Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten immer möglich und gewünscht. Regelmäßige Meetings und Ergebnisauswertung, sowie jährliche Berichte über den aktuellen Status der Firma.
Innerhalb der Abteilungen besteht ein starker Zusammenhalt. Neue Kollegen können sich einbringen und werden unterstützt. Langjährige Belegschaft und die familiäre Atmosphäre verstärken dies.
Flexible Anpassung der Arbeitszeiten nach Absprache ist möglich. Bei privaten Anliegen, wie bspw. bei der Urlaubsplanung, wird unterstützend reagiert.
Die Vorgesetzten legen Wert auf den Austausch. Sie unterstützen bei schwierigen Aufgaben und fördern durch immer neue Herausforderungen. Problemstellungen können ebenfalls gut kommuniziert werden.
Innerhalb der Abteilungen werden stetig neue Herausforderungen angegangen und in Teamarbeit bewältigt. Dabei kann man innerhalb der Aufgaben gut seine eigenen Aufgabenbereiche definieren und sich auch anderweitig einbringen.
Nette, hilfsbereite Kollegen. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Gute und ehrliche Kommunikation auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung.