Guter Arbeitgeber - Jammern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
es besteht stetiges Interesse daran sich zu verbessern, manche Mühlen arbeiten langsam, aber wie in jeder anderen Firma auch... es gibt immer Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbermanagment sollte verbessert werden, man hört viel schlechtes. Oft dauert es sehr lange bis die Bewerber eine Info über ihre Bewerbung erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fairere Gehälter für langjährige interne Mitarbeiter bei gleicher Arbeit und gleicher Qualifikation. Firmeninterne Erfahrung sollte auch gesehen werden!
Arbeitsatmosphäre
Durch Home-Office (an Betriebsvereinbarung wird aktuell gearbeitet) kann ich mich mit dem Großraumbüro gut abfinden, manchmal etwas laut, was aber große Büros generell mit sich bringen. Klimatisierte Büros und gute Arbeitsplätze. (höhen verstellbarer Schreibtisch)
Kommunikation
innerhalb des Teams gute Vorgesetzten - Kommunikation. Abteilungsübergreifend leider etwas schwach. Was aber aufgrund der Größe des Unternehmens zu erwarten ist, allerdings wird an einer Verbesserung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
leider wird oft gelästert... das ist Abhängig von der Abteilung. An sich aber gute Zusammenarbeit möglich, vor allem auch abteilungsübergreifend finde ich es überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, flexible Pausenzeiten (von 11:30 - 13:30 möglich), Gleitzeit - was will man mehr! Überstunden werden vergütet oder man kann einen zeitausgleich nehmen. Auch 37,5 h Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team ein sehr guter Vorgesetzer, welcher Verantwortung übernimmt - das schätze ich sehr und bin zufrieden.
Allerdings gibt es leider auch Vorgesetzen, die das nicht so genau nehmen. Kommt auf das Team an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein (Mülltrennung) könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
es ist als interner etwas schwierig Gehaltsmäßig raufzukommen. Vor allem werden externe mit einem wesentlich höheren Gehalt eingestellt und als jahrelanger Mitarbeiter kann man sich dann sein Gehalt erkämpfen. Hier ist deutlicher Verbesserungsbedarf! Erfahrene u. langjährige Mitarbeiter sollten ebenfalls wertgeschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell unterstützt, Eigeninitiative ist gefragt, aber man wird unterstützt.