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Rosenberger 
Hochfrequenztechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Meine ehrliche Meinung zu einem bemerkenswerten Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima - Vergütung - Sozialesverhalten - Weiterbildung - Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe ebenso -> "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"

Verbesserungsvorschläge

auf lange Sicht, wäre ein Parkhaus am sinnvollsten und würde enorm an Platz einsparen.
Hinsichtlich Kunststoffverwendung eher nochmal einiges überdenken.
Vielleicht auch mal die "kleinen" Arbeitskollegen (Zeitarbeiter, Schichtler usw.) anhören, hier haben einige erhebliche Probleme und ohne diese Kollegen läuft vieles nicht in der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich über das Arbeitsklima nicht beschweren, deutlich besser als bei meinen letzten Arbeitgebern.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungsebene, Abteilungsleiter etc. ist sehr gut, man ist stehts aktuell informiert.

Kollegenzusammenhalt

Ohne meine Kollegen in meiner Abteilung, wäre es deutlich schwieriger mich wohl zu fühlen. Wir sind über Jahre zu einer Einheit zusammengewachsen, wo sich jeder gegenseitig hilft und unterstützt - kleine Neckereien zwischen einander gehören dazu.

Work-Life-Balance

Urlaub: kann jederzeit genommen werden, sofern ich es mit meinen Kollegen zuvor abspreche.
Arbeitszeit (Tagschicht): durch die Möglichkeit "Gleitzeit", wird mir viel geholfen, wovon auch mein Sohn profitiert und von seinem Papa in den Kindergarten gebracht werden kann.
Familiäre Angelegenheiten: mit großen Abstand, die Beste Firma in der ich bisher war! Familie wir hier definitiv berücksichtigt, auch Hilfe wird angeboten!

Vorgesetztenverhalten

sehr zufrieden mit dem eigenen Vorgesetzten, wenn man aber alle betrachtet, dann gibt es einige Vorgesetzte in der Firma, die nie diese Position bekommen hätten dürfen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind meine Aufgaben stets Abwechslungsreich und sehr interessant. Ich lerne stets neu dazu und eigne mir stets neue Sachen an, die ich in die Abteilung mit einbringen kann.

Gleichberechtigung

Bei manchen merkt man deutlich, dass diese bevorzugt werden, durch Freundschaften im Privaten Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte eine Verabschiedung der älteren Kollegen deutlich verbessern - vor allem für die Kollegen die seit Anfang an dabei waren, sowohl Ausbildung als auch die gesamte Arbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr eng und man sitzt dem ein oder anderen Kollegen zu dicht dran.
Homeoffice ist nicht wirklich umsetzbar für viele Bereiche und auch das große Problem mit der IT hilft hierbei nicht sehr.
IT: zu viele Probleme im Alltag, es gibt kaum einen Tag an denen ich nicht die IT verständigen muss, man merkt auch deutlich die in die Jahre gekommende Softwares.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verwendung von zu viel Plastik, Vergbesserungsvorschläge wurden direkt abgeschmettert. Sonst wird sehr darauf geachtet und Kollegen werden geschult.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt finde ich ok, die Zuschläge finde ich sind sehr fair gehalten.

Image

Die Firma ist sehr hoch angesehen, sei es im hohen Norden in Deutschland oder im tiefsten Österreich, ich kenne viele Universitäten die stets von der Firma schwärmen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, auch einen Abteilungswechsel wird einem so gut wie es geht ermöglicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du Rosenberger als „bemerkenswerten Arbeitgeber“ bezeichnest und so zufrieden mit deinem direkten Arbeitsumfeld bist. Unser größtes Ziel ist die Zufriedenheit all unserer Mitarbeiter/innen, deswegen sind Deine Einschätzungen sehr wertvoll für uns und wir werden uns intensiv damit auseinandersetzen.

Wenn Kollegen/innen Probleme in ihrer täglichen Arbeit sehen, ist es wichtig das sie sich zu Wort melden und gemeinsam mit den beteiligten Personen an einer vernünftigen Lösung gearbeitet wird. Erste/r Ansprechpartner/in ist dabei die direkte Führungskraft. Sollte es konkrete Problemfälle geben, steht die Personalabteilung oder auch der Betriebsrat zur Verfügung, um die Thematik vertrauensvoll zu besprechen. Gerne kannst Du Kollegen, mit denen Du zu solchen Themen im Gespräch bist, darauf hinweisen.

Wir bemühen uns tagtäglich, auch für das Home-Office gute Geschäftsausstattung zur Verfügung zu stellen, um den Mitarbeiter/innen ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. IT-Probleme treten im Alltag auf und können dank unseres kompetenten IT-Service-Desks zum großen Teil schnell gelöst werden. An neuen Softwarelösungen wird stetig gearbeitet, der diesjährige Projektstart für unser neues ERP-System ist ein gutes Beispiel dafür.

Wir hoffen, dass Du auch weiterhin solchen Spaß an der Arbeit bei Rosenberger hast und freuen uns darauf gemeinsam das Unternehmen jeden Tag ein Stückchen mehr voranzubringen.

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