Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROSEN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office möglich aber nur wegen Corona. Eher unerwünscht von GL
Fairness existiert nur bedingt. Konflikten wird aus dem Weg gegangen. Lästern über Arbeitskollegen steht hier an der Tagesordnung. Lob von Vorgesetzten ist hier Fehlanzeige, friss oder stirb wird gerne gelebt.
Man gibt sich Mühe mit diversen Meeting eine Kommunikation aufzubauen, den Verkauf der Firma erfährt man aber dann eher über den Medien
Typische Gruppenbildung. Abteilungen lästern untereinander. Kollegen in einer Abteilung lästern gerne über andere Kollegen innerhalb der Abteilung. Nasenfaktor wird offen gelebt.
Böse Zungen würden sogar von Mobbing reden.
Kommunikation innerhalb Teams ok, mi GL - traurig