Nach Übernahme einige Veränderungen, jedoch nicht immer Negativ. Der Wandel ist zu spüren, bin gespannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima und der Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kritik richtet sich nicht gegen den Arbeitgeber selbst, sondern gegen die jüngsten Entwicklungen rund um die Einführung eines Betriebsrats und das damit verbundene starke Engagement externer Gewerkschaften. Grundsätzlich ist Mitbestimmung wichtig und sinnvoll. Dennoch entsteht der Eindruck, dass hier persönliche Agenden einzelner stärker im Vordergrund stehen als die tatsächlichen Interessen der Belegschaft.
ROSEN hat in der Vergangenheit vieles sehr gut gemacht. In letzter Zeit wirkt es jedoch so, als würde jede Gelegenheit genutzt, Dinge grundlegend infrage zu stellen oder zu verschlimmbessern.
Mein Wunsch wäre ein gemeinsames, konstruktives Auftreten – im Sinne einer zukunftssicheren Aufstellung mit dem Arbeitgeber und nicht im Gegeneinander. Nicht alles, was war, ist schlecht – und nicht alles, was neu ist, automatisch gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
In allen Herachieebenen sehr Familiär trotz der Größe
Image
Es wird viel darin investiert auch regional sichtbar zu sein.
Work-Life-Balance
Je nach Berufsfeld mal mehr oder noch mehr ;). Ich finde es wurde ein guter Weg gefunden um allen gerecht werden zu können. Wer jetzt noch meckert dem ist kaum zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Es hat hier wirklich jeder Chancen sich weiter zu entwickeln. Was viele aber häufig vergessen das Beförderungen etc. auch immer etwas mit offenen Stellen zu tun haben und was Budgetiert wird. Daher ist es nur Logisch das die Chance grundsätzlich für alle da ist, es aber nicht immer für alle klappen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt im guten Durchschnitt, es muss aber an der Transparenz gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP! Jetzt sogar mit SOLAR :)
Kollegenzusammenhalt
"We are Family" wird trotz des Wandels noch gelebt. Man steht für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Unternehmen. Aber die älteren werden dabei nicht vergessen und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die "Dutzkultur" sehr offen und freundschaftlich. Kein Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf Technik und Modernität gesetzt. Es sollte aber darauf geachtet werden das dieses nicht verloren geht. Es könnte besonders bei der Optik weiter aufgewertet werden.
Kommunikation
Man gibt sich immer viel Mühe, jedoch klappt es nur bedingt. Man sollte sich von alten Werten und Herangehensweisen lösen und den Kollegen mehr Vertrauen schenken.
Gleichberechtigung
In allen Belanden TOP! Hier wird keiner ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Damals gab es häufiger spannende neue Aufgaben, derzeit setzt man ehr auf Effizienzsteigerung und Standardisierungen. Eine notwendigkeit nach all den Jahren. Bin gespannt was noch so kommt.