42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles.
Ich habe es einfach so satt gehabt......
Aufgeblasen aber nichts dahinter
Ha ha
Was ist das ????
Viele moslems daher schwierig.
Unter aller kanone, nur bla bla , ich war nur eine nummer.
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Guter Zusammenhalt und Unterstützung von Kollegen, abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Vorgegebene Prozesse werden zum Teil nicht eingehalten. Trotz Personalbedarf und viel Lob von Kollegen selbst nach 2 Jahren keine Chance von Zeitarbeit in Festanstellung zu gelangen, trotz hoher Versprechungen im Vorstellungsgespräch.
An abgestimmten Vorgaben sollte sich besser gehalten werden
Alles sehr klein und eng gehalten
Manchmal okay, manchmal hätte man gar keine Lust nach einem Wochenende wieder anzutreten
Zu bewältigende Aufgaben wurden gemeinsam angepackt und erledigt
Hatte selbst einen älteren Kollegen, das harmonierte gut
Unterstellt lautstark gegenüber anderen Kollegen dass man immer entspannt und gelassen wirkt, während man selbst singend und pfeifend durch die Gegend stolziert
Viel zu tun, mit viel Ablenkung
Gibt es zwar viel, meist aber leider ohne nennenswerte Ergebnisse
Auch als Zeitarbeiter fühlte ich mich als vollwertigen Mitarbeiter
Viel neues gelernt, wovon ich auch heute noch profitiere
Als Dienstleister immer etwas Schwierig zu gestalten gibt aber alternativ Angebote wie flex Arbeitszeiten muss man sich im Lokalen Team organisieren
Wird immer viel darüber geredet aber wenig umgesetzt
Von Team zu Team unterschiedlich
Es gibt regelmäßig interne Veranstaltungen
Unter Branchendurchschnitt
es werden viele Benifits angeboten, vom Obstkorb zu Eis im Sommer, E-Ladestation fürs Auto, gemeinsames Mittagessen, Jobrad. Umgang miteinander ist immer auf einer Ebene. Flache Hierarchie, Teamarbeit wird gewünscht und sogar gefordert.
Die geleistete Arbeit wird anerkannt. Die Führungskraft hat auch ein offenes Ohr bei Problemen
sehr flexibel gestaltet. Urlaub kann auch sehr kurzfristig beantragt werden
wegen der flachen Hierarchie ist eine fachliche Weiterbildung bei der OSI angestrebt. Dafür hat jeder Prozess ein Weiterbildungsbudget
viele Benifits werden angeboten, von Elektroladesäule bis gemeinsames Mittagessen und Telearbeit
auch in stressigen Zeiten, ist eigentlich jeder hilfsbereit. Teamarbeit wird groß geschrieben.
klar gibt es immer potenzial nach oben. Aber für den Servicebereich, kann ich nur sagen Top !
Könnte etwas moderner sein, aber daran wird bereits tatkräftig in der NEW Work Community gearbeitet
natürlich gibt es auch bei uns den Flurfunk, aber eigentlich wird durch den regelmäßigen OSI Dialog und Intranet Meldungen über alles wichtige informiert.
Kein Tag ist wie der andere. Es ist immer Abwechslung und interessante Aufgaben dabei. Die Arbeitslast ist vielleicht teilweise zu viel.
Bis auf die üblichen Ausreißer, kann man hier über alles mit jedem reden. Grundsätzlich herrscht ein familiäres Klima und es wird um eine offene Kultur gebeten. Natürlich kann nicht immer jeder Wunsch erfüllt werden, aber im allgemeinen wird auf die faires miteinander geachtet.
In meinem Fall schwer zu bewerten. Jedoch weiß ich, dass im großen und ganzen auf eine passende Werk-Life-Balance geachtet wird. Sollte es der Mitarbeiter nicht selbst tun, wird er von HR oder Teamverantwortlichen darauf aufmerksam gemacht.
Hier muss und wird zur Zeit nachgeschärft. Hier ist daher noch viel Luft nach oben. Sowohl beim Gehalt, wie auch bei sonstigen Sozialleistungen.
Bis auf wenige Ausnahmen, unterstützen sich die Kollegen untereinander. Jedoch sollte hier dringend an der Unterstützung zwischen den regionalen Gebieten gearbeitet werden. Hier ist noch Luft nach oben, um die weniger stark besetzten Regionen besser zu unterstützen.
Ältere Mitarbeiter werden sowohl eingestellt, wie auch gefördert. Soweit mir bekannt ist, wurden z.B. Kollegen eingestellt, obwohl sie wenige Jahre bis zur Rente hatten/haben.
Grundsätzlich ein positives Verhalten und eine relativ hohe Bindung. Die "Vorgesetzten" & HR kommen regelmäßig in unseren Standort und nehmen sich Zeit, mit möglichst vielen Mitarbeitern ein Gespräch zu führen und nach dem rechten zu sehen.
Hier liegt ein größeres Defizit vor. Dies ist leider dem Mutterkonzern geschuldet, dem man sich in diesem Bereich wohl in einigen Themen abgleichen muss.
Es gibt Regeltermine, bei der die Geschäftsführung über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. In meinem und in jedem mir bekannten Bereich, wird eigenverantwortliches arbeiten vorausgesetzt. Wenn man Unterstützung, Zuarbeit oder einen Rat benötigt, hatten aber bisher jeder ein offenes Ohr und war (soweit möglich) zur Hilfe bereit.
Bisher konnte ich keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen feststellen. Seitens der Geschäftsführung würde ein anderes Verhalten sicherlich auch nicht toleriert werden.
Ja! Hohe Abwechslung, interessante und flexible Aufgabenbereiche und Platz sich auch bis zu einer Grenze frei auszutoben.
Angenehmes Arbeitsumfeld, interessante Themen, flexible Arbeitszeiten
Freundlicher Umgang zwischen allen Kollegen und Kolleginnen, sowohl innerhalb als auch zwischen den Prozessen
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeitslast ausgewogen und auch innerhalb der Arbeitszeit machbar ist
Sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch auf Wunsch weitere auch externe Angebote möglich
Immer ein offenes Ohr
Der Lärmpegel ist zeitweise etwas hoch, da wird aber bereits was unternommen
Alle Personen, unabhängig vom Alter oder Geschlecht, werden gleich behandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, ohne zu überfordern
Es ist nie einfach alle zu überzeugen aber die Strukturen lassen es zu.
Jede Situation wird berücksichtigt und möglich gemacht was geht.
Es geht viel man muss sich halt kümmern
Jeder ist angehalten sich und das Unternehmen zu verbessern.
Flache Strukturen lassen viel Raum.
Home Office
Langer Weg vom Parkplatz zum Büro.
Auf gutem Weg. Ab und an noch zu komplizierte Abläufe die Zeit und Geld brauchen.
Angenehmes, sympatisches Miteinander über alle Abteilungen. Jeder ist hilfsbereit und bietet Unterstützung an. Sehr viel Freiräume.
Sehr gut, sowohl bei Kunden als auch bei Lieferanten.
Kann natürlich auch immer besser, wobei die flexible Arbeitszeit, der Überstundenausgleich den Freizeitanteil erhöht. Ach ja, und Jobrad gibt es auch.
Möglichkeiten zur Karriere sind vorhanden, nur weiß man nicht so genau wie sich das umsetzen lässt.
Geht natürlich immer besser.
Bei Nachhaltigkeit muss noch was passieren.
Bestens, innerhalb des Teams und von Team zu Team.
Sie werden gebraucht und gefragt.
Chefs sind wie Kollegen. Kein "Ober sticht Unter".
Sehr gut, ist aber denke ich mittlerweile in vielen Unternehmen Standard (zwei Bildschirme im Büro und zu Hause, usw.)
Kann natürlich immer besser. Im Grunde weiß man aber was los ist und was passieren wird.
Jeder hat natürlich seine Lieblinge, aber ich ahbe das in meinem vorhergehenden Unternehmen viel extremer erlebt.
Immer was Neues, wobei Tagesgeschäft auch ab und an langweilen kann. Aber wo ist das nicht so.
Starke Prozessorientierung.
So richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Die kann man bei uns direkt beim Geschäftsführer loswerden oder man nutzt das Vorschlagswesen.
Meist super, auch - oder gerade wenn viel Arbeit zu erledigen ist.
Da ist noch Potential, vor allem wenn man selbst nicht darauf achtet, ansonsten macht die Firma viel möglich !
Es gibt regelmäßige interne Schulungsangebote und die Möglichkeit externe Schulungsangebote wahrzunehmen.
Das rückt immer stärker in den Fokus und es gibt einige Initiativen, gutes für die Umwelt zu tun und soziale Verantwortung wahrzunehmen.
Man hilft sich gegenseitig
Gut.
Meist tadellos.
Es wird eigentlich ständig an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet, obwohl sie ohnehin recht gut sind.
..ist auch meist sehr gut. Man kann sich über verschiedene Kanäle informieren und seine Meinung kundtun.
Tendenziell wohl eher gut, wenngleich die gesellschaftsstrukturelle Benachteiligung nicht ganz vollständig aufgefangen wird (werden kann ?)
Das hat man immer, und wenn nicht, kann man sich selbst in das eine oder andere der bestehenden interessanten Projekte einbringen
Fair und Freundschaftlich
Überdurchschnittlich gut
Alles klimatisiert, höhenverstellbare Tische, IT Equipment gut und aktuell
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