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Rosenberger 
Hochfrequenztechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wie sich so eine gute Firma in den letzten 3 Jahren so extrem verschlechtern kann, ist leider nur noch traurig.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kantine

Verbesserungsvorschläge

- Aufstiegschancen
- Mehr Gehalt für gute Leistung, kein blabla jedes Jahr "du machst deine Arbeit sehr gut, aber ich kann dir leider nicht mehr Punkte geben, da wir nicht viele zum Verteilen bekommen haben"
- Mehr Prämien, keine 10€ Gutscheine für Firmenrekorde
- Personal wieder Wertschätzen, auch an unsere neuen tollen GF's, die anscheinend nur noch Profit sehen und der Rest völlig egal ist
- Unnötige Projekte von Überbezahlten sein lassen, da sie sowieso nur den Schritt mit dem Blattpapier kennen und nicht zwei Schritte weiter denken.
- Personal wieder motivieren, ich will nicht nach dem Einstempeln in der Firma den Kopf ausmachen und

Kommunikation

über den Flurfunk erfährt man es schon vorher.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Sind doch selber unzufrieden, bei dem permanenten Blödsinn was von oben kommt auch kein Wunder

Interessante Aufgaben

monoton und langweilig

Gleichberechtigung

Unwissende Schleimer und Spitzel werden immer bevorzugt, egal wie viel man mehr leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Müll wie man pro Tag entsorgt, ist das nicht Umweltbewusst

Gehalt/Sozialleistungen

Bleibt immer gleich und die lächerlichen Anpassungen sind auch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.

Image

Früher war man Stolz zu sagen "ich arbeite bei der Firma Rosenberger" heute schämt man sich schon fast dafür zusagen "ich bin hier, damit man seine Rechnungen zahlen kann."

Nach außen wird sabotiert von wegen "Familien-Unternehmen" aber das ist nur fürs tolle Image nach außen. Der Spruch passt hier sehr gut "Außen hui, innen pfui".

In anderen Abteilungen gibt es mittlerweile schon Strichlisten und ab bestimmter Strichanzahl kriegt man eine Abmahnung. - So viel zum Thema "Familiär" und man sieht wo die Zukunft hinführt. Macht nur weiter so, anscheinend reicht die extrem steigende Unzufriedenheit und Fluktuation in der gesamten Firma noch nicht. ;-)

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es überhaupt nichts.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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