Let's make work better.

Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG Logo

Rosenberger-OSI 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter8 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Service-Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø99.200 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenberger-OSI
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rosenberger-OSI
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 1991 ist Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ein anerkannter Experte für glasfaserbasierte Verbindungstechnik, Verkabelungslösungen und Infrastruktur-Services in den Bereichen Rechenzentren, Lokale Netzwerke, Mobilfunknetze und Industrielle Anwendungen.

Als integrierter Lösungsanbieter verfügen wir über hohe Expertise in der Entwicklung und operative Exzellenz in der Produktion von Systemlösungen für Kommunikationsnetze. Unsere umfassenden Serviceleistungen ermöglichen den sicheren und effizienten Betrieb digitaler Infrastrukturen. Diese Kombination verbunden mit unserer gelebten Kundenorientierung macht uns einzigartig und zu einem starken Partner im globalen Markt.
Rosenberger OSI ist Teil der global operierenden Rosenberger Gruppe – einem weltweit führenden Anbieter von Hochfrequenz-, Hochvolt- und Fiberoptik- Verbindungslösungen mit Hauptsitz in Deutschland. Als unabhängiges mittelständisches Unternehmen mit ca. 740 Mitarbeitern in Europa und Nordamerika, setzen wir bewusst auf flache Hierarchien und eine flexible, prozessorientierte Organisation. Denn nur so verbinden wir die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft großer mit der Geschwindigkeit und Flexibilität kleinerer Unternehmen.

Die hohe Entscheidungsfreiheit unserer Mitarbeiter, der Spaß an ihrer Arbeit und die Dynamik und Effizienz der Teamarbeit machen unseren Erfolg aus. Deshalb fördern wir konsequent selbständiges Handeln und ganzheitliches, unternehmerisches Denken.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Mitarbeit an den innovativen und zukunftsweisenden Lösungen von Rosenberger OSI!

Produkte, Services, Leistungen

Neben der Entwicklung und Herstellung des breiten Portfolios an LWL- und Kupferverkabelungssystemen, bietet Rosenberger OSI darüber hinaus eine Vielzahl an Services wie Planung, Installation und Instandhaltung von Verkabelungsinfrastrukturen an.

Perspektiven für die Zukunft

Dank unserer Innovationskraft und unseres hohen Qualitätsanspruchs, werden wir europaweit die Nummer 1 für IT-Infrastruktur in den Bereichen Rechenzentrum, lokale Netzwerke, Telekommunikation und Industrie.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 830

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Was Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG über Benefits sagt

Arbeit & Freizeit:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • 20 Tage gesetzlicher Urlaub sowie 10 Tage freiwilliger Urlaubsanspruch plus bis zu 5 Gleitzeittage
  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse wie z.B. Umzug und Hochzeit

Vergütung:

  • Markt- und leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss

Weiterbildung:

  • Jährliches Weiterbildungsbudget für externe Trainings, Schulungen und Sprachkurse
  • Internes Schulungskonzept "OSI schult OSI"
  • Individueller Einarbeitungsplan für Ihr Aufgabengebiet sowie Begleitung durch Ihren Tutor

Gesundheit:

  • Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbarem Schreibtisch
  • Regelmäßige freiwillige Sprechstunde bei unserem Betriebsarzt
  • Teilnahme an Sportevents wie dem Augsburger Firmenlauf oder der Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit"

Zusatzleistungen:

  • Mitarbeitervergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen über BITKOM Portal
  • Kostenloses Wasser und frisches Obst
  • Mitarbeiterparkplatz

Darüber hinaus:

  • Langfristige Perspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
  • Eine agile Prozessorganisation mit flachen Hierarchien und eine "Du"-Kultur bis auf die Geschäftsleitungsebene
  • Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
  • Ein gelebtes Ideenmanagement mit Prämierung
  • Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Ehrung und Honorierung unserer Jubilare und "runden" Geburtstagskollegen
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Vierteljährlicher "OSI Dialog" zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien, Teamspirit und Flexibilität sind für uns nicht nur Floskeln, sondern fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Bereits vor Jahren haben wir uns bewusst für die Einführung einer agilen Prozessorganisation entschieden und sind hier Vorreiter im Mittelstand! Gleichzeitig sind wir als eigenständiger Teil der Rosenberger Gruppe Mitglied in einem global agierenden Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten für Ihren Einstieg bei uns:

  • Administration & Finanzen
  • Entwicklung (Techniker, Konstrukteur, Ingenieur)
  • Human Resources
  • IT
  • Produktion
  • Qualitätsmanagement
  • Sales & Marketing
  • Services

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Kompetenzen, freuen wir uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, eigenständig Themen voran treiben und sich über ihren Fachbereich hinaus im Unternehmen aktiv einbringen.

Gesuchte Studiengänge:

  • Optoelektronik
  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • BWL

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG.

  • Andrea Huber

    Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
    Endorferstr. 6
    86167 Augsburg

    DEUTSCHLAND

    Telefon+49 821 24924-749
    andrea.huber6@rosenberger.com

    Franziska Mundt

    Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
    Endorferstr. 6
    86167 Augsburg

    DEUTSCHLAND

    Telefon+49 821 24924-747
    franziska.mundt@rosenberger.com

  • Daten & Fakten Ihres Lebenslaufs sind nicht alles! Was für uns zählt, ist vor allem auch Ihre Persönlichkeit. Überzeugen Sie uns!

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal:

    https://osi.rosenberger.com/de/karriere/jobs/

  • Als agiles Unternehmen sind uns Schnelligkeit und Effizienz besonders wichtig. Deshalb geben wir Ihnen zeitnah nach dem Eingang Ihrer Bewerbung Feedback. Die Sichtung der Unterlagen erfolgt bei uns immer gemeinsam im Team bestehend aus HR und dem jeweiligen Fachbereich. Im Idealfall haben Sie die Möglichkeit, uns in 2 Gesprächen von sich zu überzeugen und auch uns näher kennen zu lernen.

Standorte

Standorte Inland

Headquarter:

Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Endorferstraße 6
86167 Augsburg

Service Point Eschborn:

Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Schwalbacher Straße 62
65760 Eschborn

Standorte Ausland

  • Paris, Frankreich
  • Vimercate, Italien
  • Taksony, Ungarn
  • Apodaca, Mexiko

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es werden viele Benifits angeboten, vom Obstkorb zu Eis im Sommer, E-Ladestation fürs Auto, gemeinsames Mittagessen, Jobrad. Umgang miteinander ist immer auf einer Ebene. Flache Hierarchie, Teamarbeit wird gewünscht und sogar gefordert.
Angenehmes Arbeitsumfeld, interessante Themen, flexible Arbeitszeiten
Tele Arbeitsplatz Regelung
Bewertung lesen
Starke Prozessorientierung.
Bewertung lesen
Home Office
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Bewertung lesen
Langer Weg vom Parkplatz zum Büro.
Bewertung lesen
Wenige Gehaltszusatzleistungen wie: Jobrad, Fitnessstudio etc.
Bewertung lesen
Perspektivlosigkeit in Punkto Karriere/Aufstieg - abseits von fachlichen Weiterbildungen.
Bewertung lesen
alles wächst aber auch die Trägheit ;)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die kann man bei uns direkt beim Geschäftsführer loswerden oder man nutzt das Vorschlagswesen.
Bewertung lesen
Auf gutem Weg. Ab und an noch zu komplizierte Abläufe die Zeit und Geld brauchen.
Bewertung lesen
Ausbau Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebot
Ausbau des Schulungsangebots
Bewertung lesen
nicht in allen Bereichen ist eine reine Prozess bezogen Herangehensweise sinnvoll
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rosenberger-OSI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter werden sowohl eingestellt, wie auch gefördert. Soweit mir bekannt ist, wurden z.B. Kollegen eingestellt, obwohl sie wenige Jahre bis zur Rente hatten/haben.
5
Bewertung lesen
Sie werden gebraucht und gefragt.
5
Bewertung lesen
Freundlicher Umgang untereinander
5
Bewertung lesen
Tendenziell junge Mannschaft
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenberger-OSI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier muss und wird zur Zeit nachgeschärft. Hier ist daher noch viel Luft nach oben. Sowohl beim Gehalt, wie auch bei sonstigen Sozialleistungen.
2
Bewertung lesen
Unter Branchendurchschnitt
3
Bewertung lesen
An tarif angelehntes Gehalt.
3
Bewertung lesen
bis auf einige Ausreißer eher
unterdurchschnittlich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


wegen der flachen Hierarchie ist eine fachliche Weiterbildung bei der OSI angestrebt. Dafür hat jeder Prozess ein Weiterbildungsbudget
4
Bewertung lesen
Sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch auf Wunsch weitere auch externe Angebote möglich
Wird immer viel darüber geredet aber wenig umgesetzt
2
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßige interne Schulungsangebote und die Möglichkeit externe Schulungsangebote wahrzunehmen.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur Karriere sind vorhanden, nur weiß man nicht so genau wie sich das umsetzen lässt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rosenberger-OSI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rosenberger-OSI besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rosenberger-OSI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rosenberger-OSI als eher modern.
Anmelden