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ROSEN 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 109 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 109 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ROSEN ist ein führendes Familienunternehmen, das 1981 von Hermann Rosen gegründet wurde. Über die letzten vier Jahrzehnte wuchs ROSEN organisch und ist heute eine weltweit operierende Technologiegruppe mit über 3,800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir forschen, entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte und Dienstleistungen für die Inspektion, Diagnose und das Monitoring von Industrieanlagen. In unserem Kerngeschäft bauen wir Inspektionsgeräte, mit denen wir Rohrleitungen auf Beschädigungen untersuchen. Den Prüfbericht verkaufen wir an unsere Kunden. Er zeigt den Zustand der Leitungen. Zudem bieten wir Softwarelösungen an, mit denen Betreiber den Zustand ihrer Anlagen noch umfassender bewerten können – unter Berücksichtigung von Umwelteinflüssen wie zum Beispiel Erdbeben.

Weitere Informationen findest du unter www.rosen-group.com und www.rosen-lingen.de.

Perspektiven für die Zukunft

VISION

Mit unseren motivierten Mitarbeitern schaffen wir für unsere Kunden ultimativen Mehrwert. Dies erreichen wir als unangefochten weltweit führender Anbieter von hochentwickelten Produkten und Dienstleistungen, die den sicheren Betrieb von industriellen Anlagen ermöglichen – wir liefern mit höchster Zuverlässigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Flexibilität.

MISSION

empowered by technology

Es ist unser permanentes Ziel, der weltweit wettbewerbsfähigste Anbieter einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen zu sein. Vor allem rund um die Integrität von komplexen technischen Strukturen wie Öl- und Gaspipelines, industriellen Anlagen etc.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3.800 weltweit, ca. 1.400 am Standort Lingen (Ems)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15

Was ROSEN Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

In vielen Bereichen ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten. Die Kernarbeitszeit ist von montags bis donnerstags 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr. In der Fertigung arbeiten die Kolleginnen und Kollegen im Schichtsystem; teilweise in Tagschicht, teils in Wechselschichten (früh und spät). In unseren allgemeinnützigen Einrichtungen und in unserem Betriebsrestaurant ROFRESH gibt es feste Arbeitszeiten.

Sport

Sport ist gesund, macht Spaß und fördert den Teamgeist. Darum fördern wir seit Jahren eine bunte Mischung aus verschiedenen Betriebssportarten wie Fußball, Tennis, Laufen und Drachenboot, die einen perfekten Ausgleich zum Berufsalltag bieten. Zudem bieten wir Zugang zum Qualitrain-Programm. Es berechtigt unsere Kolleginnen und Kollegen den vergünstigten Zugang zu über 1.000 Fitnessstudios und Sportstätten in ganz Deutschland.

Die Kolleginnen und Kollegen der Laufgruppe treffen sich beispielsweise jede Woche zu mehreren Terminen, um gemeinsam Laufen zu gehen. Manchmal sieht man sie auch in der Mittagspause über das weitläufige Betriebsgelände joggen. Außerdem nehmen sie regelmäßig an verschiedenen Laufveranstaltungen teil.

Homeoffice

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeit teilweise von zu Hause aus zu erledigen. Natürlich haben wir Bereiche, in denen das nicht möglich ist. Bitte informiere dich im Bewerbungsprozess individuell für deine Stelle.

Technik-Leasing-Angebot

ROSEN bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, hochwertige PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones für den Privatgebrauch zu leasen.

Die monatlichen Raten führen wir über eine Gehaltsumwandlung direkt aus dem Bruttoentgelt an die Leasinggesellschaft ab. Dadurch wird ein individueller Steuervorteil erzielt.

Betriebsrestaurant

Wir sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unserem unternehmenseigenen Betriebsrestaurant ROFRESH kannst du dich am Standort Lingen (Ems) täglich in geselliger Atmosphäre mit frisch zubereiteten Menüs stärken. Zudem haben wir hier eine gemütliche Lounge mit verschiedenen Kaffeespezialitäten.

Getränke/Obst

Bei ROSEN wird täglich frisches Obst kostenlos für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Auch Wasser kann an diversen Zapfsäulen kostenlos „gezapft“ werden. Und was wäre ein Tag ohne Kaffee?! Auch den gibt es bei uns natürlich in allen Variationen an fast jeder Ecke.

Betriebskindergarten und -schule am Standort Lingen (Ems)

ROKIDS - Ganzjährig geöffnete bilinguale Kindertagesstätte (Deutsch/Englisch) für Kinder im Alter von 8 Wochen bis 6 Jahren

ROBIGS - Bilinguale Grundschule (Deutsch/Englisch) mit jahrgangsgemischten Klassenfamilien

ROYOUTH - Unsere Initiative für Jugendliche: Kinder und Jugendliche werden unter anderem gemeinnützig in den Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) gefördert

Neben den generellen Angeboten besteht die Möglichkeit der Ferienbetreuung aller Mitarbeiterkinder – unabhängig davon, ob die Kinder ROKIDS oder ROBIGS besuchen.

Weiterführende Informationen und Anmeldemöglichkeiten für die Einrichtungen findest du auf den Webseiten www.rokids.de, www.robigs.de und www.royouth.de.

Lohnnebenleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung (arbeitnehmerfinanziert) und betriebliche Altersvorsorge

Parkplätze

Parkplätze stehen in ausreichender Anzahl auf oder am Unternehmensgelände zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events

Weihnachtsfeier, Fußball-Turniere mit anderen ROSEN Standorten aus Großbritannien oder den Niederlanden, Drachenboot-Rennen, Brettspielabend, Family Day, Bike To Work Summer, Creation Day, Shipit Day, E-Sport etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Standort Lingen (Ems) ist der „Technologie-Pool“ der gesamten ROSEN Gruppe. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen für den aktuellen Marktbedarf und bauen in unserer Forschungseinheit fundiertes Wissen über neue Technologien auf, um zukünftige Marktbedürfnisse zu bedienen.

Wir sind kreativ und blicken über den Tellerrand hinaus, um neue Wege zu finden. Darum gehört es bei uns auch dazu, sich einfach mal gemeinsam hinzusetzen und gedanklich auszutoben. Denn so entstehen meistens die besten Ideen! Wir sind stolz auf unsere besondere Innovationskultur und fördern diese durch viele Möglichkeiten zum offenen Austausch, wie zum Beispiel unseren Kreativflur und ein Café im lichtdurchfluteten Atrium – unserem "Rotrium". Neue Denkansätze sind bei uns immer willkommen.

OFFENE KOMMUNIKATION
Atrien, belebte Flure und Arbeitsbereiche in Großraumbüros fördern die offene Kommunikation und treiben damit Innovationen voran. Die moderne Architektur unserer Bürogebäude sorgt für lichtdurchflutete Räume und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Unser Kreativbereich – die Windmühle – bietet die optimale Umgebung für Workshops, Veranstaltungen und sonstige Zusammentreffen, bei denen es etwas kreativer zugehen darf. Am „Windmühlenberg“ stand das erste Büro der ROSEN Gruppe. Der Name steht für Einfallsreichtum und Innovationskraft. Der gesamte Kreativbereich ist für den aktiven Wissens- und Ideenaustausch bestimmt und mit entsprechenden Materialien ausgestattet.

BIS ZU 90% EIGENFERTIGUNG
Rund 90 Prozent aller Bauteile für unsere Inspektionsgeräte fertigen wir selbst. In unserer mechanischen Fertigung in Lingen (Ems) fräsen wir unter anderem Metalle und Kunststoffe. Dazu setzen wir über 20 Fräszentren für die Einzelfertigung und zusätzlich zwei vollautomatisierte Linienfertigung mit vier CNC-Fräszentren ein. Diese sind rund um die Uhr einsetzbar und ermöglicht eine flexible Auftragsverwaltung.

Am gesamten Standort Lingen (Ems) arbeiten über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon mehr als 1000 in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Fertigung. Damit haben sich die Mitarbeiterzahlen zwischen 2015 und 2020 fast verdoppelt. Längst kennt nicht mehr jeder jeden, doch trotzdem können wir auf eine starke Teamkultur bauen. Wir sind hilfsbereit, offen und teilen die gleichen Werte. Aber vor allem packen wir gemeinsam an, wenn es hart auf hart kommt.

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER AUS ÜBER 50 NATIONEN

Die Mitglieder der ROSEN Familie sind im Schnitt 37 Jahre alt und sehr vielfältig. Alleine an den deutschen Standorten arbeiten Menschen aus über 50 Ländern. Unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen diese Internationalität, denn sie gibt ihnen die Möglichkeit, Einflüsse aus unterschiedlichsten Kulturen und Nationalitäten zu erleben. Wir arbeiten in interdisziplinären, multi-kulturellen Teams zusammen, um jede Herausforderung bestmöglich zu meistern.

Hürden und Unterschiede gehen wir in persönlichen Gesprächen an. Das funktioniert am besten bei einer Tasse Kaffee. Denn Kaffee ist mindestens so international wie wir, wird überall getrunken, wärmt und aktiviert von innen. Und er sorgt dafür, dass Menschen enger zusammenrücken.

Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst! Wer bei uns arbeitet, ist mit ganzem Herzen dabei. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen, und dies drücken wir dadurch aus, dass wir gute Rahmenbedingungen für Arbeit und Privatleben schaffen. Hierzu erfährst du mehr in der Rubrik „Benefits“.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen:

- Fertigung und Produktion:

o Montage und Reparatur von Reinigungs- und Inspektionsgeräten

o Produktion von Komponenten in den Bereichen u.a. der Elektronik, Sensorik, Mechanik, Keramik sowie Kunststoff

- Forschung und Entwicklung zerstörungsfreier Werkstoffprüftechnologien und Methoden

o Entwicklung von neuen Technologien

o Entwicklung von neuen Services und technologischen Produkten (z.B. Softwareentwicklung)

o Entwicklung von Prototypen im u.a. Anlagenbau….

o Softwareentwicklung

- Projektmanagement

- Vertrieb

- Engineering

- Service Techniker

- Analyse und Interpretation von Inspektionsdaten

- Administration und Verwaltung (Marketing/PR, HR, IT, Legal, Buchhaltung, Controlling, HSE)

- Logistik und Einkauf

- Pädagogische Fachkräfte (Erzieher, Lehrer, Sozialpädagogen)

- Köche

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unserer hohen Fertigungstiefe suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Qualifikationen:

Ingenieur/in Elektrotechnik, Ingenieur/in Maschinenbau, Physiker/in, Mathematiker/in, Wirtschafts-Informatiker/in,

Informatiker/in, Geoinformatiker/in, Softwareentwickler/in, Chemiker/in, Wirtschaftsingenieur/in, Elektrotechniker/in,

Maschinenbauer/in, Schweißer/in, Zerspanungsmechaniker/in, (Industrie-)Mechaniker/in, Schlosser/in, Elektroniker/in, Datenauswerter/in, Kauffrau/Kaufmann, Betriebswirt/in, Jurist/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Koch/Köchin, Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Lehrer/in, Hauswirtschafter/in, Restaurantfachmann/frau u.v.m.

Darüber hinaus suchen wir Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Fachkräfte!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROSEN Gruppe.

  • Sarah-Kristin Ketteler

    Ansprechpartnerin für Jobs:

    • in der Verwaltung der ROSEN Technology and Research Center GmbH
    • bei ROFRESH
    • bei ROBIGS, ROKIDS, ROYOUTH
    • und bei der ROSEN Germany GmbH

    Kerstin Reichhardt

    Ansprechpartnerin für Jobs:

    • im Bereich Forschung und Entwicklung in der ROSEN Technology and Research Center GmbH
    • im Bereich IT in der ROSEN Technology and Research Center GmbH
    • sowie für Jobs bei der CERTivation GmbH

    Tobias Hermes

    Ansprechpartner für Jobs:

    • in der Fertigung und Produktion der ROSEN Technology and Research Center GmbH
  • Sei du selbst! Tritt offen und natürlich auf und lasse auch gerne deine Krawatte daheim!

  • Sich bei ROSEN auf einen Job zu bewerben, ist ganz einfach: Klicke auf unsere Karriereseite. Wähle die für dich interessante Position aus und bewerbe dich direkt über die Stellenausschreibung, indem du auf „Jetzt bewerben“ klickst. Anschließend kannst du deine Unterlagen und Kontaktdaten in unserem System hinterlegen und deine Bewerbung einfach per Klick hochladen.

    Unsere Personalabteilung arbeitet auf Basis eines E-Recruiting-Systems. Damit wir Bewerbungen so zeitnah wie möglich bearbeiten können, sieh wenn möglich bitte von E-Mail bzw. Postbewerbungen ab.

    Vorteile der Online-Bewerbung

    • Deine Online-Bewerbung gelangt sofort zum richtigen Ansprechpartner.
    • Du sparst die Porto- und Materialkosten. Zudem schont es die Umwelt.
    • Papier- und E-Mail-Bewerbungen nehmen bei einer großen Anzahl von Bewerbern viel Zeit für die Administration in Anspruch – Zeit, die wir uns lieber für dich nehmen!
    • Wir können Bewerbungen wesentlich schneller bearbeiten.
    • Es erleichtert uns die Kommunikation mit dir und du bekommst dadurch zeitnah eine Antwort von uns.
  • Das Vorgehen im Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Position, für die du dich bewirbst. Im Bereich Professionals läuft es beispielsweise so ab:

    VORSTELLUNGSGESPRÄCH

    Passt dein Profil, folgt ein Vorstellungsgespräch mit Mitarbeitern aus der Fachabteilung und aus unserer Personalabteilung. Du hast dabei die Möglichkeit, deine persönlichen Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse und deine Motivation zu präsentieren. Zudem kannst du dich über Details zur ausgeschriebenen Stelle informieren.

    Was uns wichtig ist: Wir möchten dich näher kennenlernen und dir einen offenen und ehrlichen Eindruck von der zu besetzenden Position und unserem Unternehmen vermitteln.

    FACHGESPRÄCH/FINALE RUNDE

    Wenn sowohl du als auch wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen könnten, folgt ein zweites, ausführliches Gespräch in der Fachabteilung, in dem du einen tieferen Einblick in die ausgeschriebene Position und die dazugehörigen Aufgaben gewinnst. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Arbeitsalltag bei ROSEN und potentielle neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Kurzum: Wir möchten dir einen guten Überblick über die ROSEN Arbeitswelt vermitteln.

    VERTRAGSANGEBOT

    Sind beide Seiten überzeugt, ist der Bewerbungsprozess auch schon beendet. Du bekommst anschließend ein Vertragsangebot von ROSEN. Auf eine gute Zusammenarbeit!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit mehr als 15 Jahren bei ROSEN und finde es unglaublich, wie die Firma sich immer weiterentwickelt. Es macht einfach Spass, dort zu arbeiten, weil der kollegiale Umgang so nett ist und man immer wieder Herausforderungen findet, wenn man denn moechte.
Spannende Aufgaben, Abwechselungsreich, bieten sehr viele Entwickelungsmoeglichkeiten. Work Life Balance (Eigene Kita, Kindergarten und Grundschule). Bietet noch viele andere Benefits. Betriebssport etc.
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Gleitzeit, Vertrauen in mich und meine Verantwortung
Arbeitsklima und Kollegen
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Engagementin der Region
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittlerweile gibt es genug Parkplätze, aber die sind so weit weg. Bin verwöhnt.
Ausnutzen des wirtschaftlichen Standorts
Da muesste ich aber seeeehrrr lan ueberlegen :)
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Buerokratisch, unflexibel, Ideen und Innovation werden direkt durch Verbote und Massregelungen unterbunden. Hier darf man nur tun was der Vorgesetzte sagt und auch nur dann wenn er es sagt.
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Gar nichts. Ich finde vielleicht einzelne Leute nicht so toll, aber das hat mit der Firma nichts zu tun.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei den social medias sind sie ein bißchen hinterher. Vor kurzem wurde wieder ein facebook launch eines standorts "gefeiert" ...
Mehr Gerechtigkeit, flachere Hierarchien, weniger Chefs
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Mehr Produkte vermarkten als Projekte verkaufen
Hundesitting waere eine sehr schoene Angelegenheit. Viele Mitarbeiter wuerden sich gerne einen Hund zulegen, wenn sie denn wuessten, wo sie ihn tagsueber unterbringen koennten.
Flexibilität bei den Arbeitszeitmodellen / Bessere Förderung der Mitarbeiterentwicklung /
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ROSEN Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Besonders bei den aelteren Kollegen wird die langjaehrige Erfahrung und das Wissen gewertschaetzt.
5
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junger Altersdurchschnitt im Unternehmen, aber generell wird nicht nach Alter unterschieden
3
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Der Inner-Circle um die Cheffamilie ist uneinnehmbar
3
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"Die Garde der ersten Stunde" besitzt nahezu Legendenstatus. Richtig und gut, aber den Blick für heute nicht aus den Augen verlieren. Tolle Integration von Alt+ Jung, Teamarbeit wird groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSEN Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider immer noch nicht transparent und in-house geregelt - weder an Leistung, Zugehörikeit noch Erfahrung gekoppelt
1
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Gute Sozialleistungen bei mittelmäßigen Gehalt
+ gutes Ausbildungsgehalt
+ gutes Anfangsgehalt als Geselle nach der Ausbildung
+ 14 Monatsgehälter
- sperrliche Gehaltsanpassungen (Wenn überhaupt und dann nur ein kleiner Schritt)
3
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Für ein Unternehmen mit diesen Mitteln etwas dürftig
3
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Im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen leider unter dem durchschnitt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmassnahmen sind herausragend. Es werden zahlreiche interne Trainings angeboten und durchgefuehrt, z.B. Kreatives Brainstormen, Visualisierung, Agile Arbeitsweisen, etc. Es koennen aber auch externe Trainings besucht werden, aber natuerlich muessen Konferenzbesuche oder Trainings arbeitsbezogen relevant sein,
5
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Entsprechend der jeweiligen Position im Unternehmen mal besser, mal schlechter.
3
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zahlreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, es wird viel Wert auf die Personalentwicklung gelegt
4
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Das gab es etwas eine Günstlingskultur in gewissen Abteilungen.
2
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Abteilungsabhängig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Elektroingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
C++ Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROSEN Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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