Innen und Außen soziale Verantwortung.
Der Standort vom Büro, das Onboarding, die Ausflüge & Events und die vielfältigen Aufgaben
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-Faire angemessene Bezahlung
-Förderung von weiteren Qualifikationen
-Berücksichtigung von Wünschen
-Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
-Team-Spirit
-Flexible Arbeitszeiten
und vieles mehr!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschrei, Wut und miese Stimmung als Arbetisalltag
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Arbeitsatmosphäre und Bezahlung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hab im Großen und Ganzen nichts zu bemängeln! Das einzige was mich ein wenig gestört hat, war, dass mein Laptop nur mit Kabel funktioniert und ich deshalb nicht mal eben zum Kollegen ins Nebenbüro mein Gerät mitnehmen konnte. Sonst alles super
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Noch mehr in die Ausbildung und gezielte Schulung junger Berater und Beraterinnen investieren.
Sich noch stärker um innovative Beratungsangebote bemühen
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Für den Kunden eine gute Wahl. Für die Mitarbeiter eher nicht. Ist aber sehr abhängig in welchem Bereich man landet.
Stress darf keine Entschuldigung für Verhalten einiger der Partner sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von rosenbaum nagy unternehmensberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


-Durch flache Hierarchien ist der Umgang auf Augenhöhe
-Altersunterschiede sind in der Zusammenarbeit nicht zu spüren
5
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auch der Umgang mit älteren Kollegen war sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeden Monat gibt es ein „Besserwerden“ in dem Kollegen zu einem bestimmten Thema einen Vortrag halten und man sich gemeinsam mehr mit einem Thema auseinandersetzt
Es gibt einen eigenen internen Projektzweig, der sich ausschließlich auf die Weiterbildung der Mitarbeiter konzentriert und jegliche Bereiche abdeckt.
5
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Es gibt regemäßig für jeden Angebote.
5
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Sehr individuell gestaltbar. Kein "Up or Out"!
Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rosenbaum nagy unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet rosenbaum nagy unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rosenbaum nagy unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rosenbaum nagy unternehmensberatung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rosenbaum nagy unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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