60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Seit 1991 ist Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ein anerkannter Experte für glasfaserbasierte Verbindungstechnik, Verkabelungslösungen und Infrastruktur-Services in den Bereichen Rechenzentren, Lokale Netzwerke, Mobilfunknetze und Industrielle Anwendungen.
Als integrierter Lösungsanbieter verfügen wir über hohe Expertise in der Entwicklung und operative Exzellenz in der Produktion von Systemlösungen für Kommunikationsnetze. Unsere umfassenden Serviceleistungen ermöglichen den sicheren und effizienten Betrieb digitaler Infrastrukturen. Diese Kombination verbunden mit unserer gelebten Kundenorientierung macht uns einzigartig und zu einem starken Partner im globalen Markt.
Rosenberger OSI ist Teil der global operierenden Rosenberger Gruppe – einem weltweit führenden Anbieter von Hochfrequenz-, Hochvolt- und Fiberoptik- Verbindungslösungen mit Hauptsitz in Deutschland. Als unabhängiges mittelständisches Unternehmen mit ca. 740 Mitarbeitern in Europa und Nordamerika, setzen wir bewusst auf flache Hierarchien und eine flexible, prozessorientierte Organisation. Denn nur so verbinden wir die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft großer mit der Geschwindigkeit und Flexibilität kleinerer Unternehmen.
Die hohe Entscheidungsfreiheit unserer Mitarbeiter, der Spaß an ihrer Arbeit und die Dynamik und Effizienz der Teamarbeit machen unseren Erfolg aus. Deshalb fördern wir konsequent selbständiges Handeln und ganzheitliches, unternehmerisches Denken.
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Mitarbeit an den innovativen und zukunftsweisenden Lösungen von Rosenberger OSI!
Neben der Entwicklung und Herstellung des breiten Portfolios an LWL- und Kupferverkabelungssystemen, bietet Rosenberger OSI darüber hinaus eine Vielzahl an Services wie Planung, Installation und Instandhaltung von Verkabelungsinfrastrukturen an.
Dank unserer Innovationskraft und unseres hohen Qualitätsanspruchs, werden wir europaweit die Nummer 1 für IT-Infrastruktur in den Bereichen Rechenzentrum, lokale Netzwerke, Telekommunikation und Industrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageArbeit & Freizeit:
Vergütung:
Weiterbildung:
Gesundheit:
Zusatzleistungen:
Darüber hinaus:
Flache Hierarchien, Teamspirit und Flexibilität sind für uns nicht nur Floskeln, sondern fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Bereits vor Jahren haben wir uns bewusst für die Einführung einer agilen Prozessorganisation entschieden und sind hier Vorreiter im Mittelstand! Gleichzeitig sind wir als eigenständiger Teil der Rosenberger Gruppe Mitglied in einem global agierenden Unternehmen.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten für Ihren Einstieg bei uns:
Neben den fachlichen Kompetenzen, freuen wir uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, eigenständig Themen voran treiben und sich über ihren Fachbereich hinaus im Unternehmen aktiv einbringen.
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG.
Vicky Mergen
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Endorferstr. 6
86167 Augsburg
DEUTSCHLAND
Telefon+49 821 24924-747
personal-osi@rosenberger.com
Standorte Inland
Headquarter:
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Endorferstraße 6
86167 Augsburg
Service Point Eschborn:
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Schwalbacher Straße 62
65760 Eschborn
Standorte Ausland
Tele Arbeitsplatz Regelung
das es jetzt beendet ist!
verantwortungsvoller Arbeitgeber, bei dem man sein Wissen einbringen und erweitern kann.
Regelmäßige Information der Mitarbeiter über die Firma
endlich gibt es klimatisierte Büroräume
keine Unterstützung, es wird einfach weggeschaut
So richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Langer Weg vom Parkplatz zum Büro.
Siehe Bewertung
niedriges gehalt
Die kann man bei uns direkt beim Geschäftsführer loswerden oder man nutzt das Vorschlagswesen.
Auf gutem Weg. Ab und an noch zu komplizierte Abläufe die Zeit und Geld brauchen.
sollte sich als Schauspieler bewerben, da hat er gute Chancen.
mehr Homeoffice, damit ich mehr Zeit für mich habe
Die Leute ordentlich bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Rosenberger-OSI ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das hat man immer, und wenn nicht, kann man sich selbst in das eine oder andere der bestehenden interessanten Projekte einbringen
Immer was Neues, wobei Tagesgeschäft auch ab und an langweilen kann. Aber wo ist das nicht so.
Spannende Themen - in jedem Bereich. Wenn man will, kann man auch intern die Bereiche wechseln und sich fachlich gut weiterentwickeln
Durch die Digitalisierung gibt es ganz viele spannende Themen in diese man sich mit einbringen kann
Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenberger-OSI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
je nachdem wie gut man sich anpasst
ha ha ha ha
An tarif angelehntes Gehalt.
bis auf einige Ausreißer eher
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Karriere sind vorhanden, nur weiß man nicht so genau wie sich das umsetzen lässt.
Es gibt regelmäßige interne Schulungsangebote und die Möglichkeit externe Schulungsangebote wahrzunehmen.
Jederzeit die Möglichkeit sich Fort. bzw. Weiterzubilden
Großes Weiterbildungsangebot.
Gute Ansätze sind vorhanden, welche noch umgesetzt und weitergeführt werden müssen, dann passt es sehr gut.
