44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber mit guten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es in meiner Abteilung ein gutes Miteinander zwischen allen Kollegen ind den Vorgestzten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung könnte schneller vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht ein gutes Klima auch Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Besser als in vielen anderen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich durchschnittlich, es gibt auch Stück für Stück Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Top, auch der Chef steht hinter einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das sehe, respektvoll und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen richtig gut.
Arbeitsbedingungen
In der Firma gut und beim Kunden immer etwas anderes.
Kommunikation
Wie fast überall kann es besser sein, auch von meiner Seite aus.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekomme funktioniert dies gut.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist fast kein Tag wie der Andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rosenberg bewegt sich in die richtige Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rosenberg Ventilatoren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können sich im Unternehmen frei entfalten und die stärken können dementsprechend optimal eingesetzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Umstrukturierung dran bleiben und auch auf die Sorgen, Probleme oder Anregungen der Mitarbeiter hören
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich und der Urlaub/Überstundenabbau kann mit dem Vorgesetzen individuell vereinbart werden
Karriere/Weiterbildung
Durch interne Weiterbildungen, Führungskräfteschulungen und Workshops werden die Mitarbeiter gut weiterentwickelt
Arbeitsbedingungen
Je nach Werk sind Räume nicht gut klimatisiert
Interessante Aufgaben
Breites Gebiet an Aufgaben, spannende Arbeitsbereiche, keine monotonen Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stück für Stück in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rosenberg Ventilatoren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld
Spitzen Kollegschaft
flache Hierarchien
Tätigkeiten können teilweise noch über den "kurzen Dienstweg" erfolgen. Firma ist noch nicht überstrukturiert.
Viele interne Events für die Mitarbeiter (u. a. Neujahresempfang, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Tagungen)
Firma befindet sich aktuell im Umbruch, Wandel und Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Gehaltsstrukturen
Entscheidungen von einzelnen Führungskräften dauern zu lange oder werden zu überhastet getätigt, was nicht immer nachhaltig wirkt.
Einige Führungskräfte nehmen bei Ihren Entscheidungen auch nicht immer das Know-How Ihrer Mitarbeiter wahr.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an sozialen Leistungen arbeiten und anbieten.
interne Kommunikation weiter verbessern
Gehaltsstrukturen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt viele Abteilungen, in denen eine sehr vertraute, familiäre Atmosphäre herrscht - bei anderen ein bisschen weniger.
Wenn man sozial einigermaßen kompetent ist, sollte man keinerlei Probleme haben.
Image
Interne Workshops arbeiten gerade daran das Image der Firma extern und intern zu verbessern. Intern gibt es, wie bei jeder Firma, Mitarbeiter die gut und teilweise schlecht über gewissen Dinge reden - ganz normal.
Work-Life-Balance
Urlaub wird (fast) immer gewährt. Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich. Mitarbeiter mit Familie werden natürlich bevorzugt.
Durch definierte Kernarbeitszeit (im Verwaltungsbereich) wird gewisse Flexibilität gewährt - in gewissen Fällen ist mehr ist nach Absprache mit Personalwesen und Vorgesetzten möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriereschritte von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Firma bietet aber im allgemeinen für jeden Mitarbeiter Möglichkeiten diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen steigen in den letzten Jahren immer mehr (Essensangebote, Job-Rad, Benfits)
Die Einführung diverser Leistungen hat in den letzten beiden Jahren zugenommen. Personal versucht weiterhin mehr Angebote für Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Die Firma ist hier sehr bemüht nachzulegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt bringt die Firma Produkte auf den Markt, welcher Energie sparen und alte Technik verdrängen/erneuern sollen. Produktunabhängig gibt es Umweltprojekte, die Azubis Planen und Durchführen - Umweltschutz, Energiesparen und Nachhaltigkeit sind Ziele, die in den letzten Jahren verstärkt in einigen Bereichen angeschaut und bearbeitet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind klasse. Egal ob Fertigung oder Verwaltung. Flache Hierarchie mit (fast) durchgängiger "Du-Gesellschaft". Viele Kollegen, die einem ein familiäres Umfeld ermöglichen und vermitteln.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Betriebszugehörigkeiten von 15-20 Jahren+ keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich keine schlechte Erfahrung mit Vorgesetzten gemacht.
Fachkompetenz bei vielen Vorgesetzten gut vorhanden. Soziale Kompetenz ist ebenfalls bei den meisten Vorgesetzen gegeben.
Gibt einzelne Vorgesetzte im Unternehmen, die in gewissen Bereichen Nachholbedarf haben - hält sich aber Grenzen.
Arbeitsbedingungen
Firma befindest sich in Umstrukturierungen. Gebäude + Hardware wurden und werden Stück für Stück erneuert.
Manche veraltete Sachen sind vorhanden - viel wird Stück für Stück durch neueres ersetzt.
Hier gibt es Potential für Verbesserungen, welches aber erkannt, registriert und langsam durchgeführt wird.
Kommunikation
wird Stück für Stück ein bisschen besser. Verbesserungspotential ist definitiv gegeben - ein Thema, an dem aktuell viel gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Von Job zu Job unterschiedlich.
Aufgaben im Projektgeschäft bestimmt aufregend und fördernd, im operativem Tagegeschäft evtl. weniger spannend.
Mitarbeiter in der Verwaltung bekommen allerdings gewisse Freiheiten in Ihrer Arbeitsweise, was das Arbeiten angenehm gestalten kann.
Firma ist aktuell stark im Wachstum, bedeutet, dass die Arbeitslast gerade im Großteil versucht wird aufzuteilen auf neue Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
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Lagerleitung super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rosenberg Ventilatoren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mal kann mit allen reden. Wenn es brennt wird versucht Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität. Es ist nicht möglich eine Weile zu pausieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einkaufsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Strukturen mit klaren Verantwortlichkeiten passen sehr gut, das war ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits wie z.B. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld sollte künftig eindeutig geregelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt
Zu viele Überstunden
ect.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch bitte, wie man die MA richtig führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Richtung stimmt - aber noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Informationsfluss innerhalb der Firma. Ideen und Verbesserungsvorschläge mehr ernst nehmen und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht in die richtige Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Familiäres Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch sehr unterschiedliche Führungskräfte in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze könnten mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Organisation in der Abteilung. Schnelle Informationen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wächst und ist spürbar.
Image
Vor ein paar Jahren würde ich bei diesem Punkt sagen, dass das doch schlechte Image auch der Realität entspricht. Mittlerweile empfinde ich die Realität besser als das Image. Es wird auch sehr am Image gearbeitet, so wie wir das in der Abteilung mitbekommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können vorkommen, diese können aber abgefeiert werden. Nach Urlaubsplanung wird gemeinschaftlich geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich in Richtung Führungskraft oder Fachkraft weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen werden immer häufiger angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann mehr sein allerdings hat sich das in den letzten zwei Jahren sehr viel verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere interne Projektgruppe „EnergyCrew“ werden Energiefresser weiter ausgemerzt. Auch das Thema papierlosen Büro steht ganz oben an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Pluspunkt im Unternehmen. Der Zusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Die Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeiter ist sehr ausgewogen. Der Wissenstransfer findet in den Abteilungen statt. Es werden nicht nur jüngere Personen eingestellt, man achtet auf ein gutes Gleichgewicht allerdings auch darauf das die Persönlichkeiten in den einzelnen Abteilungen zusammenpassen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte bezieht unser Team in die Entscheidungen ein. Frühzeitige und klare Informationen zur Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Vertrieb wurde mit Laptops ausgestattet. Damit ist eine einfache mobile Arbeitsweise an verschiedenen Orten möglich. Die Bürotische sind höhenverstellbar.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings. Team wird gut informiert. Bei Fragen findet man immer Gehör. Mitarbeitergespräche könnten öfter stattfinden, hat sich aber schon gebessert.
Gleichberechtigung
Es wird sehr nach Gleichberechtigung geschaut.
Interessante Aufgaben
Neben den Tagesaufgaben hat man die Möglichkeit sich bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen, neuen Ideen einzubringen.
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rosenberg Ventilatoren GmbH in Künzelsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Entwicklungsperspektive, Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Fokus auf das einbringen von neuen, zeitgemäßen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auch auf die Kollegen und das eigene Verhalten an.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklung wird großzügig gefördert und unterstützt, sofern auch ein Nutzen für das Unternehmen besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich einbringt und engagiert ist kann gutes Geld verdienen aber man bekommt nichts geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verbesserungspotenzial aber es tut sich einiges
Kollegenzusammenhalt
Gut aber ebenfalls abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Starke Investitionen in die Entwicklung der Führungskräfte um die Führung zu verbessern
Kommunikation
Kommunikation durch Vorgesetzte könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rosenberg Ventilatoren durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Rosenberg Ventilatoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rosenberg Ventilatoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.