Sehr guter Arbeitgeber, geprägt durch ein familiäres Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld, interessante Arbeitaufgaben, Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse achten. Dies sollte auch in unvermeindlich schwereren oder komplizierteren Marktzeiten oberste Priorität haben.
Arbeitsatmosphäre
Bei Rosenberger herrscht ein sehr familiäres und freundschaftliches Arbeitsverhältnis. Durch die Duz-Kultur im Unternehmen kann jeder auf Augenhöhe miteinander reden ohne herarschische Grenzen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle ist es möglich sich die Zeiten gut einzuteilen und flexibel auf Lebensbedingungen zu reagieren. Bei zwischendurch sehr hoher Arbeitslast, kann diese jedoch auch teilweise den Kürzeren ziehen. Grundsätzlich ist hier jedoch meistens Aussicht auf Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch aktuelle Sparmaßnahmen wird hier jedoch meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Benefits
An sich sehr faire Gehälter. Jedoch teilweise Abweichungen zum Tarifvertrag durch abweichende EG Einstufungen nach Qualifikation oder Auslassen von Zusatzzahlungen. Zudem ist ein Aufsteigen in der EG sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt werden konkrete Maßnahmen wie z.B. kleine Solarparks vorgenommen. Das Unternehmen ist zudem auch auf Soziale Belange bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, geprägt durch gegenseitige Unterstützung, Respekt und Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten angebracht und angemessen. Gegebenfalls sollte Führungskräften mehr Zeit für die Führung ihrer Leute eingeräumt werden, anstatt in Eskalationen den Tag zu verbringen. Nur so ist ein faires und angemessenes Arbeiten unter sen Kollegen möglich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, mit modernen Arbeitsmitteln, Kantine, ...
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es teilweise noch Verbesserungsmöglichkeiten. Ich denke jedoch, dass diese Probleme kein Einzelfall sind und auch andere Unternehmen betreffen. Derzeit werden sehr viele Aktionen wie regelmäßihe Webcasts und Umfragen gestartet um dieses Thema konkret anzugehen und zu verbessern.
Gleichberechtigung
Bezüglich der Gleichberechtigung sollte verstärkt auf die Mitarbeiter selbst geschaut werden. Teilweise ist es Frauen schwerer möglich ihre Arbeit angemessen zu repräsentieren oder wertgeschätzt zu werden, sei es in der Vertrauensschenkung oder auch der Entlohnung. Dies ist aber denke ich nicht die Schuld des Unternehmens sondern gezielt einzelner Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt auch einige Möglichkeiten zur Erweiterungen des Aufgabenbereichs durch Weiterbildungen oder gezielte Förderungen.