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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rosenberger-OSI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenberger-OSI
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosenberger-OSI
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TeamManager Marketing & Corporate Communications

Wir leben von unseren Mitarbeitern, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Rosenberger OSI aktiv voran zu bringen. Mitarbeit in interdisziplinären Projekten, gelebtes Ideen- und Innovationsmanagement, regelmäßige Workshops, eine offene Feedbackkultur sowie der Mut, gemeinsam Neues zu wagen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit den Kollegen macht es immer Spaß neue Herausforderungen zu meistern und daran zu wachsen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Service kommt man viel rum, ist aber immer mal woanders - aber die Arbeit liegt nicht vor der Haustüre

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Kollegen könnte man so einen teils stressigen Job nicht machen - wären die anderen nicht da wäre es nur halb so lustig!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir reden immer sehr offen miteinander und haben eine sehr vertrauensvolle Basis

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an hakt es, aber es menschelt ganz gerne. Da lacht man mal und macht dann einfach weiter

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man lernen soviel man mag. Es gibt immer Kollegen, die einem was neues beibringen, und wenn man auch fragen stellt wird man immer auf den neuesten stand gebracht