kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Rosenberger Hochfrequenztechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Eigentlich alles. Ich würde die Ausbildung bei Rosenberger jederzeit wieder machen und kann sie besten Gewissens weiterempfehlen!
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Feste Aufgaben für die Abteilungen, sodass man bei seinem Start direkt Verantwortlichkeiten bekommt und nicht die Gefahr läuft, lediglich Hilfsarbeiten zu erledigen
Hängt stark von der Abteilung ab, bei manchen wird man sehr gut integriert bei anderen arbeitet man einfach mit.
Sofern es wirtschaftlich möglich ist wird man in der Regel übernommen.
35h/Woche mit Gleitzeit, Freitag 12 Uhr Feierabend und gelegentlich Homeoffice haben die Work-Life-Balance perfektioniert. Überstunden konnten einfach abgebaut werden und es gab für Dualis eigentlich nie den Druck extrem lange Arbeiten zu müssen.
Eigentlich sehr gut, im Vergleich zu Kommilitonen eher im Mittelfeld. Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gab es immer.
Alle extrem nett, egal ob eigener Ausbilder oder aus anderen Abteilungen, haben stets ein offenes Ohr und machen die Ausbildung sehr sehr gut
Sowohl in den Abteilungen als auch zwischen den Dualis, Abwechslung in den Aufgaben/Abteilungen und im Arbeitsalltag (z.B. Ausflüge)
Kommt auf die Abteilung und das eigene Interesse bzw. auch Proaktivität an, aber in der Regel wird man sehr gut ins Tagesgeschäft integriert und spürt den Mehrwert.
Durch den 3-monatigen Rhythmus lernt man fast alles kennen und versteht -abteilungsübergreifende betriebliche Zusammenhänge.
Ich hatte nie das Gefühl respektlos behandelt zu werden, von anderen Dualis bis zur Führungsebene. Man wird geschätzt für die Ausbildung.
Persönliche Probleme
Das Arbeitsklima, die Abwechslungsreiche arbeit. Könnte ein Buch schreiben
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Rosenberger bitte sehr viele Sachen an, wie z.B. Prüfungsvorbereitung, Kennenlerntage zu Beginn der Ausbildung und noch viel mehr.
Betriebsklima ist sehr angenehm. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Rosenberger bilden nach Bedarf aus und will nach Ausbildungsabschluss alle Azubis übernehmen. Teilweise ich das natürlich nicht in der Wunschabteilung möglich.
35 Stundenwoche, für die meisten Berufe auch noch Gleitzeit.
Gehalt nach IG-Metall Tarif.
Die Ausbilder versuchen dich immer zu unterstützen und haben immer ein offenes Ohr für dich.
In manchen Abteilungen ist man lieber als in anderen. Aber im großen und ganzen sind in allen Abteilungen nette Leute mit denen die Arbeit Spaß macht.
Man durchläuft alle Abteilungen. Wieder immer gleich ins Tagesgeschäft miteinbezogen. Auslastung ist meistens sehr gut (fast zu gut). Aufgaben entsprechen auch überwiegend den Ausbildungsstand.
Durch den ständigen Abteilungswechsel ist die Ausbildung sehr Abwechslungsreich.
Man wird von allen Kollegen ernst genommen. Freundliche Kollegen die dir entgegenkommen.
Tarifvertrag der IG Metall
Durch regelmäßige Ausbildungstermine stehen Azubis und Ausbilder stetig in einer engen Verbindung.
Den Tag der Ausbildung organisieren die Auszubildenden selbstständig. Alle Azubis der gesamten Firma sind ein Team und stellen einen informativen Tag für potenzielle neue Azubis auf die Füße.
Zusätzlich zu den Berufsspezifischen AUsbildungsabschnitten darf man als Azubi Tätigkeiten wie Projektarbeiten, Verbesserungen, Moderationen,... ausprobieren und erledigen.
Durch einige bereichsinterne Abteilungen hat man einen gesamten Überblick über die Abläufe. Bereichsübergreifend in weiteren Bereichen tätig um einen Einblcik zu gewinnen.
Ein respektvoller Umgang mit anderen Azubis, den Kollegen aber auch Vorgesetzten ist der Firma Rosenberger als Unternehmen besonders wichtig. "DU" ist für uns ganz normal.