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Rosenberger 
Hochfrequenztechnik 
GmbH 
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Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin sprachlos.

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rosenberg in Fridolfing als Maschinenbediener beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht sachen zusammenpuzzlen nur um jemand nicht einzustellen. Bei nachfrage über den Grund/die Gründe der Ablehnung wurden wilde behauptungen über mich in den Raum geworfen und mir Sachen in den Mund gelegt. Ich soll angeblich beim Schichtleiter schlecht geredet haben, obwohl wir uns sehr gut verstanden haben und er meinte wie sehr er sich freut wenn ich bei ihm in der Abteilung anfange.

Bewerbungsfragen

  • Wohnort, Partnerschaft, Schichtbereitschaft, KFZ und Führerschein
  • Gründe für den Wechsel, wie stelle ich mir die arbeit vor, Ausbildung, Arbeitserfahrung, warum unsere Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich würde mich dort nicht nochmals bewerben :/

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall liegt die Bewerbung nun seit über 4 Wochen im Portal, Rückfragen sind nicht möglich weil kein Ansprechpartner angegeben ist, keinerlei weitere Reaktion seitens der Firma.

Ein professionelles Bewerbermanagement mit zeitnaher Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne HelmbergerPersonalabteilung

Viele Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu dem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten und Ihnen während dieser Zeit kein Ansprechpartner zur Verfügung stand.

Zu Ihrem Hinweis bezüglich der fehlenden Ansprechpartner: In der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Homepage finden Sie immer eine konkrete Kontaktperson inklusive E-Mail-Adresse. Es tut uns leid, falls dies in Ihrem Fall nicht ersichtlich war.

Ihr Feedback zu einem professionelleren Bewerbermanagement mit zeitnaher Rückmeldung nehmen wir uns zu Herzen. Wir werden uns bemühen, dies zu verbessern.

Professionell und transparent mit der Erarbeitung eines Fallbeispiels und Präsentation.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG als Technischer Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback nach dem Probetag sollte schneller erfolgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne HelmbergerPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich mit dem Bewerbungsprozess bei Rosenberger zufrieden waren.

4 Wochen nix, dann Absage.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rosenberg in Fridolfing als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

„No Responder Mailadressen“ sind alles andere als wertschätzend. Wenn es nicht passt, könnten Sie etwas galanter absagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne HelmbergerPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Rosenberger offensichtlich unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik hinsichtlich der Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses gerne auf.

Wenn Sie Rückfragen zur Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung haben, so dürfen Sie uns jederzeit gerne telefonisch kontaktieren.

Prozesse könnten verbessert werden

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Generelles Erwartungsmanagement
- Schnelligkeit des (Bewerbungs-)Prozesses (Rückmeldungen)
- Bewerber/Kandititat nicht einladen wenn grundsätzliches (Konditionen, Qualifikation, etc.) nicht passt
- Firma/HR sollte versuchen den Kanditaten zu überzeugen nach Rosenberger zu wechseln, i.e. welche Vorteile hat man hier (Stichwort Fachkräftemangel); was differenziert Rosenberger vom "Rest"?
- Generell angenehme Atmosphäre im Gespräch
- Gehaltstechnisch liegt man bei Rosenberger eher unter dem Marktdurchschnitt
- Mitarbeiter bei Rosenberger stets freundlich und bodenständig

Bewerbungsfragen

Generelle Fragen über bisherigen beruflichen Lebensweg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir nehmen die Kritikpunkte gerne auf und versuchen uns ständig weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass der Prozess grundsätzlich positiv wahrgenommen wurde. Ihnen für den weiteren Berufsweg alles Gute!

Schnelle Gespräche und dann lange nichts

2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG als Diverse Stellen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahes Feedback/Rückmeldung

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung Werdegang (Lebenslauf)
  • Hobbies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für die gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse zu verbessern und nehmen Ihre konstruktive Kritik hinsichtlich der Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses gerne auf.

Viel Spaß & Erfolg bei Rosenberger!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbungsprozess sollte verbessert werden

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing als Gruppenleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Bewerbern beim Vorgespräch über die tatsächliche Stelle sprechen für die die Bewerbung eingegangen ist und nicht über eine unterstellte Position inkl. Gehaltsreduzierung ohne jegliches Entgegenkommen oder Präsentation von Benefits. Absolutes NO-GO. Anruf erfolgte mehr als 1h nach dem vereinbarten Zeitpunkt, termintreue sollte verbessert werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns sehr leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir arbeiten stetig daran uns hier zu verbessern. Die vereinbarten Termine sollten selbstverständlich auch von unserer Seite immer eingehalten werden, falls es hier aus Versehen zu einer Verschiebung gekommen ist, bitte wir um Entschuldigung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute!

Nach Bewerbungseingang erfolgte die Einladung zum Gespräch und danach ein Schnuppertag vor Ort. Schnell und freundlich.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing als Marketing Spezialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Direkter Ansprechpartner für die jeweilige Abteilung könnte transparenter kommuniziert werden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Auslandserfahrung und Studium
  • Gründe für den Wechsel, Erfahrungen aus bisherigem Werdegang, Fragen zu Kenntnissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für diese positive Bewertung!

Never ever

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik. Leider können wir aus Ihrem Kommentar keine Verbesserungsvorschläge für uns ableiten.

Top Bewerbungsprozess Schnelle Rückmeldung und Termingabe zum Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rosenberger HF-Technik GbmH und Ko. KG in Fridolfing als Prozessentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Fremdsprachen
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen lieben Dank für die positive Bewertung! Das freut uns sehr!

Wir setzen auf Transparenz

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