Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG Logo

Rosenberger 
Hochfrequenztechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Sehr guter Verdienst und Arbeitszeiten, gute Abläufe. Wollte bleiben, trotz Einsatz keine Übernahme, aus meiner Sicht

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Mühldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Vergütung sowie die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz bei Personalentscheidungen und begrenzte Entwicklungsperspektive

Verbesserungsvorschläge

Klare, transparente Prozesse, die sicherstellen, dass Leistung und Engagement entscheidend sind und nicht informelle Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm, wurde jedoch durch wahrgenommene Ungleichbehandlung teilweise belastet.

Kommunikation

Informationen zu Entwicklung und Übernahme waren für mich nicht immer klar oder nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Gruppen gut, insgesamt jedoch eher gruppenintern als teamübergreifend.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ermöglichten.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner persönlichen Wahrnehmung nicht immer neutral, insbesondere bei Entscheidungen innerhalb der Gruppe.

Interessante Aufgaben

Ich habe zunehmend anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben erhalten, die nicht jeder übernehmen konnte. Das hat mir fachlich Spaß gemacht und Vertrauen gezeigt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde nicht immer konsequent gelebt. Entscheidungen wirkten teilweise nicht transparent und nicht für alle gleich nachvollziehbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war überwiegend respektvoll und professionell.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut und ermöglichten ein zuverlässiges Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab ein gewisses Bewusstsein für soziale Themen, allerdings ohne klare oder sichtbare Maßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung war gut und fair, Sozialleistungen entsprachen dem branchenüblichen Standard

Image

Der Arbeitgeber hat ein solides Image, intern besteht jedoch noch Entwicklungspotenzial.

Karriere/Weiterbildung

Trotz Engagement und guter Leistung waren die Karriere und Übernahmechancen begrenz

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...