60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG Bewertungen
Rosenberger-OSI
GmbH
&
Co.
OHG
Augsburg-Innenstadt und weitere
Ihr Unternehmen?
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommt zu uns ins Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit den Kollegen macht es immer Spaß neue Herausforderungen zu meistern und daran zu wachsen
Image
wir sind einfach die Besten!
Work-Life-Balance
Im Service kommt man viel rum, ist aber immer mal woanders - aber die Arbeit liegt nicht vor der Haustüre
Karriere/Weiterbildung
nur 3 Sterne da durch die vollen Auftragsbücher die Weiterbildung etwas gelitten hat - aber nicht zum Nachteil für unsere Kunden.
Gehalt/Benefits
in der Branche ein Arbeitgeber der faire Löhne hat und transparent kommuniziert wie man sich verbessern kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist sehr stark im Fokus und wird auch durch die bank gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen könnte man so einen teils stressigen Job nicht machen - wären die anderen nicht da wäre es nur halb so lustig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist immer schade, wenn die Erfahrenen Kolleginnen und Kollegne in den Ruhestand gehen. Aber in welchem Unternehmen bleiben einem die Mitarbeiter schon 27 Jahre und mehr treu?
Vorgesetztenverhalten
Wir reden immer sehr offen miteinander und haben eine sehr vertrauensvolle Basis
Arbeitsbedingungen
je nach Kundenanforderung kann es auch mal etwas stressiger werden aber es hält sich komplett die Waage und ist absolut zu schaffen
Kommunikation
Ab und an hakt es, aber es menschelt ganz gerne. Da lacht man mal und macht dann einfach weiter
Gleichberechtigung
alle stehen auf einer Stufe und können und sollen ihren beitrag leisten. Das geht durch alle Abteilungen durch.
Interessante Aufgaben
Hier kann man lernen soviel man mag. Es gibt immer Kollegen, die einem was neues beibringen, und wenn man auch fragen stellt wird man immer auf den neuesten stand gebracht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht für jeden ein passendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Kommunikation häufig als unprofessionell und von viel Hinter-dem-Rücken-Reden geprägt erlebt. Kritik wurde meiner Wahrnehmung nach selten direkt angesprochen, sondern eher indirekt oder im Nachhinein geäußert.
Außerdem entstand für mich der Eindruck, dass manche Mitarbeitende bevorzugt behandelt wurden und bei bestimmten Personen eher ein Auge zugedrückt wurde als bei anderen.
Die allgemeine Atmosphäre empfand ich auf Dauer als angespannt und teilweise toxisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber ok, leider viel vergeudetes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und teilweise viel Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung in Teams und zu viel Arbeit, was nicht gesehen wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Belegschaft rein hören, Wertschätzung verbessern, genauer hinschauen
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick heile Welt, hinter den Kulissen leider viel Stress und überarbeitete Mitarbeiter, während andere viel rumsitzen. Kritik nicht gern gesehen. Bevorzugung und wegsehen bei einigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
50 Proz. Homeoffice erleichtern vieles. Leider oft Arbeitsspitzen und viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen wegen Prozessorganisation gering. Kostenpflichtige Weiterbildung normaler Mitarbeiter nur geringfügig gegeben. Eher Weiterbildung innerhalb der Firma durch Fachexperten.
Gehalt/Benefits
In Ordnung - könnte immer besser sein. Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Für viele der Grund in der Firma zu bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige und geschätzte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich. Einige Vorgesetzte setzen sich ein und machen einen super Job, bei anderen sollte die Funktion überdacht werden. Manche Kollegen werden hochgelobt ohne zu leisten. Kritische Meinungen vor allem auch beim Geschäftsführer kommen nicht gut an und man gilt schnell als Querulant, selbst wenn man high performt und Sachen verbessern möchte
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte moderner sein, obligatorischer Obstkorb 1 x Woche, Kaffee ist frei, einige Benefits wie Jobrad, Kindergartenzuschuss, Jobticket, usw. Aber sicher noch ausbaufähig, beispielsweise Fitness, Gesundheit, Weihnachtsgeld
Kommunikation
Monatliche Kommunikaion durch Geschäftsführer. Leider werden Infos oft spät weitergegeben. Es ist nicht immer klar wie viel Wahrheit in den Worten stecken.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und mitunter spannende Aufgaben, viele Freiheiten selbständig zu entscheiden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Willkür überschattet Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ist man relativ frei in der Arbeit, wenn nicht gerade Kostenanalyse ansteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Lieblinge, denen Dinge nachgesehen werden zu Lasten des restlichen Prozesses.
Wertschätzung in Form von Ehrlichkeit ist auch tagesabhängig
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe gelegt. Zumindest oberflächlich. Zum Einstieg bekommt jeder Angestellte einen Termin beim Chef, der einen etwas kennenlernen möchte – am Ende will er aber eigentlich nur selber reden.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut, aber auch mit abhängig vom Prozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkörbe in den Büros wurden entfernt, es gibt drei Müllstationen für normalen anfallenden Müll. Ideen zur Einsparung von Müll werden gefördert (fällt mit Kosteneinsparung zusammen, deshalb nicht sicher, wie ehrlich das an der Stelle ist)
Andererseits wird dann aber auf das Geschäftsfeld KI fokussiert, scheinbar ohne Berücksichtigung der Auswirkungen auf Umwelt. Ja, im RU-Umfeld ein schwieriges Thema, aber das Thema wird hier scheinbar komplett ignoriert. Da hilft es wenig, wenn fünf Personen weniger ausdrucken.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Prozess zu Prozess unterschiedlich, aber bei uns ist es meistens gut und das ist auch, was einen bei der Firma hält
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geehrt (u.a. mit zusätzlichen Urlaubstag) bei der Weihnachtsfeier und Rentner werden zu Firmenfeiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich in der Ausübung ihrer Position. Manche ruhen sich auf Kompass aus, andere mikromanagen sehr. Man hat manchmal das Gefühl, Führungskräfte bekommen nicht die richtige Unterstützung von oben.
Die Führungsetage, sehr kontrastreich. Eine Partei muss ausgleichen, was die andere nicht macht.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ja, Büros sind nicht optimal für die Mitarbeiteranzahl ausgestattet (mäßiger Lärmschutz z.b)
Kommunikation
Im Intranet werden zwar Bekanntmachungen veröffentlicht bzw. gibt es auch OSI-Dialoge (eigentlich nur ein weiterer Monolog vom Chef, aber es gibt zumindest die Möglichkeit Fragen zu stellen); aber eigentlich wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, was einige wenige im kleinen Kämmerchen auskarteln
Gleichberechtigung
Es gibt einen Prozess bzw Teilprozess, der Männer zu bevorzugen scheint, ist aber vielleicht Zufall. Ansonsten keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich interessante Aufgaben zu suchen, abhängig vom Prozess.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung junger studierter weitergebildeter Mutter
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführenden sind sozial und bemüht die Firma voranzubringen. Positive Leadership wird großgeschrieben, jedoch wird auch hier nicht sehr positiv hinter verschlossener Tür darüber geredet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nur über das Team wundern und die dort vorherrschende Kultur. Der Arbeitgeber wäre sicher nicht ganz verkehrt.
Verbesserungsvorschläge
Keine voreiligen Beurteilungen.
Ich war knapp 8 Stunden dort. An Tag 1 früher Heim geschickt weil die IT noch nicht lief für mich. An Tag 2 kam der ITler später als vereinbart, danach hatte ich noch Zeit Passwörter zu vergeben. Tag 3 Kündigung aus Vertrauensgründen, mir wurde vermittelt, dass Zweifel an meiner Verbindlichkeit bestehen, weil ich mich als Arbeitskraft ohne Angabe der Mutterschaft beworben habe. Auch dass ich meine Nebentätigkeit noch ausführe, was im Bewerbungsgespräch schon Thema war, wurde mir im Nachhinein negativ ausgelegt.
Ich konnte arbeitstechnisch nicht zeigen, was ich kann. Wahrscheinlich wurde einfach auch über mich negativ geredet und das ganze hochgespielt, so wie ich es bei anderen Personen mitbekommen habe in den zwei Tagen.
Work-Life-Balance
Mit Sicherheit gut unter anderen Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsgutscheine
Gehalt/Benefits
Gehalt okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein im Team gegenüber einer jungen Mutter die sich engagieren wollte und unabhängig von Ihrem Kind als Arbeitskraft zur Verfügung steht. Trotz mehrfacher Betonung der elterlichen Gleichstellung privat wurde mir ein Stempel aufgedrückt bezüglich meiner Mutterschaft.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel schlecht geredet über andere Koleg*innen, auch über Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Mit funktionierendem Laptop wäre für alle Beteiligten besser gewesen.
Gleichberechtigung
Als junge Mutter wurde ich trotz abgeschlossenem Studium und Weiterbildung nicht gleichberechtigt beurteilt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant gewesen, leider hat in den zwei Arbeitstagen mein Laptop nicht funktioniert, weshalb ich über das Vergeben von neuen Passwörtern nicht hinaus kam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden und dankbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und tolerant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...da ich nicht in Teilzeit arbeiten darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitsplatz für Alle, die kein geführtes Arbeiten brauchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super, dass ich mir meine Aufgaben frei einteilen kann und selbstständiges Arbeiten erwünscht ist.
Das Team ist großartig und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und es gibt wenige repetitive Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit anderen Prozessen in Projekten. Hier fehlt mir manchmal die Wertschätzung und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Teils unrealistische Terminwünsche und gefühlt unhaltbare Versprechen an Kunden, was dafür sorgt, dass der Druck 1:1 an uns weitergegeben wird.
Außerdem könnten die Büros etwas moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, der Arbeitgeber tut sein bestes, um seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich kann nur hoffen, dass es so bleibt, wie es jetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr viel Freiraum in der Abarbeitung seiner Aufgaben und kann sich diese überwiegend zeitlich frei einteilen.
Image
Aus externer Sicht gibt es vermutlich gar kein Image, da die Branche doch eher eine Nische für die meisten ist. Intern ist es so, dass die meisten Mitarbeiter ein positives Bild der Firma haben.
Work-Life-Balance
Kann man eigentlich nicht besser machen. Gleitzeit mit einer gut gewählten Kernzeit und ausreichend Flexibilität bei eventuellen Abweichungen (z.B. bei Arztterminen und dergleichen).
Home-Office ist auch möglich, wenn die Aufgaben es zulassen.
Der einzige Wehrmutstropfen sind die Spätdienste, die einen alle paar Wochen mal treffen, wobei das auch verschmerzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Große Aufstiegschancen gibt es aufgrund der doch relativ flachen Hierarchien nicht. Man kann sich jedoch in der "Horizontalen" innerhalb der Firma bewegen, was manche Mitarbeiter nach ein paar Jahren im selben Prozess auch machen.
Was Weiterbildungen betrifft, hat man hier viele Möglichkeiten und es wird auch Wert darauf gelegt, dass man sich fachlich weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele verschiedene Benefits und ich fühle mich durchaus fair bezahlt. Es wird sich an tarifliche Erhöhungen der IG-Metall angelehnt, was ich sehr gut finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das scheint ein wichtiges Thema für die Firma zu sein. Es werden jährlich neue Umweltziele definiert und auch generell wird sehr darauf hingearbeitet, möglichst klimaneutral zu sein. Beispiele hierfür sind die Photovoltaik-Anlage oder das E-Auto in der Flotte.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Hier wird bei Neueinstellungen sehr auf die soziale Kompatibilität geachtet, was man definitiv merkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben dieselben Fortbildungs- und Aufstiegschancen wie jüngere Mitarbeiter und es werden nach wie vor Mitarbeiter eingestellt, die schon in fortgeschrittenem Alter sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte hier bisher nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist leider nicht sehr modern und die Büroräume selbst auch nicht gerade optisch ansprechend. Es gibt auch ein Großraumbüro, das manchen Kollegen Probleme beim konzentrierten Arbeiten bereitet. Was jedoch die technische Ausstattung angeht, ist man hier auf einem guten Weg und es wird auch regelmäßig in modernere Technik investiert.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt, was Zahlen usw. betrifft. Jedoch ist die Kommunikation zwischen manchen Prozessen nicht immer zufriedenstellend, was aber vermutlich Interessenskonflikten geschuldet ist.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie erlebt, dass jemand aufgrund seines Geschlechts in irgendeiner Art und Weise benachteiligt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, Langeweile kommt eigentlich nie auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unüberlegte Kommunikation: Kritische Themen werden manchmal unangemessen angesprochen.
Hohe Fluktuation: Kontinuierlicher Wechsel im Team beeinträchtigt Stabilität und Effizienz.
Durchschnittliches Gehalt: Wenig Anreize für außergewöhnliche Leistungen.
Weiterbildungsangebote: Struktur und Vielfalt könnten verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken
Attraktivität der Vergütung erhöhen
Mitarbeitende respektvoll behandeln, besonders bei Austritten:
Austretende Mitarbeitende verdienen Anerkennung und Wertschätzung für ihre Arbeit. Eine respektvolle Verabschiedung stärkt das Image und hinterlässt einen positiven Eindruck im Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und man fühlt sich wohl im Team. Es herrscht ein kollegiales Miteinander, das die Zusammenarbeit fördert.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und der flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Work-Life-Balance gut gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl in der eigenen Abteilung als auch durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Prozesse werden regelmäßig optimiert, um nachhaltiger und effizienter zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten harmonisch zusammen und zeigen gegenseitigen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine hohe Fluktuation im Team, was auf Verbesserungsbedarf in der Kommunikation seitens der Führung hindeutet. Klare und konstruktive Kommunikation sollte stärker gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm gestaltet und unterstützt produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist überwiegend gut. Allerdings könnten unüberlegte Kommentare und unpassende Witze seitens der Führungskraft, insbesondere bei sensiblen Themen, reduziert werden, um ein professionelleres Umfeld zu schaffen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gut umgesetzt. Führungskräfte und Mitarbeitende werden unabhängig von ihrer Position oder Zugehörigkeit fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, insbesondere für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen. Auch die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Projekten mit anderen Abteilungen bereichert die Tätigkeit.
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, Klasse Arbeitsumfeld, gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Gespräche mit verantwortlichen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige uodates
Interessante Aufgaben
Immer wieder meues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum in die ferne schweifen wenn das gute liegt so nah!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, alle sind auf augenhöhe
Image
Hat im Markt einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Überstunden nur dann, wenn notwendig
Karriere/Weiterbildung
Ist grundsätzlich für jeden möglich
Gehalt/Benefits
Geld sollte es natürlich immer gerne mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut gar nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und zwischen den Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gar nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und respektvoll , nie herablassend
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtisch für alle und sonst fehlt es an nichts
Kommunikation
In welchem Unternehmen ist die denn perfekt?
Gleichberechtigung
Absolut gar nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und wenn es monoton wird kann man sich in Projekte einbringen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rosenberger-OSI durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Rosenberger-OSI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rosenberger-OSI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.