Solide Firma mit veralteten Strukturen. Die Tendenz zeigt leider abwärts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine. Nur leider teuer siehe unter "Verbesserungsvorschläge"
- familiäres Verhältnis, alle per Du
- Insgesamt gutes Betriebsklima
- Arbeit ist frei einteilbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung durch das Gehalt und Prämie.
- Veraltete Strukturen
- Eine "Das haben wir immer schon so gemacht, drum machen wir es auch weiter so" Mentalität.
- Gefühlte Verweigerung mit der Zeit zugehen.
- Keine Prozesse, keine Strukturen. Das Chaos gerade mit dem neuen Global wird immer schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man hier anfangen .....
- die Firma sollte sich aufmachen in der Neuzeit anzukommen. Es gibt zb viele Verbesserungsvorschläge die einfach abgelehnt werden.
- starre veraltete Strukturen die nur langsam aufgebrochen werden
- HomeOffice wird nicht gern gesehen
- Die Mitarbeiter ordentlich bezahlen da sonst viele gute Leute gehen. Fluktuation aktuell sehr hoch und trotzdem passiert hier wenig bis nichts.
- Ordentliche Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter. Die bezahlte Prämie ist ein Witz und eigentlich ein Schlag ins Gesicht der Belegschaft.
- Kantine besser subventionieren. Sehr gut nur leider sehr teuer. Im Schnitt 7-8€ für Mittagessen pro Tag. Das kann sich nicht jeder jeden Tag leisten. Dann braucht sich auch keiner wundern wenn die Frequentierung nachlässt.
- Gebt den Mitarbeitern ordentliche Benefits. Jobrad wurde bemängelt dass so wenige mitmachen. Habt ihr euch schon mal die Konditionen angeschaut? Uninteressant.
- Stichwort Betriebsrente. Nicht vorhanden.
- Dienstreisen werden nicht vergütet. Denkt ihr das ist Spaß? Im Gegenteil.
Zusammenfassend sollte die Firma versuchen mehr für den Mitarbeiter zu tun.
Gutes Personal will ordentlich bezahlt werden und ordentliche Benefits erhalten.
Da hilft es nichts wenn die Geschäftsleitung sich im Webcast hinstellt und durch die Blume sagt: "Seid froh dass Ihr einen Job habt und meckert nicht".
So wie es aktuell ist, werden noch viele viele Leute woanders hingehen und die Firma verlassen.
Aktuell würde ich Freunden nicht empfehlen zur Firma Rosenberger zu gehen.
Sein Geld kann man anderswo genauso gut und besser verdienen.
Wenn man hier in Kununu mitliest sollte es ein einfaches sein die richtigen Dinge abzuleiten und Veränderungen anzustoßen. Man muss es nur wollen.
Die Leute sagen es Euch ja was nicht passt.
Und ehrlich gesagt ist es bei mir auch soweit, dass ich mich extern umschaue.
Es ist ein Stück weit Resignation.
Wie heißt es so schön: Der Krug geht solange zum Brunnen bis er bricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man hat seine Freiheiten, kann sich seine Arbeit selbst einteilen.
Kommunikation
Mittlerweile durch die Webcasts besser aber immer noch erfährt man über den Flurfunk Dinge früher und sicherer.
Fragen die der Belegschaft auf den Nägeln brennen werden im Webcast einfach ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kommt aber auch auf den Bereich an.
Work-Life-Balance
Leider ist die Firma hier etwas steif und passt sich nur schleppend neuen Dingen an.
HomeOffice wird nicht gern gesehen und teilweise wird die Quote wieder gesenkt obwohl es problemlos zuhause gehen würde.
Aber sofern man mal spontan frei braucht gibt es hier keine Probleme. Das ist top.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter im Team super. Teilweise aber überkorrekt.
Viele andere Vorgesetzte gehen leider gar nicht. Keine Ahnung von den Tätigkeiten geschweige denn von Personalführung.
Mit diesen Leuten an der Front geht leider nichts vorwärts.
Manche Vorgesetzte einfach fehl am Platz.
Global und international. Dann sollten die Chefs auf diesen Positionen wenigstens Englisch können, was von den Mitarbeitern übrigens verlangt wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben passen, je nach Bereich unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es extreme Unterschiede.
Neue Büros mit Klima und Lüftung aber auch Büros ohne Lüftung usw.
Arbeitsflächen immer zu wenig und zu klein, trotz ständiger Baumaßnahmen.
Gruppen im selben Bereich sitzen teilweise aufgrund Platzmangel weit auseinander.
IT Equipment OK, entspricht dem technischen Standard der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung quasi nicht gegeben.
Alles kommt in diesselbe Tonne. Hier ist zb der Standort Ungarn wesentlich besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist ok könnte aber besser sein. Andere Unternehmen zahlen hier weit besser. Mehr Geld zu bekommen ist sehr zäh.
Sozialleistungen quasi nicht vorhanden. Keine echte Betriebsrente zb.
Image
Wird immer schlechter wenn man sich mit Nachbarn und Freunden unterhält.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen aber viele Anfragen auf Weiterbildung im Fachbereich werden von den Vorgesetzten nicht gehört obwohl man mehrfach nachfrägt.