ROSEN Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 197 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenempowered by technology
Wer wir sind
Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit den Anfängen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN schnell gewachsen und tut dies auch weiterhin. Die internationale Technologiegruppe besteht aus einem Team von mehr als 4.000 MitarbeiterInnen, die in mehr als 120 Ländern tätig sind.
Produkte, Services, Leistungen
Wir forschen, entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte und Dienstleistungen für die Inspektion, Diagnose und das Monitoring von Industrieanlagen. In unserem Kerngeschäft bauen wir Inspektionsgeräte, mit denen wir Rohrleitungen auf Beschädigungen untersuchen. Den Prüfbericht verkaufen wir an unsere Kunden. Er zeigt den Zustand der Leitungen. Zudem bieten wir Softwarelösungen an, mit denen Betreiber den Zustand ihrer Anlagen noch umfassender bewerten können – unter Berücksichtigung von Umwelteinflüssen wie zum Beispiel Erdbeben.
Weitere Informationen findest du unter www.rosen-group.com und www.rosen-deutschland.de.
Perspektiven für die Zukunft
VISION
Mit unseren motivierten Mitarbeitern schaffen wir für unsere Kunden ultimativen Mehrwert. Dies erreichen wir als unangefochten weltweit führender Anbieter von hochentwickelten Produkten und Dienstleistungen, die den sicheren Betrieb von industriellen Anlagen ermöglichen – wir liefern mit höchster Zuverlässigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Flexibilität.
MISSION
empowered by technology
Es ist unser permanentes Ziel, der weltweit wettbewerbsfähigste Anbieter einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen zu sein. Vor allem rund um die Integrität von komplexen technischen Strukturen wie Öl- und Gaspipelines, industriellen Anlagen etc.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was ROSEN Gruppe über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
In vielen Bereichen ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten. Die Kernarbeitszeit ist von montags bis donnerstags 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr und freitags von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr. In der Fertigung arbeiten die Kolleginnen und Kollegen im Schichtsystem; teilweise in Tagschicht, teils in Wechselschichten (früh und spät). In unseren allgemeinnützigen Einrichtungen und in unserem Betriebsrestaurant ROFRESH gibt es feste Arbeitszeiten.
Sport
Sport ist gesund, macht Spaß und fördert den Teamgeist. Darum fördern wir seit Jahren eine bunte Mischung aus verschiedenen Betriebssportarten wie Fußball, Tennis, Laufen und Drachenboot, die einen perfekten Ausgleich zum Berufsalltag bieten. Zudem bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass-Programm. Es berechtigt unsere Kolleginnen und Kollegen den vergünstigten Zugang zu über 1.000 Fitnessstudios und Sportstätten in ganz Deutschland.
Die Kolleginnen und Kollegen der Laufgruppe treffen sich beispielsweise jede Woche zu mehreren Terminen, um gemeinsam Laufen zu gehen. Manchmal sieht man sie auch in der Mittagspause über das weitläufige Betriebsgelände joggen. Außerdem nehmen sie regelmäßig an verschiedenen Laufveranstaltungen teil.
Homeoffice
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeit teilweise von zu Hause aus zu erledigen. Natürlich haben wir Bereiche, in denen das nicht möglich ist. Bitte informiere dich im Bewerbungsprozess individuell für deine Stelle.
Technik-Leasing-Angebot
ROSEN bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, hochwertige PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones für den Privatgebrauch zu leasen.
Die monatlichen Raten führen wir über eine Gehaltsumwandlung direkt aus dem Bruttoentgelt an die Leasinggesellschaft ab. Dadurch wird ein individueller Steuervorteil erzielt.
Betriebsrestaurant
Wir sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unserem unternehmenseigenen Betriebsrestaurant ROFRESH kannst du dich am Standort Lingen (Ems) täglich in geselliger Atmosphäre mit frisch zubereiteten Menüs stärken. Zudem haben wir hier eine gemütliche Lounge mit verschiedenen Kaffeespezialitäten.
Getränke/Obst
Bei ROSEN wird täglich frisches Obst kostenlos für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Auch Wasser kann an diversen Zapfsäulen kostenlos „gezapft“ werden. Und was wäre ein Tag ohne Kaffee?! Auch den gibt es bei uns natürlich in allen Variationen an fast jeder Ecke.
Betriebskindergarten und -schule am Standort Lingen (Ems)
ROKIDS - Ganzjährig geöffnete bilinguale Kindertagesstätte (Deutsch/Englisch) für Kinder im Alter von 8 Wochen bis 6 Jahren
ROBIGS - Bilinguale Grundschule (Deutsch/Englisch) mit jahrgangsgemischten Klassenfamilien
ROYOUTH - Unsere Initiative für Jugendliche: Kinder und Jugendliche werden unter anderem gemeinnützig in den Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) gefördert
Neben den generellen Angeboten besteht die Möglichkeit der Ferienbetreuung aller Mitarbeiterkinder – unabhängig davon, ob die Kinder ROKIDS oder ROBIGS besuchen.
Weiterführende Informationen und Anmeldemöglichkeiten für die Einrichtungen findest du auf den Webseiten www.rokids.de, www.robigs.de und www.royouth.de.
Lohnnebenleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung (arbeitnehmerfinanziert) und betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Parkplätze stehen in ausreichender Anzahl auf oder am Unternehmensgelände zur Verfügung.
Mitarbeiter-Events
Weihnachtsfeier, Fußball-Turniere mit anderen ROSEN Standorten aus Großbritannien oder den Niederlanden, Drachenboot-Rennen, Brettspielabend, Family Day, Bike To Work Summer, Creation Day, Shipit Day, E-Sport etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Standort Lingen (Ems) ist der „Technologie-Pool“ der gesamten ROSEN Gruppe. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen für den aktuellen Marktbedarf und bauen in unserer Forschungseinheit fundiertes Wissen über neue Technologien auf, um zukünftige Marktbedürfnisse zu bedienen.
Wir sind kreativ und blicken über den Tellerrand hinaus, um neue Wege zu finden. Darum gehört es bei uns auch dazu, sich einfach mal gemeinsam hinzusetzen und gedanklich auszutoben. Denn so entstehen meistens die besten Ideen! Wir sind stolz auf unsere besondere Innovationskultur und fördern diese durch viele Möglichkeiten zum offenen Austausch, wie zum Beispiel unseren Kreativflur und ein Café im lichtdurchfluteten Atrium – unserem "Rotrium". Neue Denkansätze sind bei uns immer willkommen.
OFFENE KOMMUNIKATION
Atrien, belebte Flure und Arbeitsbereiche in Großraumbüros fördern die offene Kommunikation und treiben damit Innovationen voran. Die moderne Architektur unserer Bürogebäude sorgt für lichtdurchflutete Räume und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unser Kreativbereich – die Windmühle – bietet die optimale Umgebung für Workshops, Veranstaltungen und sonstige Zusammentreffen, bei denen es etwas kreativer zugehen darf. Am „Windmühlenberg“ stand das erste Büro der ROSEN Gruppe. Der Name steht für Einfallsreichtum und Innovationskraft. Der gesamte Kreativbereich ist für den aktiven Wissens- und Ideenaustausch bestimmt und mit entsprechenden Materialien ausgestattet.
BIS ZU 90% EIGENFERTIGUNG
Rund 90 Prozent aller Bauteile für unsere Inspektionsgeräte fertigen wir selbst. In unserer mechanischen Fertigung in Lingen (Ems) fräsen wir unter anderem Metalle und Kunststoffe. Dazu setzen wir über 20 Fräszentren für die Einzelfertigung und zusätzlich zwei vollautomatisierte Linienfertigung mit vier CNC-Fräszentren ein. Diese sind rund um die Uhr einsetzbar und ermöglicht eine flexible Auftragsverwaltung.
Am gesamten Standort Lingen (Ems) arbeiten über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon mehr als 1000 in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Fertigung. Damit haben sich die Mitarbeiterzahlen zwischen 2015 und 2020 fast verdoppelt. Längst kennt nicht mehr jeder jeden, doch trotzdem können wir auf eine starke Teamkultur bauen. Wir sind hilfsbereit, offen und teilen die gleichen Werte. Aber vor allem packen wir gemeinsam an, wenn es hart auf hart kommt.
MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER AUS ÜBER 50 NATIONEN
Die Mitglieder der ROSEN Familie sind im Schnitt 37 Jahre alt und sehr vielfältig. Alleine an den deutschen Standorten arbeiten Menschen aus über 50 Ländern. Unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen diese Internationalität, denn sie gibt ihnen die Möglichkeit, Einflüsse aus unterschiedlichsten Kulturen und Nationalitäten zu erleben. Wir arbeiten in interdisziplinären, multi-kulturellen Teams zusammen, um jede Herausforderung bestmöglich zu meistern.
Hürden und Unterschiede gehen wir in persönlichen Gesprächen an. Das funktioniert am besten bei einer Tasse Kaffee. Denn Kaffee ist mindestens so international wie wir, wird überall getrunken, wärmt und aktiviert von innen. Und er sorgt dafür, dass Menschen enger zusammenrücken.
Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst! Wer bei uns arbeitet, ist mit ganzem Herzen dabei. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen, und dies drücken wir dadurch aus, dass wir gute Rahmenbedingungen für Arbeit und Privatleben schaffen. Hierzu erfährst du mehr in der Rubrik „Benefits“.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen:
- Fertigung und Produktion:
o Montage und Reparatur von Reinigungs- und Inspektionsgeräten
o Produktion von Komponenten in den Bereichen u.a. der Elektronik, Sensorik, Mechanik, Keramik sowie Kunststoff
- Forschung und Entwicklung zerstörungsfreier Werkstoffprüftechnologien und Methoden
o Entwicklung von neuen Technologien
o Entwicklung von neuen Services und technologischen Produkten (z.B. Softwareentwicklung)
o Entwicklung von Prototypen im u.a. Anlagenbau….
o Softwareentwicklung
- Projektmanagement
- Vertrieb
- Engineering
- Service Techniker
- Analyse und Interpretation von Inspektionsdaten
- Administration und Verwaltung (Marketing/PR, HR, IT, Legal, Buchhaltung, Controlling, HSE)
- Logistik und Einkauf
- Pädagogische Fachkräfte (Erzieher, Lehrer, Sozialpädagogen)
- Köche
Gesuchte Qualifikationen
Aufgrund unserer hohen Fertigungstiefe suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Qualifikationen:
Ingenieur/in Elektrotechnik, Ingenieur/in Maschinenbau, Physiker/in, Mathematiker/in, Wirtschafts-Informatiker/in,
Informatiker/in, Geoinformatiker/in, Softwareentwickler/in, Chemiker/in, Wirtschaftsingenieur/in, Elektrotechniker/in,
Maschinenbauer/in, Schweißer/in, Zerspanungsmechaniker/in, (Industrie-)Mechaniker/in, Schlosser/in, Elektroniker/in, Datenauswerter/in, Kauffrau/Kaufmann, Betriebswirt/in, Jurist/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Koch/Köchin, Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Lehrer/in, Hauswirtschafter/in, Restaurantfachmann/frau u.v.m.
Darüber hinaus suchen wir Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Fachkräfte!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROSEN Gruppe.
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Sarah-Kristin Ketteler
Ansprechpartnerin für Jobs:
- in der Verwaltung der ROSEN Technology and Research Center GmbH
- in der Fertigung der ROSEN Technology and Research Center GmbH
- bei ROFRESH (Betriebsrestaurant)
- bei ROBIGS, ROKIDS, ROYOUTH (Kita, Schule, Jugendinitiative)
- und bei der ROSEN Germany GmbH
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Kerstin Lange
Ansprechpartnerin für Jobs:
- im Bereich Forschung und Entwicklung in der ROSEN Technology and Research Center GmbH
- im Bereich IT in der ROSEN Technology and Research Center GmbH
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Anna Reifschneider
Ansprechpartnerin für Jobs:
- in der Fertigung der ROSEN Technology and Research Center GmbH
- im Betriebsrestaurant ROFRESH
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten. Familienfreundlich
-Niedrige Hierarchie, jeder duzt jeden
-Oftmals wird Fleiß und Engagement gesehen und anerkannt/'belohnt'
Pünktliche Bezahlung, eine gute Betriebskantine und ein starker Kollegenzusammenhalt.
They respond very fast during job interview and even when you are employed
Pünktliches überweisen der Gehälter und die interne Nutzung von Internet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, kein Budget für externe Weiterbildungen, Sehr späte oder unklare Kommunikation wichtiger Entscheidungen.
Die neuen Projekten wie zum Beispiel Digital Transformation Journey, Follow the Sun etc. finde ich keinen Wert für die Mitarbeitern. Die sind nur Werbung ohne konkretes Ergebnis. Bitte nicht versuchen Rosens Arbeitskultur zu ändern, die schon gut ist. Nicht alte Mitarbeiter entlassen wegen PG Arbeitsweise und Ziele sondern hier bleiben zu überzeugen.
Meine Kritik richtet sich nicht gegen den Arbeitgeber selbst, sondern gegen die jüngsten Entwicklungen rund um die Einführung eines Betriebsrats und das damit verbundene starke Engagement externer Gewerkschaften. Grundsätzlich ist Mitbestimmung wichtig und sinnvoll. Dennoch entsteht der Eindruck, dass hier persönliche Agenden einzelner stärker im Vordergrund stehen als die tatsächlichen Interessen der Belegschaft.
ROSEN hat in der Vergangenheit vieles sehr gut gemacht. In letzter Zeit wirkt es jedoch so, als würde jede Gelegenheit genutzt, Dinge grundlegend infrage zu stellen oder ...
Das Schlimmste für mich persönlich ist, dass man eher selten einen Festvertrag bekommt, sondern eher ein Jahresvertrag und dass dieser sogar manchmal noch verlängert wird. Da ich über die Zeitarbeitsfirma bei der Firma bin und schon ein Jahr somit bei der Firma arbeite, kriege ich danach trotzdem noch mal ein Jahresvertrag anstatt einen Festvertrag. Und so wird leider fast jeder hier behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Tarifvertrag. Management sagt der Tarifvertrag schränkt uns ein. Wir möchten die Gehaltserhöhungen stärker leistungsbezogen gestalten. Allerdings halte ich das für eine große Lüge. Die meisten Menschen sind sich dessen bewusst. Bessere Kommunikation vom Management. Bitte nicht versuchen Rosens Arbeitskultur zu ändern, die schon gut ist.
-'Vetternwirtschaft' kann überall zum Problem werden, da mehr ein Auge drauf haben
-festgefahrene Strukturen ('das haben wir immer so gemacht' z. B.) aufdröseln und sinnvollere, effektivere Strukturen vorgeben
Mehr Leistung und Erfahrung anerkennen und den Nasenfaktor und Vitamin B abschaffen
Transparenter und früher über Entscheidungen informieren.
Karrierewege klar definieren und Weiterbildungsbudget bereitstellen.
Wartet nicht auf externe Beratermeinungen. Hört auf eure Mitarbeiter und sagt ehrlich, wo die Reise hingehen soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ROSEN Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt relativ wenig ältere Kollegen in unserer Abteilung
Junges Unternehmen. Aber die älteren werden dabei nicht vergessen und wertgeschätzt.
Das Alter der Kollegen spielt, meiner Meinung nach, keine große Rolle.
Man legt hier Wert auf die Meinung und Kompetenz der älteren Kollegen
Wer lange genug dabei ist, darf mal Vorgesetzter sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSEN Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Kommunikation des Obermanagements ist leider nicht Mitarbeiterfreundlich. Die Firma wurde an PG verkauft und sie möchten was ändern aber man fühlt sich in diesem Changeprocess wie Versuchskaninchen. Rosen hatte sowieso eine schöne Arbeitskultur. Diese Changedingen finde ich total unnötig und Show.
Die Transparenz in der Kommunikation lässt zu wünschen übrig: Wichtige Entscheidungen werden oftmals erst unmittelbar vor der Umsetzung kommuniziert. Dies führt regelmäßig zu Enttäuschungen, da Mitarbeitende wenig Gelegenheit haben, sich darauf einzustellen.
Das C-Level Management ist weit weg. Kommunikation ist sehr schwierig und immer ein Thema.
Es werden nicht immer alle notwendigen Erkenntnisse geteilt. Viele unterschiedliche Kenntnisstände zu Strategie, Ausrichtung und Unternehmenszielen
Man gibt sich immer viel Mühe, jedoch klappt es nur bedingt. Man sollte sich von alten Werten und Herangehensweisen lösen und den Kollegen mehr Vertrauen schenken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Vitamin B zählt leider deutlich mehr als Erfahrung und Leistung
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt. Entwicklung findet vor allem durch interne Abteilungswechsel statt, allerdings ohne die Chance, dabei größere oder strategisch wichtige Projekte umzusetzen. Für externe Schulungen steht zudem kein Budget zur Verfügung.
Hier macht man meistens leider keine Karriere sondern Fliessbandarbeit genauso wie ein Bandarbeiter oder Sachbearbeiter. Es gibt nichts Neues ubd 95% jeden Tag gleiche Arbeit.
Obwohl HR sich echt Mühe gibt, leider eher nicht
Es hat hier wirklich jeder Chancen sich weiter zu entwickeln. Was viele aber häufig vergessen das Beförderungen etc. auch immer etwas mit offenen Stellen zu tun haben und was Budgetiert wird. Daher ist es nur Logisch das die Chance grundsätzlich für alle da ist, es aber nicht immer für alle klappen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROSEN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ROSEN Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROSEN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROSEN Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.