Fair sieht anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast ist extrem. Dazu kommen die neuen Fachkräfte, die man anlernen muss und man relativ schnell merkt das Theorie nicht gleich Praxis ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung beim Gehaltsgefüge schaffen.
Verbesserungsvorschläge
in der Abteilung sollten die Gehälter angepasst werden. Denkt ihr die Leute sprechen nicht miteinander ?
Problem sind dadurch selbst verursacht.
Fachwissen weniger wert als Bachelor.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Kommunikation
Webcast der GL
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen
Work-Life-Balance
Geht meistens i. O.
Arbeitslust sehr hoch in manchen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache man hat studiert !!!
50% Homeofficequote wird kleinlich geprüft. Hat der Vorgesetzte nicht andere Aufgaben. Teilt man 5 Tage / 50% kommt was raus ? 3 Tage Büro 2 Tage Betrieb (der studierte Vorgesetzte sollte nochmals Prozentrechnung lernen)
Gleichberechtigung
Wer nicht studiert hat, wird um einiges weniger verdienen als Kollegen mit Studium. Auch wenn diese keine Berufserfahrung haben sind diese was besseres.
Gehalt/Sozialleistungen
Externe Bewerber steigen höher ein als Kollegen die seit Jahren dabei sind.
Auch hier gilt „Studierte, egal ob sie was können, werden höher eingestellt“
Kenne 3 Fachkräfte die kündigen bzw. gekündigt haben, wegen genau sowas.
Mal sehen was die studierten Kollegen dann machen.
Mit 25 Jahren Berufserfahrung ist man hier weniger wert, als mit einem Studium.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Interesse eine Fortbildung bzw. Weiterbildung zu unterstützen