Generell guter Arbeitgeber, Struktur jedoch nicht mehr zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- überwiegend tolle Kollegen
- Fortbildung wird gefördert
- es wird Verantwortung übertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Möglichkeit auf Homeoffice trotz nachgewiesen höherer Produktivität, Abwanderung von Mitarbeitern wird in Kauf genommen
- der Umgang bei Konflikten mit betroffenen Personen ist teils sehr unprofessionell und führt zu Demotivation
- veraltete Strukturen werden nur ungern geändert
Verbesserungsvorschläge
- von Mitarbeitern angesprochene Probleme ernst nehmen
- flexibler sein in Sachen Homeoffice (in vielen Bereichen machbar, würde es vielen guten Mitarbeitern einfacher machen und das Leben erleichtern)
- mit der Zeit gehen, so wie es andere Firmen in der Region auch machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, wenn man Kompromisse eingehen bzw. gewisse Dinge als gegeben hinnehmen kann und nicht hinterfragt. Wichtig ist, dass es "läuft"; bei Konflikten wird eine Lösung fürs Papier gesucht, jedoch keine echte Lösung
Kommunikation
Im Großen und Ganzen in Ordnung, leider wird zu oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter direkt entschieden und man vor vollendete Tatsachen gestellt. Oft wäre es sinnvoller, die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, deren Konsequenzen ihren Arbeitsalltag direkt betreffen
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es auch hier, wie vermutlich in jeder Firma; im Großen und Ganzen jedoch top!
Work-Life-Balance
Ganz ok. Arbeitsanfall ist hoch. Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch kurzfristig; Gleitzeit kann frei genommen werden. Das ist aber auch auf den Zusammenhalt unter den Kollegen zurückzuführen, dass das so gut funktioniert. Jedoch ist Rosenberger einer der wenigen Arbeitgeber in der Region, der sich bzgl. Homeoffice-Regelung grundlos komplett quer stellt, obwohl es sich während Corona bewährt hat. Die Effizienz und der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Abteilung ist hierdurch sogar gestiegen. Viele Kollegen hätten pro Woche einige Stunden Freizeit mehr, wenn Homeoffice möglich wäre. Dies wird jedoch grundlos nicht gewünscht, weswegen in meinen Augen wenig Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vom direkten Vorgesetzten Top. Auf anderer Ebene wird man jedoch selten in Entscheidungen mit einbezogen, diese sind oft auch nicht nachvollziehbar, was demotivierend sein kann. Das Verhalten in Konfliktfällen ist leider negativ, es wird weggeschaut, offensichtliche Probleme nicht ernst genommen, auch wenn diese von mehreren Seiten herangetragen werden. Teilweise wird von Personalverantwortlichen sogar mitgeteilt, man solle gewisse Themen auf sich beruhen lassen. Man fühlt sich demotiviert und unfair behandelt. Man hat das Gefühl, das Problem soll fürs erste möglichst schnell vom Tisch sein.
Interessante Aufgaben
Vollkommen zufrieden! Arbeit kann mehr oder weniger frei eingeteilt werden, es wird Verantwortung übertragen.
Gleichberechtigung
Unter Studierten und top ausgebildeten Arbeitskräften mit Berufserfahrung wird leider ein Unterschied gemacht, auch wenn die Arbeitsleistung trotz "nur" einer Ausbildung sehr gut ist.
Arbeitsbedingungen
Das passet. Falls Arbeitsmaterial bzw. ergonomisches Zubehör benötigt wird, kann dies unkompliziert beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, in meinem Bereich eher unter Durchschnitt. Allgemein nicht über dem Durchschnitt, da lediglich an IG Metall angelehnt. Entgeltgruppen sind zu starr, da sie oft eine Qualifikation wie Studium voraussetzen. Wenn man dieses nicht hat und trotzdem einen dementsprechend qualifizierten Job hat, ist es schwer, eine entsprechende Entgeltgruppe zu erhalten.
Image
In meinen Augen eine gute Firma, nur leider hört man in den letzten Monaten immer mehr Negatives, was evtl. auf das rasche Wachstum sowie die fehlende Flexibilität in Sachen Homeoffice zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dazu gewillt ist, wird Weiterbildung gefördert. Karriere ist möglich, wenn die jeweilige Führungskraft dies unterstützt. Leider wird dies dann gerne von weiterer Stelle ohne nachvollziehbare Begründung erschwert.