339 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
339 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Rosenberger
Hochfrequenztechnik
GmbH
&
Co.
KG
339 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind hilfsbereit und sehr freundlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute (akademische) Ausbildung!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Duales Studium bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Ich würde die Ausbildung bei Rosenberger jederzeit wieder machen und kann sie besten Gewissens weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—
Verbesserungsvorschläge
Feste Aufgaben für die Abteilungen, sodass man bei seinem Start direkt Verantwortlichkeiten bekommt und nicht die Gefahr läuft, lediglich Hilfsarbeiten zu erledigen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab, bei manchen wird man sehr gut integriert bei anderen arbeitet man einfach mit.
Karrierechancen
Sofern es wirtschaftlich möglich ist wird man in der Regel übernommen.
Arbeitszeiten
35h/Woche mit Gleitzeit, Freitag 12 Uhr Feierabend und gelegentlich Homeoffice haben die Work-Life-Balance perfektioniert. Überstunden konnten einfach abgebaut werden und es gab für Dualis eigentlich nie den Druck extrem lange Arbeiten zu müssen.
Ausbildungsvergütung
Eigentlich sehr gut, im Vergleich zu Kommilitonen eher im Mittelfeld. Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gab es immer.
Die Ausbilder
Alle extrem nett, egal ob eigener Ausbilder oder aus anderen Abteilungen, haben stets ein offenes Ohr und machen die Ausbildung sehr sehr gut
Spaßfaktor
Sowohl in den Abteilungen als auch zwischen den Dualis, Abwechslung in den Aufgaben/Abteilungen und im Arbeitsalltag (z.B. Ausflüge)
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt auf die Abteilung und das eigene Interesse bzw. auch Proaktivität an, aber in der Regel wird man sehr gut ins Tagesgeschäft integriert und spürt den Mehrwert.
Variation
Durch den 3-monatigen Rhythmus lernt man fast alles kennen und versteht -abteilungsübergreifende betriebliche Zusammenhänge.
Respekt
Ich hatte nie das Gefühl respektlos behandelt zu werden, von anderen Dualis bis zur Führungsebene. Man wird geschätzt für die Ausbildung.
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Die beste Firma Deutschlands
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektoniker bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gemacht.
Die Ausbilder
Persönliche Probleme
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Unternehmen, aufjedenfall weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Top
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Interessant
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Das Management hat die Zukunft fest im Blick, sicher?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das obere Management sollte sich einmal Gedanken darüber machen, ob es sinnvoll ist, dass wir arbeiten können oder eben nicht, denn das hat schließlich Einfluss auf die gesamte Firma. Pauschal Personal sparen schafft mehr Probleme als Sie löst
Arbeitsatmosphäre
Ist erheblich gesunken und im Team ziemlich schlecht geworden. Kritik ist unerwünscht, offene Diskussionen mit Vorgesetzten waren nicht zielführend.
Image
Das Image war schon mal erheblich besser, Diskussionen mit dem Kunden... naja alles was man schreiben könnte wäre nicht mehr Legal. Aber die oberen Riegen sollten sich genau überlegen was sie da eigentlich machen und ob Sie wirklich wollen das die Firma fortbesteht.
Work-Life-Balance
Es wird einem massiv erschwert. Es geht nicht um Sinnvolles, sondern um maximale Präsenz ohne Rücksicht auf Verluste. Sinnvolles Arbeiten wird erschwert, Vorschläge zu Optimierungen werden abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Sinnige Karriere und Weiterbildung nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Im Jahresgespräch wird man nicht nur abgefertigt, sondern auch abgekanzelt. Für Fehler die ganz klar im Management zu suchen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier angeblich alles vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist funktioniert die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen noch gut, mit den Fachbereichen hinkt das Ganze jedoch schon erheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht realistisch. Es fehlt an Teamgeist, die Aufgaben werden immer mehr und das Team wird immer kleiner. Die Arbeitsbelastung nimmt also zu, aber dennoch muss alles in höchster Vollendung funktionieren. Faktisch unmögliches wird bei Leistungsbewertungen mit schlechteren Noten geahndet.
Arbeitsbedingungen
Es wird erheblich schlechter, unter einem Stern kann leider nicht gegeben werden. Kritik ist nicht erwünscht. Egal, mit wem man in der Firma redet, überall zeigt sich dasselbe Bild über alle Fachbereiche hinweg. Aber Hauptsache, die offizielle Umfrage ist in Ordnung, Wirklich? Woher kommen diese Zahlen, die wirken doch sehr geschönt.
Kommunikation
In der Firma wird es immer schlechter. Aus einem Miteinander wird ein Gegeneinander. Es geht nur noch darum, die eigenen Aufgaben zu rechtfertigen und den eigenen Laden sauber zu halten.
Gleichberechtigung
Es sind wenige Frauen im Team vorhanden, aber die Bezahlung ist auch zwischen den Kollegen sehr inhomogen.
Interessante Aufgaben
In der Regel ist es durchaus interessant, jedoch führt eine Vielzahl von Eskalationen und notwendigen Priorisierungen dazu, dass die eigentliche Aufgabe aus dem Fokus gerät. Durch eine unzureichende Kapa (auch in den Fachabteilungen) nimmt das Thema Eskalationen und Priorisierungen einen überwiegenden Teil der Arbeitsaufgabe ein. Mit logischen Effizienz-Einbußen.
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Mehrfachbewertung
Bin froh mich für Rosenberger entschieden zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Beste Firma der Region
Work-Life-Balance
V.a. mit bis zu 50% Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungsangebote
Gehalt/Benefits
Zu 95% an IG Metal Tarifvertrag angelenht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Global Footprint gewinnt an Fokus
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinsteiger mit höherem Alter haben manchmal Schwierigkeiten beim Mithalten vom Arbeitstempo
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Viel über Intranet und Aushänge
Gleichberechtigung
Kenne keine negativen Beispiele
Interessante Aufgaben
V.a. in Konstruktion sehr viele Schnittstellen zu anderen Bereichen und folglich unterschiedliche Aufgaben
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Prüfe gut wer sich bindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin noch am Suchen, den nur Betriebskantine allein reicht nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird zur Nr. in einer Statistik
Verbesserungsvorschläge
Maschinen besser Warten und verbessern
Qualität der verwendeten Einzelteile wird immer schlechter.
Genauso nimmt die Motivation vieler Mitarbeiter deshalb ab.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, keine Gleichberechtigung
Image
Außen sehr hui
Work-Life-Balance
Schicht macht viel kaputt
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, alles verpufft
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Schicht ok, wobei möglichst an Personalkosten gespart wird
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung Schichtleiter schauen nur auf bestimmte Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Möchte seine Ruhe haben und gut durch den Tag kommen. Wer regelmäßig beim Essen mit der Schichtleitung ist bekommt bessere Arbeit
Arbeitsbedingungen
Qualität fängt bei jedem Einzelnen an.
Einzelteile ausgeschlossen
Kommunikation
Mager
Gleichberechtigung
Wenig vorhanden
Interessante Aufgaben
Als Rüster eingestellt, mit technischen Herausforderungen, entpuppte sich als 95% Fließbandarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell weiß niemand wie es weitergeht. Keinerlei Information an Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
In der Produktion, hat man kein
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter hat überhaupt keine Interesse. Kümmert sich kaum um seine Kollegen und akzeptiert keine andere Meinung
Kommunikation
Untereinander funktioniert ganz gut. Infos von oben, kaum.
Gleichberechtigung
So lala
Interessante Aufgaben
Passt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Basis mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten und -orte. Hervorragende Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Altersteilzeit sollte in Betracht gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Volle Konzentration auf ein neues ERP System, aber da steht die GF eh voll dahinter.
Arbeitsatmosphäre
Angesichts der "Belastung" ist die Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Ja, es gibt Unternehmen mit 100% HomeOffice, was aber andere Bewertungen vermutlich schlechter ausfallen läßt. Für meinen Teil mit Ausreichend Home Office Möglichkeiten, Gleitzeit und felxiblen Arbeitszeiten klar 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Unglaubliches Schulungsangebot, auch über Abteilungsgrenzen oder Aufgaben hinweg.
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens marktgerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich besser oder schlechter. Wie so oft: Besser geht immer, aber man jammert auf hohem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt meines Wissens keine Altersteilzeit, dafür aber die Möglichkeit Stunden zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt alte Hasen und frisches Blut, aber in Summe und bei kritischen Situationen zieht man an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und sogar Equipment für Home Office. Was will man mehr?
Kommunikation
4 oder 5 Sterne... Angesichts der Größe des Unternehmens ist die Kommunikation sehr gut. Natürlich gibt es Betriebsversammlungen, aber auch die Geschäftsführung hält regelmäßig Webcasts um über aktuelle Themen inkl. Geschäftsentwicklung zu informieren.
Interessante Aufgaben
Hat man ja tlw. selber in der Hand. Augen auf bei der Jobwahl.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gehalt, Betriebsklima, Vielseitigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige interne Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Bildungsurlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 375 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rosenberger Hochfrequenztechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Rosenberger Hochfrequenztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 375 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 375 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rosenberger Hochfrequenztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.